Radikale og kloge ideer til forretning, uddannelse og liv

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Normalt kan arbejdsgivere virkelig ikke lide det, når deres ansatte ikke er under deres årvågne opsyn, og prøv at trække dem ind på kontoret med en krog eller en skurk. Konstante rapporter, møder, ture til teambuilding - alt dette bidrager tydeligvis ikke til at opretholde balancen mellem arbejde og privatliv. Den brasilianske CEO Ricardo Semler tilbyder en helt anden tilgang, som han mener er den gyldne middelvej.

Ricardo Semler besluttede at bruge interessante forretningsideer i sin virksomhed. Han valgte en radikal styreform – demokrati, og ændrede fuldstændig systemet, fra den kvartalsvise bestyrelse til den obligatoriske ferieopsigelse, som han blot aflyste.

Dette giver folk mulighed for at føle sig mere frie og virkelig bevidste om, hvad de laver, og hvorfor de gør det. Den slags priser fungerer meget bedre end firmaarrangementer og priser, fordi arbejdet er meget naturligt integreret i det overordnede billede af livet.

Forestil dig nu en skole, der følger samme princip!