Indholdsfortegnelse:
- 1. I annonceringen af en lignende stilling på din virksomheds hjemmeside er en højere løn angivet
- 2. Virksomhedens indkomst er steget, men din løn forbliver den samme
- 3. Din løn er under markedet, som den var i begyndelsen af din karriere
- 4. Du tjener mindre end kolleger med tilsvarende erhvervserfaring og uddannelsesniveau
- 5. Dit ansvarsniveau er steget, men din løn er ikke
- 6. Andre kolleger modtager i modsætning til dig bonusser og bonusser
- 7. Du er en efterspurgt specialist inden for et bestemt aktivitetsområde
- 8. Du er bare glad ved blot tanken om, at du ikke er arbejdsløs
- 9. I løbet af det seneste år har du ikke bestået en medarbejdercertificering eller modtaget en forfremmelse
- 10. Din virksomhed har meget personaleomsætning
- 11. Du føler intuitivt, at du er underbetalt
- 12. Du forhandler aldrig lønniveauet
- 13. Chefer trækker sig fra at diskutere din karriere
- 14. Din løn er kun hævet lidt
- 15. Du er ikke bekendt med situationen på arbejdsmarkedet
2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51
Løn kan være en indikator for, hvor godt du klarer dig på jobbet, og om din chef sætter pris på dit arbejde. Og mange er ikke tilfredse med denne indikator. Der er 15 mulige tegn på, at du virkelig er underbetalt.
1. I annonceringen af en lignende stilling på din virksomheds hjemmeside er en højere løn angivet
Hvis du føler, at du er underbetalt, så hold styr på din virksomheds ledige stillinger. Det er meget mærkeligt, hvis en medarbejder i en lignende stilling får mere end dig.
2. Virksomhedens indkomst er steget, men din løn forbliver den samme
Selvfølgelig er det nogle gange svært at finde ud af om en stor stigning i indkomsten. Pålidelig information om dette kan dog tjene som argument for at øge din løn.
3. Din løn er under markedet, som den var i begyndelsen af din karriere
Du er muligvis blevet underbetalt ved dit første job. Men du vidste det, for i begyndelsen greb mange af os desperat muligheden. Tænk over, hvad du har opnået siden da. Har du fået erfaring, men lønnen er stadig under markedet? Dette er virkelig ikke helt fair for dig.
4. Du tjener mindre end kolleger med tilsvarende erhvervserfaring og uddannelsesniveau
Mens folk sjældent taler om penge, er der sandsynligvis grupper af ligesindede i samme branche i mange virksomheder. De deler professionelle vittigheder, diskuterer arbejdsproblemer og lønniveauer. Dette er en god undskyldning for at finde ud af, om dine overordnede vurderer dig retfærdigt.
5. Dit ansvarsniveau er steget, men din løn er ikke
Hvis din chef overøste dig med yderligere ansvar og overarbejde, så skal du betales i overensstemmelse hermed. På samme måde som ved en formel ændring af jobansvar.
6. Andre kolleger modtager i modsætning til dig bonusser og bonusser
Hvis du ikke ser nogen objektive grunde til dette, så prøv at håndtere situationen.
7. Du er en efterspurgt specialist inden for et bestemt aktivitetsområde
For eksempel er professionen som IT-specialist i dag meget efterspurgt. Hvis du er velbevandret inden for et bestemt område, bør du have passende løn.
8. Du er bare glad ved blot tanken om, at du ikke er arbejdsløs
Denne holdning forhindrer dig i at bevæge dig op ad karrierestigen. Derudover kan ledelsen føle, at du allerede er tilfreds med det hele.
9. I løbet af det seneste år har du ikke bestået en medarbejdercertificering eller modtaget en forfremmelse
Hvis du føler, at det var på høje tid for dig at gøre dette, så er dit arbejde måske undervurderet.
10. Din virksomhed har meget personaleomsætning
Dette kan være en indikator for, at arbejdere er utilfredse med arbejdsforhold eller løn.
11. Du føler intuitivt, at du er underbetalt
I dette tilfælde kan en person lede efter alternative måder. Han kan unddrage sig arbejde, komme tilbage senere eller endda stjæle. En person tror ubevidst, at han på denne måde vil tage det, der tilkommer ham.
12. Du forhandler aldrig lønniveauet
Det er meget vigtigt både når man søger job og i fremtiden.
13. Chefer trækker sig fra at diskutere din karriere
Måske skyldes det, at cheferne ikke er klar til at diskutere lønstigninger eller lignende emner. Du må dog ikke stoppe med at forsøge at forhandle.
14. Din løn er kun hævet lidt
Hvis dette skete for lang tid siden, kan du blive underbetalt nu.
15. Du er ikke bekendt med situationen på arbejdsmarkedet
Dette kan være årsagen til, at du er underbetalt eller forsøger at snyde. Det er bydende nødvendigt at vide, hvilken løn der ydes til din stilling.
Anbefalede:
12 tegn på leverkræft at være opmærksom på
Leverkræft er primær og metastatisk. På et tidligt stadium er der praktisk talt ingen tegn på sygdommen, de vises kun med en avanceret form
8 tegn på mentalt raske mennesker
Fra evnen til at sige "nej" til evnen til at tage ansvar for dit liv. Ifølge eksperter har mental sundhed klare kriterier
16 tegn på, at dit immunsystem ikke har det godt
Kolde hænder, hårtab, ledsmerter og tendens til solskoldning kan være farlige symptomer på, at immunsystemet ikke fungerer ordentligt
5 subtile tegn på følelsesmæssigt misbrug
Følelsesmæssigt misbrug kan være svært at genkende. Men samtaleemner, holdninger til manifestation af følelser og andre implicitte tegn kan føre til tanker
21 tegn på, at dit forhold går ad helvede til
Ingen har lovet, at et forhold er nemt. Men det betyder ikke, at det at møde eller leve med en anden person skal ligne et endeløst helvede. At vide, hvornår man skal holde op, og hvornår man skal komme videre, er nøglen til følelsesmæssig overlevelse.