6 gode grunde til at skifte job uanset hvad

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Penge og stabilitet betyder ingenting, hvis du er utilfreds. Mens du tæller timerne til 18:00 og dagene til fredag, går dit liv. Se efter et erhverv, der gør dig gladere. De seks heltinder i denne artikel gjorde netop det.

1. Er du træt af at gøre det samme dag ud og dag ind

Monotont arbejde kan være behageligt eller berolige dine nerver. Men hvis dette ikke er din historie, vil rutinen uden kreativitet være stressende. Du behøver ikke overbevise dig selv om, at alt er godt, og at alle lever sådan. Der er gentagne opgaver i enhver aktivitet, men et eller andet sted bliver skiftende stykker papir til et mål i sig selv. Hvis du har et behov for at skabe, vil du ikke være i stand til at snyde dig selv i det uendelige og gøre ting, som du ikke kan se meningen med.

Kreativitet handler ikke kun om kunstnere og musikere. Programmører anser for eksempel også deres fag for at være kreativt: Det samme tekniske problem kan implementeres på forskellige måder, og en elegant løsning kræver en ikke-standard tilgang.

Yana Chislova er 29 år gammel. Hun var sekretær i Statsdumaen, gik til softwaretestere.

Min jurauddannelse var snarere en gave til min mor. Efter endt uddannelse arbejdede jeg som vinmærkeambassadør, tog derefter kurser og blev grafisk designer. Men det viste sig, at sådan kreativitet for mig går bedre i formatet af en hobby. Derudover lukkede trykkeriet og jeg måtte søge arbejde igen. Jeg anstrengte mine juridiske vendinger og fik job som sekretær i statsdumaen, og i mellemtiden ledte jeg efter "mit" erhverv.

På en mærkelig måde kom alle mine ideer om det ideelle job sammen inden for IT: interessante opgaver, fleksible tidsplaner, gode lønninger og pålidelige virksomheder, der ikke lukker i morgen. Så gik jeg på IT-kurser, læste et år og fortsatte samtidig med at beskæftige mig med offentlige indkøb. Og så dukkede en ledig stilling op, og tilbuddet gik til mig. Arbejdet viste sig at være præcis, som jeg havde forestillet mig.

2. Du arbejder i et giftigt team

Hvis dine kolleger behandler dig dårligt – ad helvede til med sådan et hold. Sladder bag din ryg eller manglende respekt kan virke som ikke noget at bekymre sig om. Lidt og gik hjem.

Men sæt pris på det i sammenhæng med hele dit liv. En person bruger omkring 100.000 timer på arbejde. Den er over ti år gammel. Det er usandsynligt, at du er klar til at bruge al denne tid sammen med mennesker, der ikke sætter dig i noget.

Følelsesmæssig stabilitet på arbejdet påvirker lykke. Påvirker arbejdsmiljøet og medarbejdernes trivsel, selv på dit helbred. Derfor skal du lede efter ligesindede kollegaer og arbejdsgivere, der bekymrer sig om medarbejderne. Teambuildings, Xbox og cookies er blevet en del af kontorkulturen af en grund.

Lera Yurina er 25 år gammel. Hun var eventmanager i St. Petersborg, blev engelsklærer i Shanghai.

I mit tidligere job testede chefen mit nervesystem for styrke. Hun elskede at stille uetiske spørgsmål som om jeg har en kæreste, og hvornår skal jeg have børn. Hun var også overbevist om, at folk husker bedre, når man råber af dem. Der var ingen støtte fra kolleger, snarere det modsatte: i tilfælde af problemer med klienten eller chefen, gjorde de mig til synderen af alle problemer, og dem selv - situationens frelsere.

Det eneste, der var tilbage, var enten at acceptere dette og udholde den konstante stress for lønnen, eller at gå. Og jeg gik. I to uger samledes jeg i Shanghai og fløj væk for at undervise børn i engelsk. Risiciene var mere end berettigede: eventyr, rejser, lønstigninger. I det varme klima i Shanghai lod jeg mig rive med af løb og vandt endda mit første maraton.

3. Man skifter ikke fag, bare fordi det er svært og dyrt

Ja, et nyt erhverv vil kræve investeringer. Uddannelsen og perioden med jobsøgning tager tid og penge. Men når overgangen til en ny sfære finder sted, vil du begynde at gøre det, du virkelig kan lide. I stedet for at blive ved med at tælle dagene til fredag.

Hvis du derudover ikke vil i operation eller konstruktion af atommissiler, behøver du ikke at tage en videregående uddannelse igen. Der er mange anvendte kurser nu. Normalt arrangeres intensiver for voksne: Man arbejder hårdt i flere måneder, og så begynder man at udsende et nyt CV. Selv komplekse tekniske erhverv, hvis det ønskes, kan mestres på mindre end et år.

I år blev Yandex. Practicum-tjenesten lanceret - fjernkurser for dem, der ønsker at blive it-specialister. Der er nu programmer til back-end udvikling, front-end, webudvikling, datavidenskab og dataanalyse. For eksempel kan du på seks måneder lære at indsamle og analysere data. I syv lærer du, hvordan du laver hjemmesider og webapplikationer. Og om ni bliver du en webudvikler, der ved, hvordan man interagerer med komplekse websteder med databaser. Hvert kursus har en gratis introduktion på 20 timers træning og et praktisk projekt.

Katya Semenyutina er 27 år gammel. Hun var engelsklærer, blev IT-konsulent.

Jeg studerede romantik og germansk filologi og underviste derefter i engelsk. Med tiden indså jeg, at jeg ikke så mig selv med en pegepind på tavlen. Mange børn var ikke interesserede i sprog, og jeg kunne ikke lide at tvinge dem til at lære med magt. Jeg ønskede stadig at anvende et fremmedsprog i mit arbejde, men i stedet parret med nogle mere praktiske færdigheder. Derfor takkede jeg ja, da jeg blev inviteret til træningscenteret i én it-virksomhed med mulighed for yderligere ansættelse. Jeg arbejdede med støtte i mere end tre år, og jeg var meget fascineret af dette emne. Jeg havde aldrig troet, at jeg skulle arbejde med datalogi, tage defekter op og lukke opgaver – jeg kunne ikke engang sådanne ord. Men nu kan jeg virkelig godt lide alt, og viden om sprog og interkulturel kommunikation hjælper i mit arbejde.

4. Du har ikke plads til vækst

Lav løn i starten er normalt. Men med tiden stiger din værdi som specialist. Det er uretfærdigt og forkert, når lønningerne ikke følger væksten.

Eller lad os sige, at du har en god løn lige nu. Men samtidig ved du med sikkerhed, at det vil forblive sådan i lang tid. Det er dit ansvar også. Virksomheden er tilfreds med det nuværende niveau, og din vækst vil ikke ændre noget.

Overvej om du vil arbejde i samme status hele tiden – ingen chance for forfremmelse eller ny aktivitet. Plus, på grund af inflation og de stigende leveomkostninger, vil din gode løn falde over tid. Derfor bør indsatsen lægges på vækst, ikke stabilitet.

Et simpelt eksempel: en sekretærs løn er 50.000 rubler, og en it-elevs løn er 25.000. Det ser ud til, at sekretæren får mere, du behøver ikke studere meget - det betyder, at det er bedre at arbejde for ham. Men om tre år forbliver sekretærens løn uændret, og it-specialistens løn stiger til 70.000. Om yderligere seks år ændres der intet for sekretæren, og it-specialisten får 120–160 tusinde.

Se efter en virksomhed med en gennemsigtig karrierestige. Du bør være opmærksom på, hvilke kompetencer en medarbejder på dit niveau, en senior specialist eller en leder bør have. Og ved, hvad du skal gøre for at sætte dig i lederstolen om fem år. I europæiske virksomheder er det almindelig praksis regelmæssigt at revurdere færdigheder - medarbejderne gennemgår det hver sjette måned eller hvert år. Baseret på resultaterne går du enten efter en forfremmelse eller får feedback på, hvilke færdigheder du skal forbedre.

Sasha Tumanenko er 30 år. Var toldmægler, blev QA-ingeniør.

Jeg var toldmægler i en privat virksomhed - jeg indgav angivelser og samarbejdede med toldvæsenet. Hun tjente gode penge, men pligterne var ensformige. Og jeg ønskede at udvikle mig på et område, hvor løsningen af problemer ikke afhænger af andre menneskers humør eller tilstedeværelsen af forbindelser. Min veninde arbejdede som QA-ingeniør - hun er specialist med ansvar for softwarekvalitet. Hun fortalte om, hvordan hendes virksomhed tager sig af medarbejderne, og det stod i kontrast til min uregelmæssige hverdag. Jeg besluttede at give det en chance. Jeg begyndte at læse litteratur og løse cases.

Så kom jeg i tre måneders praktik hos DataArt. Lønnen i starten var lille, men i de fem år, jeg har været i virksomheden, er den vokset eksponentielt. Jeg startede som QA trainee, blev derefter Senior QA, derefter QA Lead, og nu er jeg projektleder. Når jeg tester programmet og ikke finder nogen fejl, siger mit team: "Tolden gav grønt lys."

5. På dette job bliver du kun holdt af frygten for ikke at finde en ny

Din frygt er rimelig. Men det betyder ikke, at du skal lade frygt holde dig nede og blive i dit uelskede job. Studer arbejdsmarkedet bedre og prøv at forstå, inden for hvilke af de lovende områder, du bedre kunne realisere dig selv.

I de senere år er arbejdsmarkedet i it-branchen fortsat det mest efterspurgte it-fag: 38 % af alle ledige stillinger tilhører denne sektor. De er også med i toppen af de højest betalte. Samtidig trænger digitale teknologier ind på alle områder, så der kræves it-specialister både i skønhedsbranchen og i olie- og gasindustrien. DET er ikke altid hård kodning. Dette er også forberedelse og indhold af websteder, kontrol af kvaliteten af programmer, høring af kunder.

Andre lovende områder HeadHunter kåret som de bedst betalte industrier i Rusland - dataanalyse, strategisk planlægning, risikovurdering. I topjobs med godt vækstpotentiale Top 10 erhverv med potentiale for indkomstvækst er serviceingeniør, webdesigner, blogger, webredaktør, layoutdesigner og social media manager.

Maria Minakova 33 år gammel. Hun var fungerende notar, blev frisør-kolorist og blogger.

Jeg er uddannet jurist, jeg arbejdede i retten, anklagemyndigheden, derefter i hele ni år på et notarkontor. Jeg havde en god løn og en prestigefyldt stilling. Men arbejdet gjorde mig ikke glad, der var en følelse af, at jeg ikke levede, men jeg eksisterer. Jeg var plaget af tvivl i to år. Pårørende insisterede højlydt på, at et sådant arbejde ikke skulle opgives. Men jeg forstod, at jeg ville have et andet liv.

På dette tidspunkt lod jeg mig rive med af at farve mit hår og var endelig i stand til at beslutte mig for at holde op. Jeg studerede på frisørskolen. Det tog mig så lang tid, at jeg begyndte at male gratis for alle mine bekendte, eksperimenterede med modeller. Jeg praktiserede dette i syv måneder, og så fandt jeg et arbejde. De ansatte mig meget hurtigt, fordi jeg var meget entusiastisk og mestrede allerede de mest fashionable teknikker. Jeg blogger lige nu om farvelægning. Jeg nyder virkelig at gøre folk smukke og glade. Derudover tjener jeg dobbelt så meget som på en notars kontor.

6. Du skal sidde ude timer

At sidde ude det foreskrevne antal timer om dagen, selv når alt arbejde er udført - smerte og kvaler. Dette er uproduktivt for virksomheden og trættende for medarbejderen. Desværre tillader mange virksomheder dig stadig ikke at forlade kontoret før kl. 18.00 eller komme på arbejde senere.

Samtidig giver passende arbejdsgivere medarbejderne frihed til at fokusere på resultatet, og ikke de timer, hvor der er en sådan mulighed. Det er respekt og tillid til den, der selv tager ansvar for arbejdet.

Ksenia Naumkina er 33 år gammel. Hun var marketingmedarbejder, blev blomsterhandler.

Efter det filosofiske fakultet ved Moscow State University arbejdede jeg som redaktør, journalist, tekstforfatter, blev derefter marketingmedarbejder og voksede til leder af marketingafdelingen. Jeg kunne godt lide jobbet, men var undertrykt af kontorsystemet og ledelsespresset. Jeg drømte om at arbejde for mig selv. Som barn besøgte jeg min bedstemor i Riga, og der så jeg for første gang værket af rigtige blomsterhandlere - i Rusland vidste de lidt om sådan et erhverv. Deres blomsterarrangementer fascinerede mig, minderne forblev i en menneskealder. På et tidspunkt besluttede jeg mig, advarede arbejdsgiveren om, at jeg var ved at stoppe, og gik på blomsterkurser.

Helt ærligt, det var skræmmende. Men det er endnu mere skræmmende at forråde sig selv og ikke engang prøve at gøre det, man kan lide. Nu er jeg freelance blomsterhandler, jeg designer locations til filmoptagelser og ferier, jeg laver blomsterdekorationer, jeg giver master classes. Takket være min tidligere erfaring tilbyder jeg mine kunder printdesign og tekstsupport. Mit fag har en udtalt sæsonbestemthed, og det kan jeg godt lide. Jeg er mor, og jeg kan helt og holdent hellige månederne med ro til mine kære.

Det er ikke let at beslutte sig for at skifte profession. Yandex. Praktikum hjælper folk med at tage det første skridt til at arbejde på it-området. Kurserne har gratis 20 timer – denne gang er nok til at forstå, om det er det rigtige for dig. Derudover hjælper onlinetjenesten dimittender med at finde deres første job inden for IT: Yandex-specialister har studeret markedet og ved, hvor deres studerende villigt bliver ansat til juniorstillingen.