Indholdsfortegnelse:

Jobsamtale: hvordan man forbereder sig på at få et job
Jobsamtale: hvordan man forbereder sig på at få et job
Anonim

Denne instruktion hjælper dig med at se kompetent ud foran en udenlandsk HR-specialist og gøre et godt indtryk.

Jobsamtale: hvordan man forbereder sig på at få et job
Jobsamtale: hvordan man forbereder sig på at få et job

1. Skriv sandheden på dit CV

Normalt kræver virksomheder ikke, at ansøgeren kan engelsk, så lederen senere kan prale af medarbejdernes sproglige kundskaber. Sproget er nødvendigt til arbejdet. Derfor er det værd at nævne det reelle niveau af engelskkundskaber i CV'et. Dette vil spare dig selv for tid og besvær ved ikke at søge en stilling, hvor du højst sandsynligt ikke bliver besat. For selv den mest grundige forberedelse vil ikke opgradere dit sprog fra præ-mellem til avanceret.

2. Forbered en liste over spørgsmål, du kan blive stillet

Mest sandsynligt vil du ved interviewet blive spurgt om det samme som ved det russisktalende interview, fordi HR-manuskripter er ret ensartede. De mest almindelige spørgsmål er:

Kan du fortælle mig lidt om dig selv? Fortæl os lidt om dig selv
Hvordan hørte du om stillingen? Hvordan hørte du om den ledige stilling?
Hvad ved du om virksomheden? Hvad ved du om vores virksomhed?
Hvorfor skulle vi ansætte dig? Hvorfor skal vi ansætte (specifikt) dig?
Hvad er dine største faglige styrker? Hvilke egenskaber hjælper dig i dit arbejde?
Hvad anser du for at være dine svagheder? Hvad anser du for at være dine svagheder?
Hvad er din største professionelle præstation? Fortæl os om din vigtigste præstation

Fortæl mig om en udfordring eller konflikt

du har mødt på arbejdet, og hvordan du håndterede det

Tal om vanskeligheder eller konflikter,

som du har mødt på arbejdet, og hvordan har du løst problemet

Hvor ser du dig selv om fem år? Hvor ser du dig selv om fem år?
Hvad er dit drømmejob? Beskriv dit drømmejob
Hvilke andre virksomheder interviewer du med? Går du til samtaler med andre virksomheder?
Hvorfor forlader du dit nuværende job? Hvorfor forlader du dit nuværende job?
Hvorfor blev du fyret? Hvorfor blev du fyret?
Hvad søger du i en ny stilling? Hvad er dine forventninger til dit nye job?
Hvilken type arbejdsmiljø foretrækker du? Hvilket miljø foretrækker du at arbejde i?
Hvordan ville din chef og dine kolleger beskrive dig? Hvordan kan din leder og dine kolleger beskrive dig?

3. Find ud af alt om virksomheden

Undersøg omhyggeligt hjemmesiden for den virksomhed, du skal interviewe. Men stop ikke der. Find uformelle fællesskaber i organisationen, lederinterviews, medarbejdersider på sociale medier, information om konkurrenter. Du skal indsamle så mange data som muligt for ikke at blive skruet sammen. Brug samtidig billederne fra kontoret til at finde ud af, hvordan du bedst klæder dig på til interviewet.

4. Forbered svar på foreslåede spørgsmål

Ved interviewet forventes det ikke, at du er krystalklar, men alligevel skal du heller ikke lyve ærligt. Byg dine svar ud fra, hvad de ønsker at høre fra dig. Det er her, resultaterne af en virksomhedsmini-undersøgelse kommer til nytte. For eksempel, når du bliver spurgt om dit foretrukne arbejdsmiljø, vil du beskrive præcis det samme som i denne organisation.

Forbered historier om dine succeser og fiaskoer, som du til sidst formåede at forvandle til sejre, køb fakta og tal. Dette vil give dig mulighed for at gøre samtalen indholdsmæssig og ikke gøre med de sædvanlige ord om selskabelighed og teamwork, som vil adskille dig positivt fra andre ansøgere.

5. Skriv svarene ned

Det er bedre at danne teksten i din tale ikke i form af svar på specifikke spørgsmål. Lav små meningsblokke, som du kan jonglere med i samtalen. Dette vil give dig mulighed for ikke at kontrollere spørgsmålene med svarene i dit hoved, men at vælge den information, der er passende i betydningen.

Overvej et par nuancer:

  • Vælg enkle designs. Alle seksten tider (plus ti i den passive stemme) bruges kun i timerne på skoler og ved receptioner med dronningen, men det er ikke sikkert om dronningen. Samtaletale er kendetegnet ved korte sætninger og enkle ord uden zaum.
  • Tjek den engelsk-engelsk ordbog for accenter af de ord, du bruger. For en ikke-modersmålstaler er ikke alle nuancerne indlysende. Den for dig neutrale formulering kan virke stødende for samtalepartneren.
  • Overbrug ikke idiomer. Brugen af faste udtryk er uden tvivl udtryk for et dybere kendskab til sproget. Men hvis talen kun består af dem, ser taleren unaturlig og endda komisk ud.

For at formulere svar kan du indtaste et spørgsmål på engelsk i Google-søgefeltet og se, hvilke muligheder profiljobsøgningssider tilbyder. Men at kopiere dem ord for ord er stadig ikke det værd.

6. Tag noter

Du skrev ikke svarene på spørgsmålene ned for sjov, du skal lære dem. Det er dog en dårlig idé at lære teksten udenad. Du vil se unaturlig og nervøs ud, hvis du glemmer noget. Lav derfor en oversigt over din tale. Du kan skrive en nøglesætning ned for hver blok eller ord, som du vil stole på.

7. Lær svarene

String på skelettet af teksten, skabt ved hjælp af omridset, "kød" af fakta, begivenheder, choksætninger. Hovedopgaven er at lære at fortælle historier klart og konsekvent uden at kigge på stykket papir. Du bør nemt skifte mellem blokke, som om du genererer svar lige i interviewøjeblikket.

8. Øv dine svar højt

Selvom teksten lyder glat i dit hoved, så prøv at sige det højt. Dette vil hjælpe dig med at forstå, at du har brug for yderligere øvelser. Engager omsorgsfulde kære, som vil være villige til at lytte, mens du går på afveje og starter forfra. Det er godt, hvis en af dem kan engelsk og vil stille opklarende spørgsmål for at skabe et miljø tæt på "kamp".

Hvis der ikke er frivillige i nærmiljøet, så brug internettet. Desuden kan du på denne måde endda kontakte en native speaker. For at finde en samtalepartner, brug udenlandske fora, Skype. Selv Chatroulette er velegnet, hvis du ikke er bange for, at du skal se på andres kønsorganer, før en passende person kommer i kontakt. Forklar opgaven for ham og fortæl ham om dig selv som planlagt. Dette vil hjælpe med at størkne teksten og give dig selvtillid.

9. Byg dit ordforråd

Interviewet er ikke begrænset til rutinespørgsmål, så det er bedre at friske op på de grundlæggende udtryk, der bruges i dit fag. Følgende ord kan også være nyttige:

en holdspiller holdspiller
tilpasningsdygtig tilpasningsdygtig
kompetent kompetent
kreativ kreativ
pålidelig pålidelig
fast besluttet målbevidst
initiativrig initiativrig
entusiastisk fuld af entusiasme
erfarne erfarne
fleksibel tilpasningsdygtig
loyal hengiven
motiveret motiveret
problem løser problem løser
pålidelig pålidelig
vellykket vellykket
teambuilding færdigheder teambuilding færdigheder

10. Slib resultatet

Hvis du har fulgt de foregående ni anbefalinger, er du klar til samtalen. Men der er små ting, der kan hjælpe dig til at se endnu mere overbevisende ud i interviewet.

Prøv ikke at tillade forstyrrende pauser i samtalen, mens du husker det ønskede svar. Bemærk venligst, at alle indledende konstruktioner, nervøse jokes og parasitord skal være på engelsk. "Jeg er … hvad hedder det? Jeg er JavaScript-udvikler "er bedre end" Jeg er… for fanden, hvordan er det… Jeg er JavaScript-udvikler.

Pas på dine intonationer. På engelsk kræver sætninger, der udtrykker en sikker og autoritativ mening, formelle spørgsmål og deres svar en nedadgående tone. Spørgsmålene bruger en opadgående tone.

Prøv at behandle interviewet som en behagelig samtale snarere end en eksamen.

Dette er primært en samtale med en person, der burde kunne lide dig. Så vær sød, høflig, selvsikker, kompetent. På denne måde kan du få et job, selvom dit kendskab til engelsk langt fra er ideelt.

Anbefalede: