7 ikke-indlysende tegn, der fortæller dig, at du skal skifte job

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Du drikker litervis af kaffe, laver igen og igen fejl og spørger konstant dig selv: "Er det det hele?"

1. Du blinker for langsomt ved dit skrivebord

Og drik også 3-4 kopper kaffe, som af en eller anden grund "ikke virker." Faktisk har en dårlig kaffemaskine, sæsonbestemt hypovitaminose eller en ubehagelig pude ikke noget med det at gøre – du keder dig bare på arbejdet. Og for at "juble op", skulle du måske bare gøre noget andet.

Prøv at indse, hvor rutinemæssigt dit arbejde er: laver du det samme eller udfører du forskellige opgaver på arbejdspladsen? Spørg dig selv om morgenen, om der i det mindste er et par opgaver på din liste over opgaver for i dag, som glæder dig, og som du vil bruge energi på. Hvis ikke, så drag dine egne konklusioner. Plusset ved freelance i denne henseende er indlysende: Forskellige kunder og forskellige opgaver giver dig mulighed for at genoplive rutineprocesser og tilføje kreativitet til dit arbejde.

2. Det ser ud til, at der er noget galt med dine kollegaer

Og med alle. Du får ikke feedback, når du virkelig ønsker det. Du er flov over at bede om hjælp, for når du først har indset, at der ikke kommer noget godt ud af det. I sidste ende er du simpelthen ikke interesseret i de mennesker, der arbejder ved siden af dig. Og efter arbejde går du for at lave yoga, og de går i ølbaren. Eller omvendt. Generelt forstår du ideen.

Måske er problemet manglen på en kommunikationskultur i teamet, men højst sandsynligt er du simpelthen malplaceret.

Find dig selv et professionelt rum, som du føler dig godt tilpas i. Dine kollegaer skal selvfølgelig ikke blive gode venner for dig, men "gennemsnitstemperaturen" i teamet burde passe dig.

3. Du siger ofte: "Det er bare arbejde."

Hvem sagde, at fra ni om morgenen til seks om aftenen på hverdage skal man absolut være glad? Måske er arbejdet blevet en rutine, eller også ser du ingen udsigter her. Eller måske er den nye ledelses ideer i modstrid med dine – det er okay, "det er bare arbejde."

Du siger det, og i bund og grund sletter du fra livet 40 timer om ugen, hvor du overbeviser dig selv om, at alt er i orden.

For at forstå, at 40 timer faktisk er meget, skal du skrive de opgaver ned, som du udfører med oprigtig fornøjelse, og tælle, hvor meget tid du bruger på dem om ugen. Mest sandsynligt vil du blive overrasket over antallet og indse, at du "bare laver arbejde", som du ikke er glad for, omkring 10 gange mere end hvad du kan lide. Det vil sige, at du kun lever for dig selv med 10%. Det lyder lidt trist, ikke?

4. Du anstrenger dig for meget

Og oftere og oftere forstår du: det er hårdt for dig på arbejdet. Det ser ud til, at du ikke er i gang med fysisk arbejde, men følelsen efter en arbejdsdag er, som om du læssede poser med kartofler af for en dag.

Du forklarer dig selv, at intellektuelt arbejde kræver mere energi end noget andet, eller at dit projekt nu er i sin mest aktive fase.

Lad os se det i øjnene, du bliver træt, simpelthen fordi du ikke trækker, eller du har alle virksomhedens problemer på dine skuldre, eller du er udbrændt. Eller - højst sandsynligt - netop dette job er meget stressende for dig.

Vi siger ikke, at det principielt ikke er normalt at blive træt: Vi er alle mennesker, og vi har ret til at føle os tomme fra tid til anden. Men hvis alt, hvad du kan gøre efter en arbejdsdag i en længere periode, er at falde på sofaen, virker det som om, det er tid til at tænke. Eller i det mindste tage en ferie.

5. Oftere og oftere spørger du dig selv: "Er det alt?"

Er det alt det, du tilbragte fem år på universitetet for, forsvarede din doktorafhandling, gennemførte videregående kurser, deltog i seminarer og konferencer? Føler du ikke, at mange af dine viden og færdigheder bliver implementeret på nogen måde, eller mærker du loftet, som toppen af dit hoved hvilede mod?

En person, der udvikler sig, har altid risikoen for at undervurdere sig selv og nøjes med mindre.

Gennemgå din faglige baggrund i dit hoved – eller bare åbn dit CV (forhåbentlig velskrevet) – og mind dig selv om, at du er en hård fyr. Skriv alt, hvad du ved, og så vil det måske blive klart for dig, at det, du laver på kontoret, ikke er alt.

I dette tilfælde vil det være rigtigt at stoppe med at være genert og tale med din ledelse om faglige ambitioner.

6. Du laver fejl hele tiden

Og, det ser ud til, ikke noget alvorligt: en lille tastefejl i kontrakten, e-mailadressen var indtastet forkert, telefonnummeret var skødesløst skrevet ned på et stykke papir - der er enten en fire eller en syv - så vil du Find ud af det. I går så de ud til at huske, at mødet var planlagt til middag, og i dag fortalte de klienten, at det var en time senere. Alle vil selvfølgelig vente, men …

Det er bare ikke et spørgsmål om fejl, men mangel på koncentration.

Når du forstår vigtigheden af det, du arbejder med, koncentrerer du dig automatisk. Og hvis dette ikke er tilfældet, er din hjerne højst sandsynligt simpelthen løsrevet fra alt, hvad der sker.

Derfor er det i din interesse at skifte til opgaver, der vil fastholde din opmærksomhed, og som du ønsker at gøre godt. Så bliver telefonnummeret skrevet tydeligt ned, og kontrakten bliver tjekket en gang til.

7. Du er bare glad for alt

Vi ved, at alt er rigtig godt med dig: du har været i denne stilling i 5-7 år allerede, din anciennitet er på, forsikringen er god, forfremmelser, bonusser baseret på årets resultater. Teamet respekterer dig, du deler virksomhedens synspunkter.

Her er lige en lille nuance: I de sidste par år har du været lidt som Eeyores æsel, der ser ud til at leve uden problemer, men konstant er trist. Forstår du?

Har du fornemmelsen af, at dit arbejde for længst er blevet til en berygtet komfortzone, efterlader det skræmmende, og at blive i det betyder at sidde fast? Giver din aktivitet det drive, du havde før, eller er du "bare tilfreds med alt"?

Husk, at for at vokse, skal du fra tid til anden føle ubehag. Det positive ubehag, der får dig til at prøve noget nyt, forbedre det gamle og træde et hak op, selvom det ser ud til, at der ikke er nogen steder at tage hen. Steve Jobs blev engang fyret fra det firma, han oprettede – og vi ved, hvad resultatet blev.