Indholdsfortegnelse:
- 1. Deadline var i går
- 2. Jeg vil prøve, men jeg lover intet
- 3. Jeg rørte ikke ved noget, det gik i stykker af sig selv
- 4. Forventede ikke at blive betroet det
- 5. Jeg hørte dig
- 6. Jeg får ikke betalt for dette
- 7. Send en brief, vi brainstormer
- 8. Jeg gjorde mit bedste! Jeg kan ikke lide? Find en, der gør det bedre
- 9. Jeg fortalte dig! Jeg vidste det! Jeg fortalte dig
- 10. Rolig! Slap af! Har ikke noget imod det
- 11. Det er en skam ikke at vide det
- 12. Jeg er ligeglad med, hvordan du gør det
- 13. Hvis du er i mit sted, bestemmer du, men hold nu din mund
- 14. Ikke noget personligt, kun forretning
- 15. Din ydmyge tjener ønsker alle en god tid på dagen
2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51
Sig aldrig dette på arbejdet, medmindre du uforvarende vil provokere nogens retfærdige vrede.
1. Deadline var i går
Hvilket twist! Enig, ingen skal arbejde om natten eller overarbejde på grund af en kollegas glemsomhed eller manglende evne til at planlægge deadlines. Denne adfærd er ikke helt taktfuld og slet ikke professionel, men også meget vred.
Når du arbejder sammen med en anden person, er det vigtigt ikke kun at tænke på dig selv, men også på din kollega-partner. Det er sandsynligt, at han har andre opgaver i vente. Det er bare på grund af nogens skødesløshed, han bliver nu nødt til at forlade dem og derefter afslutte dem i sidste øjeblik.
2. Jeg vil prøve, men jeg lover intet
På arbejdet har alle visse ansvar, som det er ønskeligt at udføre til tiden. Det er højst sandsynligt, at der er tale om regelmæssigt tilbagevendende opgaver, som er kendt på forhånd. Og enten gør medarbejderen dem eller ej. Der er ingen tredje.
Forestil dig denne situation: Ved samtalen spørger kandidaten den kommende leder om den forventede løn. Og dette er, hvad han svarer til ham: "Betale dig fyrre tusinde hver måned? Nå, jeg vil prøve, men jeg lover ikke noget." Hvilken form for stabilitet og tillid til fremtiden kan vi tale om?
3. Jeg rørte ikke ved noget, det gik i stykker af sig selv
"Det brød sig selv" er den værste måde at indrømme skyld for noget som helst. Som praksis viser, går noget i stykker i yderst sjældne tilfælde. Oftere end ikke hjælper nogen stadig sammenbruddet. Det er ekstremt absurd at komme med undskyldninger og henvise til ukendte destruktive kræfter i sådan en situation.
Hvis du virkelig er skyld i det, er det bedst at være ærlig og undskylde. Du kan for eksempel sige det:”Ja, gutter, jeg brød det. Undskyld, jeg ordner alt nu. Det er tilrådeligt at gøre det selv og med det samme, og ikke sidde i et hjørne indtil det sidste, i håb om, at ingen vil bemærke det.
4. Forventede ikke at blive betroet det
En kollega delte sin lille præstation og forventede tydeligvis at modtage lidt ros til gengæld, snarere end en nedsættende tirade. Det ville være meget mere passende at glæde sig over medarbejderens succes uden at forsøge at finde en slags fangst i situationen. Du kan sige "Tillykke!" eller "Wow, fantastisk!" eller bare tie stille, hvis det er virkelig stødende.
5. Jeg hørte dig
Indtrykket fra sætningen "Jeg hørte dig" er ekstremt selvmodsigende. Der er ikke noget særligt dårligt ved det - samtalepartneren forstod, hvad han fik at vide og svarede endda. Men samtalens initiativtager forventede tydeligvis at få en mere livlig reaktion, og ikke bare ligegyldig bekræftelse på, at hans modstander ikke har problemer med hørelsen. Man får en fornemmelse af, at samtalepartneren simpelthen vil af med samtalen hurtigst muligt.
6. Jeg får ikke betalt for dette
En god sætning til at undvige den ubehagelige eller unødvendige ekstra byrde, at nogle mennesker af en eller anden grund hele tiden ønsker at pusle andre. Det siger også meget om den person, der udtaler det.
Oftest viser det sig at være en vis smålig karakter, der demonstrativt beviser for hele verden, at han ikke sidder med bukserne på arbejde forgæves. Og han bliver ikke distraheret af noget nonsens, der ikke vedrører hans direkte pligter. Og generelt værdsætter han sin dyrebare tid, ikke som medfølende kolleger, der hjælper alle rundt gratis.
7. Send en brief, vi brainstormer
Åh, de sproglige mutanter. Nogle gange kan man virkelig ikke undvære at låne, men når arbejdskommunikation bliver til simultanoversættelse, er det en grund til eftertanke. Eller brug en ordbog.
8. Jeg gjorde mit bedste! Jeg kan ikke lide? Find en, der gør det bedre
Der er ingen uerstattelige medarbejdere. Måske vil det i nogle virksomheder være muligt at skrue sådan et trick til smertefrit, men chancen er lille. Mest sandsynligt vil ledelsen lytte til rådene fra en kortsynet medarbejder og vil simpelthen finde en, der er bedre til sin stilling.
9. Jeg fortalte dig! Jeg vidste det! Jeg fortalte dig
Lige meget hvor stor fristelsen er til at sige denne nadverfrase højt, så hold fast. En person, der klager over vanskeligheder eller fiaskoer, ønsker slet ikke at høre en uberettiget triumf som svar. Hvis du tænker over det, er det en yderst tvivlsom fornøjelse at have ret i, at alt bliver dårligt.
10. Rolig! Slap af! Har ikke noget imod det
For en person i en ubehagelig situation er denne sætning og alle dens derivater som en rød klud til en tyr. Hundrede procent raseri er sikret.
11. Det er en skam ikke at vide det
Ikke at vide noget er ikke en skam, det er en skam ikke at ville lære noget. Selv den sejeste professionelle forstår måske ikke noget. At bebrejde uvidenhed er det sidste. Det er bedre bare at tage det og foreslå, især hvis du allerede har bedt om hjælp.
12. Jeg er ligeglad med, hvordan du gør det
Ingen kommentarer. Gensidig støtte og hjælp til hinanden på arbejdet? Nej, dette bør ikke ske.
13. Hvis du er i mit sted, bestemmer du, men hold nu din mund
Yndlingssætning af arrogante ledere eller mennesker med den mindste indflydelse. Er det værd at minde om, at få mennesker elsker de arrogante? Det vil være meget mere effektivt at disponere over magt til nogens bedste, men ikke for at skade eller angiveligt på plads.
14. Ikke noget personligt, kun forretning
Denne sætning lyder falsk og upassende fra alle undtagen Al Capone. Så hvis du ikke er leder af Chicago eller en anden mafia, så er det bedre at moderere graden af uforskammethed. I en situation, hvor du har brug for at handle gavnligt for dig selv, men dårligt for andre, er det først og fremmest vigtigt at forblive menneskelig og ikke kaste sådanne sætninger for at forsøge at retfærdiggøre din umoralske adfærd.
15. Din ydmyge tjener ønsker alle en god tid på dagen
Tjenere og herres dage er for længst forbi, men af en eller anden grund forblev de dumme talevendinger. Videnskaben har ikke været i stand til at finde ud af, hvorfor "din ydmyge tjener", "god tid på dagen", "der er et sted at være" og andre monstrøse klicheer stadig bruges i tale.
Anbefalede:
10 giftige sætninger, du ikke bør sige til nogen i nød
"Jeg fortalte dig", "Tænk bare, et problem!" og andre falske støtteord, der er meget værre end åben konfrontation
10 sætninger du aldrig bør sige til din chef
En life hacker vil fortælle dig, hvad du ikke kan fortælle din chef, og hvilke skødesløse sætninger kan føre til problemer på arbejdet
10 sætninger du aldrig bør sige til dit barn
Denne artikel er en slags top 10 forældresætninger, der kan ødelægge et barns liv, og som aldrig bør udtales overhovedet
9 sætninger du aldrig bør sige til dine forældre
Ældre forældre kan være svære at omgås. Lær, hvordan du bedre forstår dine kære og forbedrer deres velbefindende med blot ord
Hvad du aldrig bør tale om med dine kolleger
Kommunikation med kolleger har sine egne finesser. I et uddrag fra bogen "Det er så kutyme for dem" - om hvordan man opfører sig til møder, og hvad man ikke skal tale om på arbejdet