Hvad sætter de store chefer pris på hos dig, som dine fremskridt afhænger af? Life hacks fra præsidenten for Kyivstar

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

I et interview med Lifehacker talte lederen af Kyivstar-virksomheden om ideelle medarbejdere, forældrenes hovedansvar, vigtigheden af at kunne afvise, hvilke bøger han læser, hvordan han styrer privatøkonomien, hvilke medarbejdere han anser for ideelle og hvorfor det er for tidligt at tænke på balance mellem arbejde og privatliv. Vi læser, uddanner os selv, bliver inspireret!

Hurtig reference

Pyotr Chernyshov stod den 25. juni 2014 i spidsen for Kyivstar-selskabet (en ukrainsk telekommunikationsoperatør), før det arbejdede han hos Carlsberg Group. I 2006 blev hr. Chernyshov en af de ti bedste topchefer i Ukraine ifølge magasinet Kompanion, og i 2007 blev han den bedste leder af øl- og alkoholfri industri ifølge den årlige TOP-100-vurdering. De bedste topledere i Ukraine”.

Før han flyttede til Ukraine, arbejdede Peter i Storbritannien (United Utilities PLC), Italien (ABB), Sverige (BBH) og Rusland (Baltikum).

I 1990 dimitterede han fra fakultetet for mekanik og matematik ved Ural State University i Jekaterinburg, og i 2000 - en mastergrad i finansiel ledelse ved Academy of National Economy i Moskva.

Mens han arbejdede på BBH i 2001, modtog han en MBA-grad fra Kingston University, Storbritannien.

Sundhed

Jeg prøver at dyrke sport. Indtil videre har vi ikke formået at tabe os, men formået at stabilisere os. Jeg elsker at svømme: flere gange om ugen prøver jeg at svømme en kilometer. Før det elskede han at spille squash. Nu er jeg mere forsigtig på grund af alderen.

Jeg mener, at børn skal læres at dyrke sport fra barnsben, jo ældre man bliver, jo sværere er det at begynde at dyrke.

Som barn var jeg involveret i håndbold og badminton.

Ernæring

I nogen tid holdt jeg praktisk talt op med at spise det, der kaldes "kulhydrater" - brød, pasta, pizza - for at forbedre sundheden. Derfor er Italien altid svært at besøge.

Sports gadgets

Jeg har et Garmin-ur på og synkroniserer med min iPhone. Jeg havde flere af dem, nu er dette den seneste version. I dag er der gået 7457 trin (mødet med Peter fandt sted kl. 15:00). Jeg går rundt på kontoret, under møder går jeg rundt på kontoret. Mit mål er 10.000 skridt. Det er ofte muligt at opnå dette resultat, men ikke altid.

Tidsadministration

Jeg forsøger at gøre det, der kan gøres hurtigt, gør det med det samme.

Hvis e-mailen er enkel, kan du svare med det samme. Hvis du skal give nogen en ekstra opgave, kan svaret komme efter et stykke tid. Nogle gange, sker det, at jeg glemmer brevet og foreslår derfor med jævne mellemrum at minde mig om dit spørgsmål. Jeg har en rigtig god assistent i tidsfordelingen - det er assistent Larisa. Jeg ved ikke, hvad jeg skulle gøre uden hende. Larisa er en person med en unik hukommelse eller et system, der aldrig tillader hende at glemme noget. Jeg regner virkelig med hende.

Jeg bruger ikke specielle programmer til tidsstyring. Jeg besvarer ofte mails om natten og i weekenden.

Sovetilstand

Jeg sover meget lidt. Og det hjælper meget. Jeg kan sove 5 timer og føler mig helt normal.

Programmer i telefonen

Jeg bruger en adgangskodeholder, vejr, valutaveksling. Jeg læser meget på iPad. Abonner på engelsksprogede udgaver. For eksempel Financial Times, Economist og nogle andre.

En bil

Jeg elsker selv at køre, men nu flytter jeg med en chauffør, hvilket er forbundet med en ny stilling. I mit tidligere job kørte jeg meget. På dette stadie af indtræden i stillingen er der for mange opkald, mange breve skal læses, og der skal spares tid. Jeg har 2 personlige biler. Lexus SUV og Mini Cooper med britisk flag på taget. Den seneste opkøb kan sikkert registreres som en manifestation af "midtlivskrisen."

Finansiere

Hvad angår styringen af privatøkonomien, kom jeg på et tidspunkt til en nysgerrig konklusion:

Da jeg var ung og tjente få penge, gjorde jeg en meget dum ting ved at prøve at spare et par hundrede pund til en regnvejrsdag. Men når alt kommer til alt, når du er ung og tjener 1000-1500 dollars, mens du forsøger at spare 200-300 dollars, fratager du dig selv mange fornøjelser. Men på dette tidspunkt for dig betyder disse penge meget mere end om 5 år 2.000 eller 3.000 dollars om måneden.

Derfor fraråder jeg alle unge medarbejdere at gøre dette. Det er bedre at bruge dem, mens du stadig er ung, end at spare, spare, spare og så, som 35-årig, indse, at du kan akkumulere det indsamlede beløb over 10 år på et år.

Du skal sørge for at arbejde godt og være konkurrencedygtig, så du altid kan og gerne vil ansættes. Hvis der konstant er opbakning til videns- og kvalifikationsniveauet, så vil der være tillid til fremtidens pengestrøm. Og dagens pengestrøm burde ikke blive alvorligt belastet.

Det følger umiddelbart heraf:

Mens du er ung, er det bedre at leje en lejlighed, du behøver ikke lide under at købe den på kredit fra en tidlig alder. Du kan jo bedre leje et hus med det samme end at tilbagebetale et lån til en lille lejlighed.

Jeg købte min første lejlighed som 33-årig på kredit, da jeg allerede tjente nogenlunde normalt.

Kone

Det er meget godt, når konen samtidig er en ven. Når det er muligt ikke kun at diskutere opdragelse af børn, men også verdenssynsspørgsmål, bøger. Konen er den person, du bruger meget tid sammen med i livet, og hvis hun ikke deler dine interesser, kan det ende meget galt. Min kone og jeg har mange fælles interesser, vi læser de samme bøger, vi elsker at rejse til de samme steder.

Og ofte, som det sker: alle er smukke i deres ungdom, alle har det godt, vidunderlig sex, og så er du glad for hockey, og hun strikker, du vil tale med hende, men hun er ikke interesseret, og du kan ikke Brug tid sammen.

Børn

Forældrenes hovedansvar er at give deres børn den bedste uddannelse, de har råd til. På et tidspunkt gav mine forældre mig den bedste uddannelse, de havde råd til.

Karriere og forretning, deres forskel fra politik

Hvad sætter de store chefer pris på hos dig, som dine fremskridt afhænger af? De værdsætter det faktum, at du ved, hvordan man træffer beslutninger, ofte ubehagelige, men i det øjeblik, hvor det er nødvendigt.

Ubehageligt for alle – for andre, for dig. Forretning - meget ofte er det ubehagelige beslutninger.

Ofte har du brug for at sørge over nogen, tvinge noget til at gøre. De siger kun, at de går på arbejde for at synge sange og gøre noget glædeligt. Dette er ikke helt korrekt. Meget ofte skal man skære i omkostningerne, starte nogle projekter, som ikke alle er enige i, men de skal gøres. Derfor er evnen til at træffe upopulære, ubehagelige og grusomme beslutninger værdsat i dig.

Dette undgås ofte af politikere. Og her er erhvervslivet meget anderledes end politik. Derfor kan politikerne ikke rykke frem og tilbage med succes. I politik forekommer det mig, at beslutninger værdsættes, som er populære for flertallet. Folk elsker dette meget. Og hvis du i erhvervslivet træffer beslutninger, der er behagelige for flertallet, så lider det som regel dine aktionærer, der ejer virksomheden. Lider man af populisme i erhvervslivet, er det svært at komme videre.

Evne til at nægte

En leder bliver normalt bedømt ud fra projekter. Men jeg tror, at det også er vigtigt, hvilke projekter lederen kunne takke nej til.

Virksomheder som Kyivstar diskuterer omkring 200 projekter om året. Nogle vil vi implementere, andre vil ikke. En almindelig fejl er at begynde at lave et projekt, der ikke vil bringe succes. Det er vigtigt, hvilke projekter man stopper, og derfor bliver man bedømt. Virksomheden kan ikke håndtere alle 200 projekter. Selvom du ikke kan se det, så tænk ikke på de projekter, du lavede, men dem, du ikke gjorde.

Fritid

På ferie foretrækker jeg at læse. Jeg hopper ikke med faldskærm, jeg bestiger ikke bjerge.

Bøger

Jules Verne. Jeffrey Archer, John Grisham.

Jeg læser på iPad og Kindle, køb dem der. Jeg lytter ikke til lydbøger. Når jeg kører, taler jeg i telefon eller tænker på beslutninger.

Jeg prøver at læse meget. Ikke kun bøger, men også magasiner. Jeg har læst meget siden barndommen. Jeg kommer fra en familie, hvor det blev opmuntret. Det kan endda være mere end en helsekost, desværre. Man troede, at jo mere du læser, jo flere chancer har du i livet, fordi det forbedrer din uddannelse.

TOP 10 bøger, som jeg betragter som de bedste (af forskellige genrer):

1. Strugatsky "Det er svært at være Gud";
2. Yulia Latynina "russisk bager eller essays af en liberal pragmatiker";
3. Ayn Rand, Atlas trak på skuldrene;
4. Suvorov "Icebreaker";
5. A. Nikonov “Frihed fra lighed og broderskab. Den moralske kodeks for kapitalismens bygmester”;
6. Mikhail Weller "Fantasier om Nevsky Prospect";
7. Gabriel García Márquez Hundrede års ensomhed;
8. Jim Collins "Good to Great";
9. Dmitry Bykov "Jernbane";
10. Akunin "Sort by".

Hus

Mit hus er uden for byen, men meget tæt på det. Vi har en grillplads. Købte en canadisk gasgrill. Der er en pejs, som vi bruger en gang om året - dovenskab.

Filosofi

Ingen grund til at lyve, ingen grund til at stjæle, og dette bør tages alvorligt.

Da dette ikke er korrekt. Der er ingen grund til at skelne mellem mennesker efter race, religion, seksuel orientering. Det hele er deres sag. Der er ingen grund til at involvere sig i dem i livet.

Lykke

Det er, når der er mennesker, der har brug for dig.

Jeg så mange mennesker, der gik på pension og straks havde det dårligt. Det ser ud til, at der er penge, og normal sundhed, og kunne rejse, men hvis du ikke er nødvendig, er det meget svært. Jeg har set mange administrerende direktører drive store virksomheder og derefter gå på pension og gå i stykker.

Mest ambitiøse mål

Arbejdet fylder så stor en plads i livet, at det er svært at adskille personlige mål fra virksomhedens mål. Mit mål er, at Kyivstar skal blomstre. Arbejder ikke - for at give mine børn den bedste uddannelse, jeg kan betale.

Om ideelle medarbejdere

Jeg havde en chef, som gav et godt tilbud om et medarbejderemne, som jeg stadig bruger i dag. Chefen var en svensker, han hed Christian. Jeg spurgte ham: "Christian, hvem tror du er den ideelle medarbejder?" Han svarede:

Min ideelle medarbejder er en 35-årig mand med to børn og et kæmpe lån til en lejlighed.

I dag er det meget moderne at tale, især i Europa, om balance mellem arbejde og privatliv. De prøver ikke at overanstrenge sig der.

Så jeg tror, at et sådant spørgsmål endnu ikke er rejst i Ukraine, vi er i en situation, hvor vi skal "overanstrenge". Fordi Europa efter Anden Verdenskrig arbejdede 16 timer om dagen, og det var normalt. Hvis man ikke havde et arbejde, levede man meget dårligt. Det er først nu, de har opbygget socialisme, hvor en person intet kan lave lige efter skole, ikke være sulten og endda tage på ferie.

Jeg tror, at de har lagt en sådan byrde på sig selv, at de en dag vil blive knækket. I de udviklede europæiske lande modtager størstedelen af befolkningen allerede mere fra budgettet, end det betaler. Og ved valg stemmer hun på dem, der lover at give endnu mere. Og dette fører til ødelæggelse af landet. Og i Europa er den del af mennesker, der betaler, konstant faldende. I Storbritannien betaler 12 % af familierne 80 % af skat.

Staten har bygget en omfordeler ud af sig selv. Han tager fra en og giver til en anden. Og han mener, at det gør det rigtige.

Der er et meget godt ordsprog fra europæiske politikere:

Vi ved alle, hvad der skal gøres, men vi ved ikke, hvordan vi bliver udvalgt igen efter det.

Problemet for de vestlige lande er, at de er klar til at træffe ubehagelige beslutninger, når de allerede har ramt muren. Når der ikke er nogen vej ud.

10 LIV HAKS FRA PETER CHERNYSHOV:

1. At vænne børn til sport fra barndommen;
2. Gå 10.000 skridt om dagen;
3. Besvar straks simple e-mails;
4. Brug penge mens du er ung, start med at spare efter 30;
5. At vælge en kone ikke kun for sex, men også for venskab;
6. Giv børn den bedste uddannelse, du har råd til;
7. Være i stand til at træffe ubehagelige, upopulære beslutninger;
8. Afvis projekter, der ikke vil bringe succes;
9. Skeln ikke mellem mennesker efter race, religion, seksuel orientering;
10. De er ikke bange for at "overarbejde", det er for tidligt at tænke på balance mellem arbejde og privatliv!