Arbejdspladser: interview med Liza Surganova, chefredaktør for KinoPoisk

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Om hvordan en af de største ressourcer om biograf har ændret sig på 15 år, og hvilke kvaliteter der skal til for at blive en god journalist.

"Nu" KinoPoisk "er meget mere end blot et leksikon" - om udvikling og resultater

Fortæl os, hvad chefredaktøren for den mest populære filmtjeneste laver?

- Mit arbejde kan opdeles i tre dele. Den første er at arbejde med redaktionen. Dette er en redaktionel strategi, der kommer med nye formater og arbejdsområder, sætter opgaver, overvåger deres implementering, rekrutterer de rigtige personer og laver et budget. Sådan en skør blanding af kreativt og administrativt arbejde blandet med en psykologs arbejde.

Det andet er interaktion med resten af KinoPoisk-teamet (produkt, design, udvikling, marketing) og tilpasning af redaktionelle opgaver i overensstemmelse med strategien for hele tjenesten. Vi er ikke bare et almindeligt medie, men en del af en stor ressource. Og vi tænker hele tiden på, hvordan redaktørerne kan drage fordel af hele tjenesten: at henlede folks opmærksomhed på forskellige film, at opmuntre dem til at købe billetter hos os eller se en film i vores online biograf, for at arbejde for billedet af KinoPoisk.

Og endelig kommunikation med filmbranchen: Fra pressemeddelelser på posten til telefonsamtaler med PR-specialister og producere, interviewarrangementer og planlægning af fælles arrangementer. Selv når nogen lige skal rette deres side på KinoPoisk, kommer de også meget ofte til mig.

"KinoPoisk" fyldte for nylig 15 år. Hvordan fejrede du dit jubilæum?

- 15 år er en stor begivenhed for os, så vi fejrede vores fødselsdag to gange. Først havde vi et internt arrangement – en filmfestival for medarbejdere. Vi delte os i hold, skød korte trailere til berømte film fra top 250 af KinoPoisk og så dem derefter på det store lærred. De bedste værker blev præmieret. Det viste sig meget sjovt og inspirerende, for mange af os prøvede først at opfinde og lave vores egen lille film.

En uge senere arrangerede vi en fest for vores partnere og venner: skuespillere, producere, instruktører, distributører og andre repræsentanter for filmindustrien. Sammen med musikeren Vasya Zorky lavede vi en koncert i Central House of Architects, hvor forskellige skuespillere - fra Gosha Kutsenko til Yulia Alexandrova - fremførte deres yndlingssange fra film. Vi uddelte også en pris til de bedste film, tv-serier, skuespillere og instruktører i 15 år.

Sergey Bezrukov

Julia Alexandrova

I 15 år har ressourcen ændret sig meget. Fortæl os, hvordan var han i begyndelsen, og hvad han er blevet i dag?

- "KinoPoisk" i 2003 begyndte som en base om biograf: et websted med sider med film og personer, en samling af forskellige lister. Nu er det meget mere end blot et leksikon.

"KinoPoisk" i dag er en side om biograf, hvor du kan gøre alt, hvad der interesserer dig: finde information om filmen i databasen, læse nyheder eller interviews i vores medier, købe en billet til biografen, se en film eller serie online, skriv en anmeldelse og/eller bedøm filmen.

Og hvis vi taler om dine præstationer som chefredaktør? Hvad har ændret sig i løbet af de sidste to år?

- Det nok vigtigste, vi gjorde, var at gøre et bredt publikum opmærksom på, at KinoPoisk har sit eget medie. Hvis det tidligere hovedsageligt var kendt af repræsentanter for industrien, for hvem det var vigtigt at poste en slags nyheder eller interview, eller hardcore-brugere af webstedet, nu hører jeg jævnligt anmeldelser fra folk, der ikke har noget med biograf at gøre. For eksempel: "Du har en fantastisk artikel udgivet", "Jeg så din seje video", "Jeg vidste ikke engang, at der er materialer om biograf på siden, men nu kan jeg se, hvor mange af dem".

Jeg er ikke fra filmjournalistikkens verden, og det var vigtigt for mig at tiltrække et nyt, nyt publikums opmærksomhed til tjenesten. Derfor forsøgte vi os konstant i forskellige nye formater, inviterede stærke forfattere til at skrive for os - fra kendte filmkritikere til sociale og politiske journalister, forhandlede udveksling af materialer i sociale netværk med forskellige publikationer - fra Meduza til Arzamas.

Til sidst har vi redesignet og redesignet medie-navigationen. Tidligere var nyheder og artikler spredt ud over forskellige dele af siden, og det var ikke nemt at falde over dem. Nu kan de hurtigt findes i overskriften og, hvilket er meget vigtigt, på siderne af film og personer. Og vi gjorde selve designet af materialerne mere moderne og rent, fjernede alle unødvendige elementer fra siderne. Det er stadig langt fra ideelt, men efter min mening er vores artikler nu blevet meget mere behagelige at læse.

Jeg er også meget stolt af vores YouTube-kanal.

Vi gentænkte tilgangen til video og skabte en uddannelses- og underholdningskanal om, hvordan man ser og forstår film.

Vi tog udgangspunkt i den i Vesten populære videoessaygenre. I korte videoer - sædvanligvis fra 5 til 20 minutter - analyserer bloggere og filmeksperter filmen ud fra et synspunkt om instruktion, manuskript, kinematografi og forklarer bogstaveligt talt billede for billede, hvad forfatteren ville sige, og hvorfor den eller den film blev så vigtig. Hvorfor ser vi på karaktererne fra dette synspunkt, hvordan klipning påvirker vores opfattelse af filmen, hvorfor netop denne farvesammensætning blev valgt, og så videre. Alt fortælles enkelt og nemt.

Dette er en fordybelse i filmsproget, som, det forekommer mig, i høj grad mangler i dag. Og dette er et alternativ til mange YouTube-kritikere, hvis hovedteknik var at latterliggøre biografen. I løbet af den tid, vi har gjort dette, er kanalen vokset fra 30 til 160 tusinde abonnenter og vokser hurtigere og hurtigere. Selvfølgelig er dette endnu ikke millioner, men hver sådan video bliver mødt meget positivt.

Du er vant til, at internettet normalt er halvt og halvt: Der er mange hadere og positive anmeldelser. Her får hver video en masse likes, omkring tre dislikes og en masse rosende kommentarer.

"Jeg går ind for, at medarbejderne opfinder ting og laver dem" - om at arbejde med et team og en god journalists kvaliteter

Kan du fortælle lidt mere om teamet: hvordan interagerer du med medarbejdere, hvilke egenskaber skal en kandidat besidde, der drømmer om at blive en del af KinoPoisk?

- Vi har en lille redaktion, lidt mere end 10 personer. Derfor kommunikerer vi alle ganske tæt. Nå, jeg mødes jævnligt med enkeltpersoner, diskuterer deres projekter, opgaver, sammen finder vi på, hvad der kan forbedres.

Efter min mening er en af de vigtigste egenskaber for dem, der arbejder hos KinoPoisk eller ønsker at slutte sig til os, kærligheden til biografen. Og det gælder ikke kun på redaktionen.

Faglige egenskaber er naturligvis også vigtige. Men samtidig tager vi ofte folk uden den store erfaring og hjælper dem med at vokse. På en måde er jeg selv sådan en, fordi jeg kom til KinoPoisk uden erfaring med at lede redaktionen.

Hos mennesker værdsætter jeg altid initiativ, organisation og selvstændighed. Jeg vil gerne have, at medarbejderne finder på ting, de vil gøre, og gør dem. Men kun for at de selv kunne organisere alt dette uden at flytte det over på nogens skuldre.

Jeg kan også godt lide at arbejde med mennesker, der konstant vil udvikle sig, ikke er bange for at prøve noget nyt, ikke er bange for ansvar. Og jeg forsøger at give mine medarbejdere muligheder for en sådan udvikling.

Hvor arbejdede du før KinoPoisk?

- Efter universitetet arbejdede jeg hos Lenta.ru i næsten tre år og gik derfra med hele holdet, da Galya Timchenko blev fyret. Derefter begyndte hun erhvervsjournalistik - hos Forbes og RBC. Overalt skrev jeg om medier og nogle gange om biograf.

Har du læst på Det Journalistiske Fakultet?

- Nej. For at være ærlig havde jeg ingen intentioner om at gå ind i journalistik, selvom det var meget almindeligt blandt mine medmennesker. Jeg læste til engelsk og spansk oversætter på Moscow State University, men efter endt uddannelse endte jeg alligevel på en eller anden måde i medierne. Sikkert fordi det så var den enkleste og mest oplagte mulighed. Og så blev det trukket i langdrag.

Synes du, der er brug for akademisk uddannelse for dem, der vil arbejde i denne branche? Og generelt - er det nødvendigt?

- Jeg har aldrig hørt en eneste positiv mening om journalistuddannelsen. I hvert fald i den form, som det nu findes i Rusland. Jeg har mange venner, der er uddannet fra Det Journalistiske Fakultet, og ingen af dem synes, at det var afgørende for hans liv og karriere, og uden dette havde han ikke kunnet blive journalist. Tværtimod kender jeg mange meget stærke journalister, som hverken har journalistik eller nogen videregående uddannelse overhovedet.

Det vil sige, der skal være noget talent, et ønske om at være journalist?

Generelt går jeg altid ind for at arbejde for kærligheden. Hvis du vil gøre noget, finder du en måde. Drømmer du om at blive journalist, vil du interviewe folk, finde på emner, skrive notater og samarbejde med forskellige udgivelser og gradvist få erfaring. Tilstedeværelsen af uddannelse er ikke så vigtig her.

Journalistik er et håndværk. Du får stadig alle de vigtigste færdigheder og viden, lige når du begynder at arbejde. Men talent er selvfølgelig også vigtigt.

Kan du nævne et par kvaliteter ved en god journalist?

- I bred forstand - kommunikationsevner. At forstå, hvordan du finder de personer, du har brug for, hvordan du får dem til at besvare spørgsmål, og hvordan du generelt får dem til at begynde at tale med dig. Det kræver ofte meget tid og tålmodighed at opbygge et tillidsfuldt forhold til en kilde. Du skal være lidt af en psykolog, lidt af en diplomat. Og vær forberedt på at tale en bred vifte af sprog.

Det andet er stædighed og evnen til at søge. Se ikke bare på internettet, men forstå, hvor du skal lede efter information, der er svær at finde. Giv ikke op, hvis du ikke kan finde det med det samme, prøv forskellige muligheder.

En anden vigtig kvalitet er ærlighed. Jeg kan virkelig ikke lide, når journalister præsenterer sig selv som en anden for at få information eller på anden måde bedrage deres kilder.

Journalister bør heller ikke fornærme folk, bevidst såre dem eller provokere dem. Jeg hørte for nylig en historie om, hvordan journalister fra en føderal kanal bragte moderen til et sygt barn til tårer for at fremkalde visse følelser hos publikum. Sådan behøver det ikke at være.

"Vores opgave er at lave en interessant udgivelse om biograf til et bredt publikum" - om vanskelighederne og planer

Lad os gå tilbage til KinoPoisk. Fortæl os, hvilke vanskeligheder du møder, og hvordan løser du dem?

De største faglige vanskeligheder - ikke kun mine, men for hele teamet - er forbundet med, at KinoPoisk er en stor ressource med et stort antal opgaver og en lang historie.

Den mislykkede genstart af hjemmesiden i 2015 havde en dyb psykologisk indvirkning på både brugere og medarbejdere. Efter ham var alle meget forsigtige med forandringer.

Vi har bestemt lært en lektie af dette: nu nærmer vi os ændringerne problemfrit, informerer brugerne om, hvad vi laver og hvorfor, kommunikerer regelmæssigt med dem på vores blog, reagerer på kommentarer, inklusive vrede.

Da vi redesignede mediesektionen, var vi bestemt bekymrede for, hvordan folk ville opfatte det. Og vi fortalte brugerne i detaljer, hvorfor vi gør dette, og tilbød at teste det nye design. Ja, mange tog ham med fjendtlighed med de ord, der allerede er kendt for os: "Du behøver ikke at ændre noget!". Men der var også mange kommentarer: "Fedt, det er på høje tid, vi er glade for, at du skifter, og er klar til at tage del i det her." Det var en behagelig overraskelse for os.

Det er klart, at KinoPoisk skal ændres og blive mere moderne. Det er bare, at disse ændringer nu sker meget mere roligt og gnidningsløst.

Hvad er dine planer for udviklingen af KinoPoisk?

- Vi vil fortsætte med at opdatere designet for at gøre hele tjenesten mere bekvem og moderne. I medierne vil vi eksperimentere med formater og nye forfattere: her er vores opgave at lave en interessant udgivelse om biograf til et bredt, ikke-filminteresseret publikum.

I online biografen planlægger vi at udvide biblioteket af film og tv-serier, med særlig vægt på eksklusivitet, der tiltrækker publikum. Vi har allerede Castle Rock, Discovery of Witches og Manifesto – og der kommer flere og flere af den slags eksklusive projekter. Vi har i øvrigt for nylig aftalt samarbejde med Amediateka, hvilket betyder, at vores brugere til foråret vil kunne se Game of Thrones direkte på KinoPoisk.

Hvis vi taler om mere ambitiøse planer, så er dette personalisering (vi vil anbefale film til folk, der er af interesse for folk så præcist som muligt) og et tættere bundt af forskellige dele af ressourcen med hinanden. Så i det opdaterede mediedesign tilføjede vi kort med specielle knapper: Når vi læser en artikel, kan vores bruger straks placere en film i de forventede, fortsætte med at købe billetter eller se den online. Vi ønsker, at brugeren skal bruge så meget tid hos os som muligt uden at forlade andre steder.

"Det meste af tiden bevæger jeg mig mellem møder med en bærbar computer og en notesbog" - om tidsstyring, hobbyer og arbejdspladsen

Hvordan afsætter du din tid med så mange opgaver? Bruger du tidsstyringsteknikker?

- Med det er jeg ret dårlig. Den eneste seriøse tidsstyring, der er dukket op i mit liv, er et barn.

Hvis jeg tidligere kunne sidde på arbejde til kl. 22-23, skal jeg nu ofte af sted for at lade barnepige gå, hvilket betyder, at jeg kl. 19-20 skal forlade kontoret.

At arbejde hjemme fungerer heller ikke: et lille barn kræver opmærksomhed og omsorg, og det er ikke særlig kompatibelt med dette at sidde ved en computer. Så jeg har ingen teknikker, men der er sådan en naturlig begrænsning (griner).

Hvad med fritiden? Hvordan bruger du det? Har du en hobby?

- Hermed blev det sjovt. Da jeg tænkte på, hvor jeg skulle gå på arbejde efter et par år i erhvervspublikationer, indså jeg, at jeg virkelig godt kan lide alt, der har med biograf at gøre: at se det, diskutere det, interviewe de mennesker, der skaber det. Og jeg tænkte: "Det ville være dejligt at arbejde i biografen, så en hobby bliver dit arbejde." Og så skete det. Og nu, hvor jeg i min fritid (generelt set kan man selvfølgelig ikke spørge folk med små børn om det her!) ser en eller anden form for tv-serier, kan jeg trøste mig med, at det er nødvendigt for arbejdet. På den anden side føler jeg hele tiden, at jeg ikke har tid nok til at se alt, hvad jeg har brug for.

Derfor har jeg nu fra de rigtige hobbyer kun fodbold. Jeg spiller GirlPower, en fodboldklub for kvinder, som mine venner har oprettet, og som fylder fem år næste år.

Hvorfor er fodbold fedt?

• For det første er det en almindelig sport. Det er altid skønt at løbe i den friske luft, selv om vinteren. Og det her er en holdsport, en gambling sport, som er perfekt for folk, der ligesom mig er ret kede af at gå i fitnesscenter.
• For det andet er det en fantastisk hjernegenstart. Det er umuligt at lege og tænke på arbejde eller eventuelle problemer.
• For det tredje er det bare sjovt. Vi har et godt hold og gode trænere. GirlPower er meget anderledes end fodboldklubber eller klubber med sådan en sovjetisk ånd, hvor man trænes i at opnå resultater. Her spiller alle for sjov: Hvis du gør det dårligt eller godt, bliver du ikke smidt ud af holdet.

Hvordan ser din arbejdsplads ud?

- Det meste af tiden bevæger jeg mig mellem møder med en bærbar computer og en notesbog, og jeg er ikke specielt knyttet til skrivebordet. Derfor er der ingen arbejdsstykker på den, alle de vigtigste ting er altid med mig.

Resten er til hygge og behagelige minder. Badges fra konferencer og festivaler, billetter fra premiererne på filmfestivalen i Cannes, postkort fra kolleger, fotografier af dine yndlingsskuespillere, en kat bragt fra Japan af en kollega, en hund fra Isle of Dogs bragt af en anden kollega fra Berlin og en Paddington-bjørn doneret af Volga til udgivelsen af den anden film. Over bordet er plakater med yndlingsfilm: "The Grand Budapest Hotel" og "Ecstasy".

Life hacking fra Lisa Surganova

Film

Til 15 års jubilæet lavede redaktørerne og jeg materiale: hver medarbejder skrev omkring 10 af sine yndlingsfilm. Jeg synes, dette er en super-liste over film for enhver smag: du kan bare følge den og se alt det, du ikke har set endnu. Jeg har besluttet at arrangere sådan en udfordring for mig selv i nytårsferien.

Bøger

Den eneste bog, det lykkedes mig at købe til mig selv og ikke til min datter på den sidste faglitterære messe, er Time to Break Ice af Katerina Gordeeva og Chulpan Khamatova. På den ene side er dette en historie (til tider ganske personlig) om livet for to af vores smukke samtidige, præsenteret i form af enten dialog eller monologer. På den anden side er dette en bog om, hvordan "Perestrojka-generationen" har det i dag, hvad der sker med tv-journalistik og skuespillerfaget, og endelig er det vigtigste, hvordan velgørenhed fungerer i Rusland, og hvordan "Giv" Life” foundation dukkede op og udviklet. Og hvilke glæder, sorger, ofre og kompromiser venter dem, der beslutter sig for at vie deres liv til velgørenhed.

Serier

Dette efterår er generelt rigt på fede tv-programmer, både russiske og udenlandske. Jeg så nye projekter fra TV-3 og TNT-Premier med stor fornøjelse: "Ring til DiCaprio!" og "En almindelig kvinde". Fremragende skuespillere, dristige temaer - i flere år nu har der ikke været noget så frisk i russisk biograf.

Af de udenlandske er en af mine favoritter American Vandal, en Netflix mockumentary om to teenagere, der er glade for undersøgende journalistik. Der sker helt idiotiske og uanstændige ting på deres skole: ukendte personer tegner penis på lærernes biler, og de forsøger at finde ud af, hvem der gjorde det med absolut seriøse ansigter. Meget sjovt.

Nå, simpelthen den bedste tv-serie – "The Good Wife" om et advokatfirma i Chicago, samt hans spin-off "Good Struggle". Meget vittig og relevant: Forfatterne kommer konstant med episoder og vittigheder om Trump, aflytning, sociale netværk og lignende. Det er også et sæt meget interessante faglige og etiske sager: hvordan man forhandler, overbeviser folk om, at de har ret eller træffer beslutninger i kontroversielle situationer, leger med ord og juridiske præcedenser eller forsvarer en skyldig person.

Podcasts og online foredrag

Jeg lytter lidt til podcasts, jeg er ikke den store fan af dem. Nogle gange lytter jeg til podcasts af mine venner fra Meduza. Men mest af alt elsker jeg foredragene i "Arzamas". Hver gang min mand og jeg kører et sted langt væk i bil, tænder vi dem og bruger med stor fornøjelse flere timer på at snakke om kunst, historie og litteratur.