10 tegn på, at du har brug for at sige dit job op

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Vi begår alle fejl nogle gange.

Mens nogle af vores fejl nemt og hurtigt kan rettes, kan andre blive glemt, så kan gengældelsen være lang og udmattende i spørgsmål som at vælge et job. Hvad hvis du hver morgen trasker ind på kontoret som et torturkammer, og synet af medarbejderne og chefen får tænder til at slibe? Hvordan ved du, om det er tid til at komme ud af dette sted, eller kan du stadig være tålmodig?

I denne artikel vil du lære en liste over sikre tegn på, at du omgående bør skifte dit job eller endda dit aktivitetsområde, før du beslutter dig for at gå ad helvede til på kontoret, skære dine årer med en papirkniv eller finde trøst i en glas. Vær forsigtig.

1. Du er bange for hver ny arbejdsdag

Hvis dit arbejde forårsager en sådan afvisning i dig, at du ikke engang ønsker at åbne dine øjne om morgenen, du skynder dig over morgenmaden på bagateller og føler dig overvældet, så bør du grundigt finde ud af, hvad der virkelig generer dig. Er det en ny svær opgave, en specifik medarbejder eller en kritisk situation? Eller måske keder du dig bare med monotonien?

Hvis du ikke tænker nogen fornuftig forklaring, så er det ikke et spørgsmål om visse midlertidige problemer, men om arbejde generelt. Prøv at tale med din chef om en ny retning i virksomheden, eller lad være.

2. Du har absolut ingen interesse i det arbejde, du udfører

Der er ikke noget værre end et job, der ikke har noget at gøre med dine livsmål eller personlige interesser. Uanset hvor meget du får, kan du aldrig nyde dit liv fuldt ud eller nå dit fulde potentiale, hvis du er bundet af en kedelig, uinteressant aktivitet. Generel utilfredshed vil snart sprede sig til andre områder af dit liv og til sidst bryde den.

3. Dit job er bare kedeligt

Selvfølgelig indebærer ikke enhver specialitet kreativitet og et dagligt optøj af farver. Men i ethvert erhverv kan du finde plads til selvforbedring, hvilket med succes er bevist af mange orientalske mennesker, der ved, hvordan man finder indre ting eller tager sig af haven. Hvis du i løbet af din arbejdsdag ikke oplever andet end overvældende kedsomhed, så er det et sikkert tegn på, at du ikke holder så længe.

4. Du føler dig fastlåst

Hvis du føler, at du allerede har lært næsten alt om din virksomhed og ikke ser plads til udvikling; hvis du forstår, at du her bestemt ikke er i fare for en forfremmelse eller andre fremskridt, så er det tid til at se nærmere på annoncerne med tilbud fra et andet sted.

5. Din virksomheds fremtid indgyder ikke tillid til dig

Er virksomhedens propaganda om emnet teamsammenhold intensiveret i din virksomhed i disse svære tider, men samtidig forsvandt cookies fra det rekreative område, og medarbejderne modtog ikke endnu en bonus? Det er muligt, at skibet har fået en lækage, og kaptajnerne vil simpelthen ikke gå i panik før tid. Gå til båden og evakuer.

6. Har du bemærket en ændring i helbredet på grund af arbejde

Vi bruger en betydelig del af vores tid på arbejdet, og det kan ikke andet end at påvirke vores velbefindende. Hvis du taber dig eller tager på, har ulidelige smerter i kroppen, angstanfald eller langvarige følelser af tristhed, kan du være allergisk over for dit nuværende job. Det er tid til at tænke og overveje andre muligheder.

7. Din chef er en djævel

Hvis din chef forårsager dig en konstant tilstand af panik - så meget, at du mister søvn og oplever en akut følelse af dit eget mindreværd - løb! Løb væk fra dette monster, før det ødelægger din psyke, selvrespekt og tro på menneskeheden. Bedre at skifte din chef end dig selv.

8. Du har ikke tid til dig selv

Hvis du arbejder dag og nat uden at løfte hovedet, som en kabysslave, og du ikke har tid nok til dig selv, dine kære eller hobbyer, så bør du overveje at finde et mere roligt sted. Hvad er meningen med at tjene til livets ophold, hvis du ikke har tid til at nyde netop dette liv?

9. Du føler dig som en udstødt

Der er tidspunkter, hvor en medarbejder ikke er enig i virksomhedens processer og udviklingsforløb, men ikke kan gøre noget i hans sted for at rette op på det. Desuden bliver han en ubehagelig medarbejder, der konstant blander sig, beviser noget og afviger fra det generelle ledelsesforløb. Så det er tid til at sprede sig og prøve at implementere dine ideer andre steder.

10. Du har læst indtil dette punkt

Du har måske ikke fundet et eneste element i ovenstående tekst, der matcher din situation, men selve det faktum, at du nåede til slutningen af denne artikel, indikerer din interesse for emnet og utilfredshed med din nuværende arbejdsplads.

Ja, lad os ikke være naive optimister og indrømme, at beslutningen om at sige et job op er en af de sværeste beslutninger i livet for mange mennesker. Men ved du, hvad der er endnu sværere end at sige et dårligt job op?

Bliv ved det.