10 færdigheder, du har brug for i ethvert job

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Det er ingen hemmelighed, at HR-chefer ofte gennemfører en standardsamtale med en kandidat, uanset hvilken stilling personen søger. Og de tjekker alles modstand mod stress og omgængelighed. Der er et gran af mening i dette, noget vil komme godt med i arbejdet. Find ud af præcis hvad fra artiklen.

I hvert andet CV skriver ansøgere, hvor kreative og ambitiøse de er, og hvor meget de kun vil arbejde til gavn for virksomheden. Halvdelen af disse færdigheder tilføjes til ballast, men blandt standardfærdighederne er der nogle, der er nyttige for alle.

10. Evne til at udtrykke tanker på skrift

Vi har allerede rigtig mange tekstforfattere, journalister og skribenter, så hvorfor har du brug for det, hvis dit arbejde med tekster på ingen måde hænger sammen? Tip: 36% af arbejdsgiverne, ifølge portalen hh.ru, nægter et interview og overvejer ikke engang et CV, hvis følgebrevet var sammensat med fejl. Det vil sige, at du ikke engang bliver inviteret, hvis de ser, at du har beskrevet din "funktionalitet".

Undladelse af at forbinde to ord kan blive en mur i vejen for forfremmelse. En vordende ingeniør kan kun arbejde med jern i flere år. Men jobbet som leder handler for eksempel ikke så meget om udvikling som om ledelse. Det betyder, at du skal skrive breve, notater, opgaver, rapporter … og kaste al din energi på at lære dit modersmål for at beholde dit nye job og din løn.

9. Evne til at tale

Mundtlig udtryk går hånd i hånd med det forrige rangeringspunkt. Desuden hjælper talefærdigheder ikke kun i arbejdet. Skal du på vagt holde oplæg eller holde møder, så er kompetent tale en forudsætning for arbejdet. Og hvis du sidder på et kontor eller laboratorium i stilhed, giver evnen til at tale dig mulighed for hurtigere at tilpasse dig arbejdspladsen. Dystre tavse mennesker elskes kun af andre dystre tavse mennesker, og selv da ikke særlig meget.

Du behøver ikke bruge poesi eller snak for at vise, at du kan tale. Reglerne for god mundtlig kommunikation er forskellige:

• Smil.
• Evne til at lytte til samtalepartneren og ikke afbryde.
• Adresse efter navn.
• Enkle og kortfattede svar på de stillede spørgsmål.
• Evne til at angive fakta konsekvent og logisk.

Faktisk er det alt. Og prøv ikke at lave sjov, hvis du aldrig har prøvet dig selv som komiker før.

8. Selvtillid og vedholdenhed

Det ser ud til, at dette er et medfødt karaktertræk. Enten er den der, eller også er den ikke. Men faktisk kan den pumpes.

Du har mere brug for det end din arbejdsgiver, fordi du ikke kan opbygge en karriere uden en sund portion selvtillid. At være enig med alle og lytte til andres instruktioner er praktisk for alle andre end dig. Sandheden om, at du skal tro på dig selv for at opnå noget, vil altid være sand. Der er dog en grænse mellem selvtillid og arrogance, så prøv ikke at vise, hvor sej du er lige i interviewet. Lær gradvist, og i kø til et interview, prøv i det mindste at rette ryggen op.

7. Evne til at styre tid

Dette er en af hjørnestenene i produktivitet. Selvom du ikke er interesseret i dette emne, skal du stadig arbejde - det vil sige at give arbejdsproduktet ud, så du skal allokere tiden med omhu.

Men sociale netværk alene tager i gennemsnit to en halv (!) time om dagen. På Lifehacker kan du finde så meget materiale om dette emne, at læsning af artikler kan sidestilles med et universitetskursus.

Dine målinger og din bonus afhænger selvfølgelig ikke kun af, hvor godt du planlægger. Men du ved bedre, hvor du skal bruge den frigjorte tid som følge af kompetent planlægning.

6. Kommunikation med det faglige fællesskab

Faktisk er denne færdighed næsten umulig at finde på listen over krav til en jobsøgende, fordi de færreste ser en direkte sammenhæng mellem kommunikation i det faglige fællesskab og arbejde. Men det kan påvirke arbejdet. Hvis du for eksempel er involveret i et område, der udvikler sig hurtigt og gerne vil følge med fremskridtene, skal du hele tiden lære af andres erfaringer. Og hvis du besøger brancher, så har du en chance for at finde kunder og samarbejdspartnere til dem. Derudover gør viden om samfundet det muligt at finde eksperter og rådføre sig med dem.

5. Bekendtskab med teknologi

Vittigheder om konfrontationen mellem revisorer og administratorer er stadig populære, mærkeligt nok. Det antages, at alle, uden undtagelse, har erfaring med at kommunikere med teknologi i dag.

Og kommer du på kontoret, så skal du allerede den første dag finde ud af, hvor virksomheden opbevarer elektroniske dokumenter, og i hvilken messenger afdelingerne kommunikerer med hinanden. Ja, og det er allerede uværdigt at kontakte teknisk support med formuleringen "Jeg gjorde ingenting, det er helt af ham selv," at pege en finger mod en frossen computer.

Og jo bedre dine færdigheder, jo flere karrieremuligheder har du. Du behøver ikke at blive en nørd, men det grundlæggende er nødvendigt som luft.

4. Kritisk tænkning og evne til at løse problemer

Mange mennesker ved, hvordan man arbejder strengt i henhold til instruktionerne, men virkelig velsmagende og rentable projekter og stillinger går til dem, der ved, hvordan man ser på tingene fra en usædvanlig vinkel og hurtigt løser komplekse problemer. Denne færdighed alene kan lade sig gøre, og hvis evnen til hurtigt at finde en vej ud er ledsaget af andre kvaliteter, så er der ingen pris for dig.

3. Evne til at sælge

Nej, nej, nej, ikke i den forstand, at alle skal søge kunder og være mestre i cold calling. Du skal bare kunne forhandle. For eksempel når du taler om en lønstigning eller fastsættelse af størrelsen på den fremtidige løn. Lær at sælge din tid og modtage komfort som belønning. Du skal være en god sælger for at rykke tidsfristen, blive enige om projektændringer foreslået af teamet eller forhandle fjernarbejde.

2. Evne til at arbejde i et team

Alle rekrutterere ser ud til at være besat af teamwork i løbet af de sidste par år. De vil gerne se holdspillere selv i fag, hvor individuelt arbejde er vigtigt.

Teamwork er dog ligesom andre punkter på denne liste en chance for at opnå karrierevækst. Selvom du ikke stræber efter lederstillinger, inspirerer forståelsen af teamets kollektive mål dig til at arbejde hårdt.

1. Følelsesmæssig intelligens

Dette er den vigtigste ikke-kernefærdighed, der hjælper med at leve og arbejde. Intelligens er din viden og din evne til at arbejde med information, følelsesmæssig intelligens er evnen til at anvende din viden i virkelige situationer. Empati hjælper dig med at interagere med andre, og vigtigst af alt kan den også udvikles.