En trin-for-trin guide til at skabe et vellykket CV

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Et CV er ikke kun en liste over faglige færdigheder. Det udgør den første og nogle gange den endelige dom om ansøgeren til en ledig stilling. Jobbet med et CV er ikke bare at få feedback, men et job. Vi viser dig, hvordan du skriver et vellykket CV.

Trin 1. Undersøg materialet

Det menes, at det ikke er nødvendigt at skrive et CV for at få et job. I stedet kan du sende fx en portfolio eller et produkt lavet til en bestemt virksomhed (artikel, logo mv.).

Men sådanne manøvrer virker sjældent og som regel i meget kreative kontorer. De fleste virksomheder følger den traditionelle rekrutteringstilgang: CV + interview. Derfor er det vigtigt at vide, hvordan HR-chefer opfatter CV'et, og hvad de og arbejdsgivere ser på først.

Fem gyldne regler:

1. Hvis det er svært at finde din erhvervserfaring, uddannelse og færdigheder på dit CV, kan du lige så godt give et blankt ark væk.
2. Hvis du ikke gør det klart, hvor nyttig du er for virksomheden, er du dømt til at mislykkes.
3. Hvis dit CV ikke kan skimmes, vil det slet ikke blive set.
4. Hvis du planlægger at komme til en samtale, skal du først gennemgå HR.
5. Hvis kontaktoplysningerne er forkerte, har intet andet betydning.

Mange i CV’et beskriver uddannelse i detaljer, op til kurser i klipning og syning. Faktisk ser personaleledere og arbejdsgivere ikke på viden, men på erfaring: den sidste stilling, anerkendelse af den tidligere virksomhed, erhvervserfaring og så videre. Din civilstand og hobbyer er også af ringe interesse. En fem års pause fra arbejdet vil fortælle en arbejdsgiver meget mere om dine personlighedstræk.

Trin 2. Skriv

Fra teori til praksis.

Hader du at skrive et CV? Det er til at forklare.

Før samtalen er du ikke en person, men et CV.

Og det ser ud til, at uanset hvor meget du prøver, kan du stadig ikke udtrykke essensen - CV'et forbliver ubesvaret, og du er uden arbejde. Denne frygt kan overvindes.

Husk:

• Et CV bør ikke afsløre alle facetter af din unikke personlighed, og dit selvværd bør ikke afhænge af tilstedeværelsen eller fraværet af et job i øjeblikket.
• Du skal ikke bekymre dig om hver eneste talemåde. Hvis arbejdsgiveren ser dig som en professionel, er det lige meget for ham, om CV'et er skrevet i første person eller i tredje person.
• Det er vigtigt klart at skelne mellem faglige og personlige egenskaber. Angiv kun, hvad der er vigtigt for en bestemt stilling. Det er fantastisk, hvis du er omgængelig, men lad os sige, for en programmør spiller dette ikke en særlig rolle.

Overvind din frygt, beslut, hvor du skal skrive dit CV. Dens effektivitet afhænger ikke af rammerne og monogrammerne på brevpapiret - ingen grund til at lede efter udsøgte skabeloner og vælge skrifttyper. En nem og hurtig måde at designe et letlæseligt CV på er Google Docs.

Her finder du skabeloner til CV og følgebreve (i samme stil). Mens du arbejder, behøver du ikke bekymre dig om at spare – det sørger Google for. Det færdige dokument kan printes eller sendes på e-mail i DOCX- eller PDF-format. Sidstnævnte foretrækkes. Desuden vil dit CV blive gemt i skyen, hvilket betyder, at det altid vil være lige ved hånden.

For nylig har ikke papir, men video-cv'er været populære. Mere præcist, ikke kun papir - rekrutterere bliver ofte bedt om at optage en video ud over deres almindelige CV.

Video-CV er en speciel genre. Det giver HR-afdelingen mulighed for at evaluere en kandidat uden en samtale.

Et video-cv skal opfylde følgende kriterier:

1. Videoens overensstemmelse med en ledig stilling. Du søger en bestemt stilling i en bestemt virksomhed, så videoen skal handle om dig som ansat i denne organisation.
2. Videoen må ikke duplikere indholdet af det skriftlige resumé. Det anbefales ikke at tale om dine kvalifikationer (arbejdsgiveren vil læse om dette på papir), men om de fordele, som virksomheden vil få ved samarbejdet med dig.
3. Gør ikke din video lang. Korthed er et tegn på professionalisme. Arbejdsgiveren vil sætte pris på respekten for sin tid.
4. Vær synlig. Rekrutterere skal igennem hundredvis af interviews. Prøv at skille dig ud fra den grå masse. Kreativitet og moderat humor vil ikke gå ubemærket hen.
5. Forestil dig, at dine venner eller familie ser din video. Hvis du er forvirret over denne tanke, så lad være med at sende den.

Et ikke-standard CV er som en roulette: Du vil enten blive betragtet som sej og straks ansat eller skrevet ned som idioter og sortlistet. Kreative interviews er ikke for alle. Hvis du er bange for kritik, så er det bedre ikke engang at prøve. Den egner sig heller ikke til alle specialiteter. Men der er også fordele:

• Upassende virksomheder vil blive elimineret med det samme.
• Ved samtalen bliver du ikke "en af", men "den der …".
• Nye bekendtskaber vil dukke op i et professionelt miljø.
• Hvis du bliver ansat, vil du på forhånd have ry for at være en fremragende medarbejder.

Trin 3. Rediger

Webforfattere har en regel: skriv teksten, genlæs og fjern alt unødvendigt, læg det så til side i et par timer, eller helst dage, og rediger det igen. Det er det samme med et CV. Indsend det ikke umiddelbart efter komponering. Genlæs og analyser dit CV for følgende mangler.

1. Stave- og tegnsætningsfejl. Ikke sikker på, om du er læsekyndig? Bed en person, der taler flydende russisk, om at tjekke dokumentet.
2. Mere end en eller to sider lang. Stort set ingen læser essays på tre eller fire sider.
3. Mangel på underoverskrifter, fremhævelse af vigtige punkter, lister og så videre. Uformateret tekst er svær og kedelig at læse.
4. Insiderinformation.
5. Ligge. Man kan sagtens blive afsløret, og så får man bestemt ikke et job.

Tænk så over, hvad du kan tage med fra dit CV. Som tidligere nævnt bør det afspejle holdningen til "Hvem er jeg i sammenhæng med dette værk?" Og ikke kun "Hvem er jeg?"

Et langt og forvirrende CV er desperat.

Du er velkommen til at overstrege alt, hvad der ikke kendetegner dig som en professionel, der er denne stilling værdig. Dette vil reducere lydstyrken og forbedre kvaliteten af dit CV betydeligt.

Dit CV er nu næsten perfekt. Men der er et par fælder mere, du kan falde i. For det første manglen på en klar sammenhæng mellem det erklærede formål med CV'et og den eksisterende erhvervserfaring. For det andet den manglende forklaring af årsagerne til lange afbrydelser i arbejdet. For det tredje, manglen på erfaring. Som nævnt ses der først på track recorden. Hvis du er studerende og ikke har noget at prale af, så angiv, at du er i gang med at studere, og angiv datoen for dets færdiggørelse, og vigtigst af alt, beskriv dit potentiale (sejre i studenterkonkurrencer, samfundstjeneste osv.).

Trin 4. Send

Find ud af, hvilken kommunikationsform der er at foretrække i den virksomhed, du er interesseret i. Hvis de stadig arbejder med almindelig post, så print dit følgebrev og CV på godt papir. Vælg en farvekuvert, der er mærkbar, men ikke prangende. Fyld det i hånden.

Når du sender dit CV på e-mail, er der følgende tips.

• Brug ikke e-mail som [email protected]. Din e-mailadresse skal være forretningsmæssig enkel: for- og efternavn eller efternavn og initialer.
• Sørg for at inkludere emnelinjen. For eksempel "CV: Salgschef" eller "CV: Designer".
• Placer den ledsagende tekst i brevets brødtekst ("Jeg er sådan og sådan … jeg skriver til dig, fordi … cv'et er i vedhæftningen"), og vedhæft cv'et til brevet.
• Glem ikke at angive de kontakter (udover e-mail), hvor du kan kontaktes.

Disse er generelle retningslinjer. Ved opslaget kan arbejdsgiveren stille særlige krav. For eksempel vedhæft et billede eller så størrelsen af den vedhæftede fil ikke overstiger 250 KB. Observer dem.

Under hensyntagen til alle nuancerne er du velkommen til at klikke på "Send".

Få aldrig et job for penge. Robert Kiyosaki

Vi håber, at vores tips vil hjælpe dig med at skrive et vellykket CV og finde dit drømmejob. Held og lykke!