20 enkle og effektive tips til at finde et job på LinkedIn

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-13 01:04

I denne artikel viser jeg dig, hvordan du leder efter et job ved hjælp af det sociale netværk LinkedIn. Disse tips vil ikke være nyttige for medlemmer af det almindelige erhverv. De vil dog vise sig at være effektive for repræsentanter for it- og tekniske fag, marketingfolk, sælgere, rekrutterere, topledere og en række andre stillinger. Jeg går også ud fra, at du allerede ved, hvordan du bruger LinkedIn, du har en registreret profil og er fortrolig med de grundlæggende funktioner.

Nyere forskning tyder på, at flere og flere rekrutterere bruger professionelle sociale medieplatforme som LinkedIn til at finde medarbejdere, især til nøglestillinger i virksomheden.

Så for eksempel på tre år er brugsraten af LinkedIn næsten fordoblet – fra 22 til 38 %.

Jobsøgning på LinkedIn kan opdeles i to faser: aktiv og passiv.

Den aktive fase giver dig mulighed for selv at finde job, mens den passive fase hjælper rekrutterere med at finde dig hurtigt og før andre kandidater.

I anden fase er det meget vigtigt at øge antallet af visninger på din profil. Det er antallet af profilvisninger, der vil måle effektiviteten af tipsene.

Først og fremmest prøvede jeg alle tips om mig selv og øgede antallet af profilvisninger fra 40 om ugen til 210. Nu ser min profil sådan ud:.

Og her er statistikken, der viser en kraftig stigning i visninger:

Før du læser tipsene, skal du se, hvor mange profilvisninger du har i øjeblikket. Klik på fanen Profil → Hvem har set din profil:

Også på en separat fane kan du se din vurdering blandt alle kontakter. Min vurdering er nu 89 ud af 5.500, men jeg har meget stærke netværkere i mine kontakter, og det er simpelthen urealistisk at overhale dem. Der er dem, der har mere end 30.000 kontakter.

Generel jobsøgning

Så at søge job på LinkedIn starter med kun at kigge på job. Her kan jeg fortælle dig et life hack.

Nogle virksomheder leder efter russisktalende kandidater til at arbejde i andre lande. Derfor, når du søger efter ledige stillinger, fjern begrænsningen for kun at søge efter ledige stillinger i dit land, og indtast "russisk" (med anførselstegn) i nøglesætninger - dette vil hjælpe dig med at se ledige stillinger, hvor der er behov for kandidater med kendskab til det russiske sprog i andre lande.

Hvis du ikke begrænser dig til noget specifikt område af jobsøgning, så var der på tidspunktet for dette skrivende 2.768 ledige stillinger med udtrykket "russisk". Forresten, den første, der stødte på allerede i sit navn, indikerer søgningen efter en russisktalende specialist.

Tilmeld dig ledige stillinger

Som ethvert jobsøgningswebsted giver LinkedIn dig mulighed for at tilmelde dig nye job. Jeg anbefaler stærkt at gøre dette, da sandsynligheden for, at rekruttereren vil se på CV'et, er højere for dem, der har svaret på forhånd.

Søg efter statusser "søger efter …" eller "kig efter …"

Mange rekrutterere i Din professionelle overskrift eller andre sektioner skriver navnet på de specialister, de leder efter. Så tilføjer de folk til deres kontakter og antyder derved, at du kan diskutere ledige stillinger med dem. Men vi kan møde dem på halvvejen og søge efter sådanne mennesker.

Vi går ind i søgen efter mennesker, i nøglesætninger skriver vi "søger efter XXX", hvor vi i stedet for XXX angiver positionen eller sfæren.

Dette er, hvad vi ser, når vi søger efter udtrykket "søger efter java":

Vi skriver anbefalinger til alle

LinkedIn har muligheden "Skriv en anbefaling" eller "Anmod om en anbefaling". Jeg anbefaler at skrive 3-5 anbefalinger til dine kollegaer og bede dem om at skrive tilbage. Rekrutterere vil konkludere, at du er en kompetent specialist ved synet af anbefalinger (hvilket vil give dig 3-5 ekstra point ud af 100).

Følgende tips hjælper dig med at forbedre dine søgerangeringer. Når en rekrutterer indsætter en søgefrase, der interesserer ham, for eksempel java-udvikler, vil han gerne finde kandidater, der er engageret i dette.

Jo højere din placering i søgeresultaterne er, jo tidligere vil du fange blikket for en rekrutterer.

Rangeringen i søgeresultaterne er påvirket af mange forskellige faktorer (antal kontakter; antallet af generelle kontakter med den, der søger; navne på stillinger, virksomheder, projekter; tekstoplysninger i profilen, og så videre).

Derfor vil tipsene nedenfor hjælpe dig med at forbedre dine søgerangeringer.

Indlæser en liste over kontakter fra Facebook

Da LinkedIn er et socialt netværk, om end et professionelt, er det stadig en konkurrent til Facebook, og du kan ikke nemt uploade kontakter direkte. Men der er en meget enkel måde, der hjalp mig med at uploade alle 3.000 kontakter fra LinkedIn.

Dette gøres via Yahoo-postkassen.

Start en hvilken som helst postkasse på Yahoo.com for at komme i gang. Gå derefter til sektionen "Kontakter" (ikonet øverst til venstre, klik på knappen Handlinger, vælg Imort, og siden til import af kontakter fra Facebook åbnes). Klik på Imort og du får alle adresserne fra Facebook til Yahoo:

Gå derefter til LinkedIn, vælg import fra Yahoo, og alle dine kontakter vil modtage en invitation fra dig til at blive medlem af LinkedIn.

Indlæser kontaktlisten fra Gmail og andre postkasser

Alt er meget enklere her. LinkedIn kan gøre dette direkte.

Alle disse trin giver mulighed for en markant stigning i antallet af kontakter på LinkedIn, hvilket vil føre til en stigning i profilvisninger.

Registrering af nøgleord til søgning i Resumé

Informationen skrevet i dette afsnit spiller en meget vigtig rolle. Her bør du inkludere alle de nøgleord for dit erhverv, der hjælper rekrutteringspersonale med at finde dig.

For mig selv har jeg registreret alle dem, der er vigtige for stillingen som HR-direktør.

Vi skriver nøgleord på hver arbejdsplads

Vi gør det også til alle arbejdspladser. I mit sidste job skrev jeg alle de søgeord ned, som rekrutterere ville kigge efter, samt nøgleord, som netværksfolk kunne være interesseret i.

Netværkere er mennesker, der aktivt udvider deres netværk af kontakter til forskellige formål.

Kopiering af søgeord fra top 10

Hvis du har en sløvhed, mens du skriver søgeord, skal du bare kopiere dem fra dine mest succesfulde kolleger og redigere dem efter din smag.

Det er nemt at finde den mest succesrige: Indtast blot den interesseposition i søgningen, og LinkedIn vil give dig en liste over de mest attraktive profiler.

At skrive præstationer

Dette tip vil tilføje appel til dit CV. Når de søger efter kandidater, kan rekrutterere se på 100-200 CV'er. De færreste skriver præstationer i deres CV, så hvis du selv har registreret dem, vil det øge chancerne for at blive udvalgt til videre kontakt.

Præstationer skal skrives i form af gennemførte handlinger, gerne med tal, procenter og så videre.

Jeg skriver præstationer i beskrivelsen af funktionelt ansvar, hvilket gør rummet med stjerner:

Vi beskriver frivillige aktiviteter

LinkedIn giver dig mulighed for at liste alle frivillige projekter. Hos mig angav jeg dem, der var inden for rammerne af velkendte organisationer (for eksempel AIESEC), eller som er i overensstemmelse med min holdning. Dette forbedrer min profil, når jeg søger.

Tilføjelse af projekter

Tilføjelse af projekter giver dig også mulighed for at styrke profilen. Der er to anbefalinger her: titlen på projekter skal indeholde ord, der afspejler din position, såvel som berømte virksomheder. Også i projekter angiver jeg deltagelse i konferencer.

Tilføjelse af Slideshare-præsentationer

Tilføj kun de præsentationer, der virkelig viser din oplevelse, ikke almindelige præsentationer af den næste idé.

Tilføj offentliggjorte artikler

Dette tilføjer muligheden for at skrive nøgleord fra din professionelle aktivitet, som du kan blive fundet ved. Rekrutterere sætter altid nøgleord i søgningen, så din profil vises i søgeresultaterne.

Oprettelse af en profil på to sprog

Det er en kedelig opgave at oversætte din profil til et andet sprog. Men nogen kan hamre russiske ord ind i søgningen, og da der ikke er så mange profiler på russisk som på engelsk, er der mindre konkurrence.

Vi kontakter virksomheder og rekrutterere af interesse for os

Den nemmeste måde at få øje på en potentiel arbejdsgiver er at finde ham og tilføje ham til din kontaktliste. Lav en liste over interessante virksomheder, hammer dem ind i søgningen og føj dem til dine kontakter.

Og nu hemmeligheden, uden hvilken du ikke vil lykkes.

LinkedIn begrænser normalt venner fra fremmede. Men ikke LinkedIn til mobil. Derfor er iPad, iPhone, Android din mulighed for at tilføje næsten et hvilket som helst antal personer til dine kontakter.

Efter omkring 1.000 tilføjelser kunne jeg stadig ikke nå grænsen.:)

Godkender andre

LinkedIn har sådan en funktion - Godkend færdigheder. Normalt dukker den op i toppen af profilen og giver dig mulighed for at lave en påtegning med én knap. Personen modtager straks en notifikation og løber for at se, hvem der gjorde det.

Vi bruger funktionen "Hvem har set profilen"

Tjek, hvem der har set din profil. Hvis disse er interessante rekrutterere fra interessante virksomheder, så føj dem til dine kontakter og spørg, hvordan du kan være nyttig.

Vi søger en executive search, rekrutteringsforsker, rekrutteringskonsulent i vores land og tilføjer (midterste museknap)

Meget ofte er den person, du har brug for, gemt bag jobtitlen beskrevet ovenfor. Hamre dem ind i søgningen og føj dem til dine kontakter. Den nemmeste måde er at tilføje med den midterste museknap - på denne måde er tilføjelsen hurtigere.

Billedet er stort, ansigtet er synligt så meget som muligt, du smiler, en afslappet positur

Et foto i høj kvalitet, hvor du kan se dit ansigt, øger dine chancer markant for at se din profil. Tag et kig på billederne af de to første steder med de højeste profilvisninger fra mit netværk af kontakter: