Hvad du skal gøre for at drive en succesfuld familievirksomhed

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Sæt fælles mål og glem ikke at adskille arbejde og personligt, for ikke at skade hverken familie eller virksomhed.

Det gode ved forretning er, at du kan realisere dit potentiale, opleve karakterstyrke og gøre alt for at forbedre din økonomiske situation. I det mindste påvirke niveauet af personlig indkomst.

Med dette er alt klart, men et vigtigt spørgsmål forbliver: hvor finder man en pålidelig partner? Hvordan finder du nogen, du kan stole på? For mig blev min mand sådan en partner. I 2005, et år efter eksamen, overvejede vi først at åbne en familievirksomhed og implementerede vores planer så hurtigt som muligt. Der er gået 14 år siden, men vi har aldrig fortrudt det.

Under vores fælles arbejde har der været mange fiaskoer og sejre. Vi har lært at lede, promovere, sælge og fortsætte med at lære disse færdigheder. Det vigtigste, du forstår over tid, er styrke i synergi. Kun et gennemprøvet hold går "fra ilden til ilden." Derfor er tilstedeværelsen af en partner, som du stoler på i livet og i erhvervslivet, vigtig.

Hvad skal du gøre, og hvad skal du være klar til, når du åbner en familievirksomhed?

1. Beslut hvem der har ansvaret

Det er tilrådeligt at aftale dette med det samme. Der er intet værre for en fælles sag end en evig kamp om lederskab.

2. Opdel ansvar

Du skal opdele funktioner overalt: efter retninger, nicher og kunder. Under min iværksætteraktivitet har jeg fået mange velkendte forretningsfamilier. Blandt dem er kokke, vinduesarbejdere, ejere af en butikskæde og it-virksomheder. Alle har en lignende rollefordeling:

• man leder serviceretningen og løser tekniske problemer (organiserer levering af tjenester, levering af varer, er ansvarlig for virksomhedens information og tekniske udstyr);
• den anden promoverer virksomheden, er ansvarlig for markedsføring og økonomi.

Resultatet er en produktiv tandem.

I vores virksomhed er jeg også ansvarlig for at lancere nye retninger. Vi har en udformet tjekliste, som indeholder mange punkter: fra at studere målgruppen til at lancere færdige annoncekampagner med en ny hjemmeside, scripts, webanalyse. I dette tilfælde kaster manden sig ind i den tekniske side af problemet.

3. Sæt fælles mål

En familievirksomhed handler om fælles mål, planer og drømme. Det gælder faglig og personlig udvikling. En sådan virksomhed forener familien og gør den modstandsdygtig over for de vanskeligheder, der opstår på livets vej.

4. Arbejd med et fælles budget

Organiseret en fælles forretning - gør dig klar til at budgettet bliver et. Nu arbejder du på at øge virksomhedens overskud, som familiens materielle stabilitet direkte afhænger af. Derudover bliver mandens og konens indkomst gennemskuelig. Men det er kun, hvis der føres økonomiske optegnelser.

Det er både behageligt og rentabelt at arbejde for én virksomhed, men der er et velkendt udtryk: "Opbevar ikke æg i én kurv." Går virksomheden med underskud? Familiens budget er i fare. For at det ikke generer dig, læg "æggekassen" til side.

5. Tildele løn

Problemet, som begyndere forretningsmænd står over for, er ikke at forstå, hvor meget de tjener, og hvad deres månedlige indkomst er. Du undgår denne situation, hvis begge ægtefæller får tildelt en løn bestående af to dele:

• fast - den løn, du modtager uanset virksomhedens økonomiske indikatorer;
• variabel - den aftalte procentdel af virksomhedens overskud, som udbetales baseret på resultaterne af månedens eller årets økonomiske afslutning.

6. Vær ikke bange for at kede sig med hinanden

Mange mennesker tror, at ægtefæller, der arbejder sammen, er irriterende for hinanden. Af personlig erfaring vil jeg sige, at det ikke er tilfældet: Jeg arbejder på et kontor, og min ægtefælle er konstant på farten: forhandler nye objekter, indgår aftaler, forhandler med leverandører. Som følge heraf ser vi hinanden ikke meget mere, end hvis vi arbejdede hver for sig.

7. Adskil personlig tid og arbejde

Har du brug for at drøfte et projekt hurtigt? Gør det på det rigtige tidspunkt. Ellers er der risiko for, at arbejdet bliver døgnåbent. Lær at dele tiden mellem privat og arbejde, så bliver livet mere harmonisk.

8. Tolerer ikke problemer

Vanskeligheder i erhvervslivet kan blive til familieproblemer og omvendt. Ofte er ægtefællernes meninger ikke sammenfaldende. Som følge heraf opstår tvister og uenigheder. Du skal holde dig selv stram for ikke at starte et opgør med medarbejderne, så du skal lære at adskille arbejds- og familieproblemer og også være tilbageholdende. Hvis dette mislykkes, så falder ledernes autoritet uigenkaldeligt.

9. Planlæg din ferie

Familier, der driver en fælles virksomhed, står i starten over for vanskeligheden ved at organisere en fælles ferie. Mand og kone har to hovedlederstillinger og mange funktioner, så det bliver umuligt at forlade og forlade virksomheden på samme tid, i hvert fald i de første to år af arbejdet.

For at være produktiv, husk at hvile. Planlæg din ferie separat og planlæg fritiden på fælles forretningsrejser. I begynder at rejse sammen, når I ansætter de rigtige mennesker og lærer at uddelegere.

10. Støtte, motivere og stole på

Når en virksomhed bliver en familievirksomhed, er der flere muligheder for virkelig at støtte og motivere hinanden. Tillid stiger til det højeste niveau. Hvem skal man ellers stole på i familien, forretningen og generelt i livet, hvis ikke en elsket?

Under alle omstændigheder, uanset om du beslutter dig for at åbne en familievirksomhed eller ej, så husk: forretning er en virksomhed, hvor du konstant skal udvikle dig og lære nye ting. Gør dig klar til at fordybe dig i virksomhedens arbejde af hele dit hjerte og arbejde som et team, og så vil dette gøre forholdet i familien endnu stærkere.