Den ultimative guide til fjernarbejde baseret på personlig erfaring

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Hvor skal man søge fjernarbejde, hvordan man ikke svigter kunder og kolleger, og hvordan man ikke føler sig afskåret fra livet. Og også - funktionerne ved at arbejde på Bali.

I juli holdt Tilda en dedikeret praksis med fjernarbejde. Dette materiale indeholder de vigtigste teser fra det: hvordan man finder et fjernjob, organiserer en arbejdsgang og forbliver efterspurgt som specialist. Tilda-medarbejdere delte også deres personlige erfaringer med, hvordan de formåede at bo på Bali og effektivt klare arbejdsopgaver.

1. Formater for fjernarbejde

Der er tre muligheder for fjernarbejde: Fuldtid, deltid og freelance. Jeg vil kort fortælle dig, hvordan de adskiller sig.

Freelance

En almindelig misforståelse for nybegyndere, at den eneste mulige mulighed for fjernarbejde er freelance. Men dette er blot et af scenarierne: du kan finde en kunde på specialiserede ressourcer og arbejde med ham én gang - for at fuldføre et projekt og lede efter det næste.

Permanent fjernarbejde

Dette er et format, når du har et fuldgyldigt job i gængs forstand: du er officielt ansat i en virksomhed og får løn hver måned. Men på samme tid skal du ikke gå på kontoret og arbejde fra hvor som helst i verden.

Delvis fjernarbejde

Dette er et blandet format: du arbejder på et kontor, men ledelsen tillader et vist antal timer om ugen eller måneden at arbejde hjemmefra. Således kan du selvstændigt planlægge arbejdsplanen og bruge gratis slots efter eget skøn.

2. Hvor skal man lede efter fjernarbejde

Sergey Bolisov

Arbejdsgivere har længe forstået, at de ikke bør begrænse deres søgning kun til Moskva. Således kan de ikke kun spare på lønningerne (lad os være ærlige, nogle arbejdsgivere er opmærksomme på fjernarbejde af denne grund), men også tiltrække specialister til store projekter, der allerede har nået loftet i deres hjemby. Her er nogle muligheder for, hvor du skal lede efter fjernarbejde.

På traditionelle arbejdspladser

På og andre ressourcer, hvor tilbud til kontormedarbejdere offentliggøres, er der ledige stillinger for fjernmedarbejdere. Og der er mange flere af dem, end du tror.

På sider for freelancere

Ved at bruge tjenester som,, kan du prøve projektarbejde, hvis du ikke har arbejdet eksternt før. Måske er engangsordrer lige hvad du har brug for for at prøve denne form for arbejde på dig selv og beslutte, om det passer dig eller ej.

I sociale netværk

Både VKontakte og Facebook har store grupper til jobsøgning. Jeg kan anbefale fællesskabet "Ledige stillinger for gode mennesker" (,), hvor de fleste af forslagene involverer fjern- eller delvist fjernarbejde. Der er ledige stillinger fra Moskva, St. Petersborg og andre byer. Tilbud fra udenlandske virksomheder offentliggøres lejlighedsvis.

I Telegram-kanaler

For eksempel er der Pavel Fedorovs kanal "", som udgiver ledige stillinger for SMM-specialister, redaktører, tekstforfattere, marketingfolk. Først og fremmest lægges vægten på fjernarbejdere. Eller kanal "": 50.000 abonnenter og almindelige jobannoncer i gode virksomheder.

3. Sådan får du et fjernjob

Ivan Bystrov

En ven sendte mig et job for en supportspecialist hos Tilda. Da jeg så på kravene, spekulerede jeg på, om jeg kunne kvalificere mig. Og her er mit råd: Vær ikke bange for at søge job, som du synes er for svært for dig. Arbejdsgivere beskriver normalt maksimum i kravene og luger usikre mennesker ud.

Ansættelsesprocessen forløb således: Jeg søgte en ledig stilling på HeadHunter og fik en testopgave. Det blev beregnet til 30 minutter, men det tog mig 50. Efter testen var der et interview. Vi aftalte et passende tidspunkt og ringede på Skype.

Så jeg kom til Tilda og begyndte at arbejde på afstand hjemmefra. Der var ingen vanskeligheder: Jeg arbejdede halvdelen af skiftet, gik i gang med min forretning og satte mig så ned for at arbejde igen. Det var fedt, fordi jeg plejede at bruge to timer om dagen på at pendle til og fra arbejde.

Tre life hacks til at hjælpe dig med at finde et fjernjob

1. Find ud af, om du kan skifte til et fjernformat på dit nuværende job. Dette er den nemmeste og mest komfortable mulighed. Tal med din leder og forklar ham situationen: du vil ikke bruge en time eller to hver dag på vejen til kontoret, så den eneste mulighed, der passer dig, er fjernarbejde. Hvis denne mulighed er mulig, aftales hvordan overgangen skal foregå. Hvis ikke, så tænk videre på, hvordan du kan udvikle dig inden for rammerne af denne virksomhed.

2. Send direkte e-mail til arbejdsgivere. Det sker ofte, at den virksomhed, du gerne vil arbejde i, ikke har ledige stillinger på siden. Prøv at skrive et brev med et forslag og en beskrivelse af, hvordan du kan være behjælpelig. Det er højst sandsynligt, at virksomheden er klar til at arbejde med fjernarbejdere under visse betingelser. Selvom der ikke er ledige stillinger i dit område, så tøv ikke med at tilbyde dine tjenester.

3. Søg ledige stillinger med kontorarbejde. Lad os sige, at du mødte en ledig stilling på HeadHunter eller SuperJob, der tydeligt siger: arbejde på et kontor, på sådan en metrostation. Svar venligst og send et brev, hvor du detaljeret beskriver din erhvervserfaring, hvordan du kan være nyttig, og hvorfor du synes, du skal få denne stilling. Men præciser, at du bor i Kursk og arbejder med succes på afstand. Selv store virksomheder vil være opmærksomme på brevet, hvis specialisten virkelig fortjener det.

4. Funktioner ved arbejde på Bali

Seva Petrov

Jeg arbejdede fjernt fra Rostov ved Don, men ville prøve at bo i udlandet. Derfor, da han fandt ud af, at Ivan rejste til Bali, besluttede han at følge ham - når der er bekendte i et fremmed land, er det allerede mere roligt. Inden da havde jeg hverken rejst til Tyrkiet eller Egypten, jeg var ikke i det nære udland – for mig var det den første store rejse.

Med hensyn til hvordan vores arbejdsdag så ud: livet på øen kan ikke måle sig med livet i byen. Nu kigger jeg ud af vinduet, og der er betonplader, panelhuse. Og der er usædvanlig smukke udsigter rundt: havet på den ene side, på den anden side - havet, på den tredje - bjerge, skove, rismarker.

Det lader til, at det ikke er arbejdspladsen, der ændrer sig, men at du ændrer dig. Miljøet påvirker dig meget. Det er mere behageligt at arbejde der, selvom forholdene er dårligere end i byerne. For eksempel på Bali havde jeg ikke en særlig arbejdsplads: Jeg arbejdede hjemme ved et sofabord eller gik på cafe.

Vi havde én fordel - tidszoner. Vi kunne stå tidligt op, tage et sted hen eller surfe, og klokken 11 lokal tid satte vi os for at arbejde - klokken 6 Moskva-tid. Det vil sige, at vi havde 4-5 timer om morgenen og 4 timer i pausen til hvile og udforskning af øen.

Internet på Bali er værre end i Rusland. Da der var problemer med forbindelsen, tog vi derfor til varungi - små cafeer, hvor der er gratis Wi-Fi. Og selvfølgelig havde vi altid et mobilt internet med os, men det er ret dyrt: 600-1.500 rubler for 30 GB internet, hvilket ikke altid virker.

Ivan Bystrov

Da jeg blev træt af at arbejde fra Krasnoyarsk, købte jeg billetter til Bali, lejede et hostel i den første måned og tog til et land, jeg intet kendte til før. Alle problemer blev løst på stedet. Her er nogle tips til dem, der vil gentage vores oplevelse.

Sådan får du et visum til Indonesien

Du behøver ikke at ansøge om visum i op til en måned. Hvis du ønsker at blive i et par måneder, så er det nok at betale for et ankomstvisum i lufthavnen. Det koster 35 dollars og gør det muligt at blive på øen i op til 2 måneder uden at forlade landet. Det eneste, der skal gøres, er at forny visummet efter den første måned. Det koster også $ 35, hvis du gør det selv, og $ 50, hvis det overlades til et agentur.

Efter udløbet af visummet skal du forlade landet og gentage proceduren for efterfølgende ophold. I Malaysia kan du lave et socialt visum (du har brug for et brev fra en bosat i Indonesien, du kan gøre det gennem et bureau) med det samme i 6 måneder. Dette visum kan fornyes direkte på Bali, men du kan ikke forlade landet – det vil brænde.

Hvor er det bedste sted at leje et hus, og hvor meget koster det

Boliger er ikke dyrere end i Rusland, mens kvaliteten er bedre. Den gennemsnitlige mulighed vil koste omkring 3.000.000 indonesiske rupees - omkring 13.000 rubler om måneden. Dette er et gæstehus, faktisk et lille hotel. Vi boede i værelser med aircondition med store senge og alle bekvemmeligheder. Køkkenet er fælles for 5 værelser. I nærheden er der en bar, swimmingpool, cykelparkering. Prisen inkluderer Wi-Fi og rengøring en gang om ugen.

Sådan kommer du rundt på øen

Uventet er der ingen offentlig transport på Bali. Derfor er det lige så obligatorisk at leje en cykel her som at finde et sted at bo. Priserne varierer fra 600.000 rupier om måneden til 2 millioner. I rubler er dette 2.500-8.500 om måneden. For 2.500 rubler får du en knallert til at bevæge dig rundt på øen, og for 8.500 tager du af Kawasaki Ninja og nyder farten.

Hvor meget koster mad på Bali

Priserne for lokale og turister kan variere i en størrelsesorden. For eksempel koster en kokosnød 40 rubler - du kan drikke den og spise den. En portion ris med kylling - 60 rubler. Det vil sige, for 150 rubler kan du spise en god frokost og drikke friskpresset juice, hvis du ved hvor. Jeg har set sådan, at prisen på de samme retter stiger op til ti gange, hvis man spiser på en restaurant, og ikke på en cafe, hvor de lokale spiser.

Har jeg brug for sygesikring

Nødvendigvis. Jeg havde ikke brug for det, men min ven havde brug for lægers hjælp to gange: på grund af forgiftning og tandpine. Hvis der ikke var nogen forsikring, skulle der betales 80-100 tusind rubler. Lægebehandling er meget dyrt her.

5. Hvordan man organiserer arbejdet for ikke at svigte kunder og kolleger

Ivan Bystrov

For at kommunikere med kolleger bruger vi chatten i Telegram, hvor det er praktisk at udveksle hvad som helst. Fra tid til anden tester vi andre tjenester, for eksempel ændrer vi platformene for tidsplanerne - vi forsøger at finde den bedst egnede.

Vi forsøger også at mødes med kolleger, hvis vi krydser hinanden i nogle byer. En del af Tilda-teamet kommunikerer personligt, og vi forsøger at ringe op i videochat. Fx holder vi om fredagen videomøder, hvor alle supportmedarbejdere diskuterer ugens opgaver og siger, hvad der skal tilføjes, hvad man skal kigge efter.

Når der kommer en ny på holdet, behøver vi ikke forklare, at vi har fjernarbejde – det bliver tydeligt allerede under samtaleforløbet. Vi hjælper ham til gengæld gradvist med at komme op i fart. Vi er kun "til", hvis begynderen stiller spørgsmål og markerer os i deres opgaver. Vi hjælper og belaster ikke backend med komplicerede spørgsmål, før den mestrer hovedpunkterne.

Alexander Marfitsin

Til en specialist, der ønsker at begynde at arbejde på afstand, kan jeg give tre enkle tips.

• Tildel en zone i din lejlighed, hvor du skal arbejde. Hold ingen derinde til et kanonskud hele dagen. Hvis du ikke abstraherer dig selv, bliver du trukket hele dagen, og du vil ikke arbejde normalt.
• Spar ikke penge på en god stol og bord.
• Løb, svøm, gå i fitnesscenter, spil fodbold, basketball, dyrke yoga. Vælg hvad du vil, men sørg for at være fysisk aktiv.

Seva Petrov

Det meste af vores kommunikation foregår på Telegram. Men vi bruger også en fantastisk Trello task manager. Vi sætter vores ønsker, opgaver, fejl der. Og når opgaverne er løst, tilføjer vi nye.

Nogle gange opstår ikke-trivielle opgaver, for eksempel når brugere beder om funktioner, som vi ikke engang tænkte over. Vi ser på brugernes reaktion: Hvis der indsamles 30-40 identiske anmodninger, skal vi videregive dem til udviklerne til overvejelse.

Vi har bygget et lille hierarki: vi kommunikerer med brugere, identificerer anmodninger og fejl og sender dem videre til front-end- eller back-end-specialister. Hvis jeg for et godt svar har brug for udviklerens hjælp, så sender jeg ham til en speciel chat.

Tanya Abrosimova

Det viste sig at være meget enkelt at bygge processer. I et år arbejdede jeg eksternt i Moskva og nu i Tbilisi. Al vores arbejdskommunikation er koncentreret i Telegram, suppleret med Trello og Google Docs. Det viste sig, at alt kan gøres på afstand.

Men der er nogle ejendommeligheder: På et fjernarbejde er mit søvnregime ude af drift, så jeg kan vågne kl. 12 og falde i søvn kl. 4 om morgenen. Derfor kan jeg skrive til mine kollegaer kl. Men jeg kræver aldrig et øjeblikkeligt svar. Hvis de har et andet regime, vil de bare gøre arbejdet, når det passer dem. Det sker ofte, at når jeg vågner, har de allerede sendt mig resultaterne.

Alexander Marfitsin

For at opbygge processer, når du arbejder med fjernarbejdere, behøver du ikke at gøre noget usædvanligt: du forklarer dem bare, hvordan alting foregår. Enhver passende person vil være i stand til at arbejde på afstand. Og hvis han ikke kan, så klarer han sig heller ikke på kontoret. For at forblive en efterspurgt specialist på afstand, skal du gøre det samme som i et almindeligt arbejde: Gøre dit arbejde godt, være i kontakt og være i stand til at kommunikere med mennesker.

6. Hvordan man arbejder uden for kontoret og ikke føler sig ude af kontakt med livet

Sergey Bolisov

Et af fjernarbejdernes hyppige problemer, som mange af mine kolleger kender, og jeg selv har oplevet det, er en slags isolation fra verden. Personligt har jeg to måder at håndtere dette på. Den første måde - jeg opfinder kunstigt for mig selv grunde til at forlade huset. Selvom jeg ikke har brug for noget i butikken, finder jeg ud af, hvad jeg skal købe for at gå yderligere 10-15 minutter. Og den anden måde er rejser.

Seva Petrov

Da jeg arbejdede på kontoret, chattede alle omkring mig, snakkede, og ved slutningen af arbejdsdagen er kommunikation nok for dig. Ved fjernarbejde er det slet ikke det samme – der mangler kommunikation. Derfor vil jeg ud, snakke, gå en tur. I min fritid hænger jeg ud med min familie og venner.

At rejse er en genstart og hjælper dig med at klare at bruge det meste af din tid derhjemme.

Ivan Bystrov

Socialisering er ikke blevet aflyst, jeg mødes med venner. Men jeg har også to life hacks mere. En gang om ugen tager jeg ud for at arbejde i et coworking space eller en cafe hele dagen. Der er ikke noget svært i dette, i Rusland er det nemt at finde et sted med godt internet. Den anden ting, der opmuntrer mig, er ekstremsport. Jeg laver sådan noget to eller tre gange om ugen. Wakeboarding, skiløb, surfing, bungeejump … Efter sådan en aktivitet ser det ud til, at du ikke har arbejdet i et helt år, og du starter forfra. Kun med den erfaring, som jeg allerede har akkumuleret.

Alexander Marfitsin

Hvis vi sammenligner kontor- og fjernarbejde, er kontoret stadig at foretrække for mig. Men hemmeligheden er, at du ikke kan arbejde for længe ét sted. Det bedste ved kontoret er, at det er et særligt sted, hvor folk kommer på arbejde - man ligger ikke der i underbukserne på sofaen. Men hvis du sidder for længe på kontoret, så falder produktiviteten. Når jeg freelancerede, gik jeg derfor konstant på cafeer, biblioteker, coworking spaces.

7. Hvad vil hjælpe med at forblive efterspurgt som specialist

Sergey Bolisov

Jeg har to gode råd fra personlig erfaring og mine kollegers erfaring, som vil hjælpe dig med at blive efterspurgt. Begge disse tips er baseret på antagelsen om, at enhver ekstern medarbejder er skjult for store virksomheders og velkendte HR-professionelles syn.

Kom ud til offentlige arrangementer

I det mindste fra tid til anden, en gang hvert halve år eller hvert år, gå til en større konference i Moskva eller St. Petersborg. Dette er en mulighed for at stille spørgsmål til kolleger og eksperter, for at lære noget nyt, at møde mennesker. Dette vil hjælpe dig med at blive mere synlig i dit felt.

Del dit arbejde

Alle har noget at fortælle. Del interessante ting fra din oplevelse på din blog, sociale netværk, Telegram-kanal eller YouTube. Hvis du er engageret i SMM, så fortæl os, hvordan den nye mekanik blev anvendt i sociale netværk. Hvis du er designer, så fortæl os om nye tilgange til infografik. Eller vis noget interessant, der foregår i dit arbejde. Del dette, så folk og abonnenter omkring dig kan se, hvordan du kan være nyttig. Og når de har behov for at ansætte en medarbejder med de samme kompetencer, vil de huske dig. Også selvom de er i Moskva, og du er i Novosibirsk.

Tanya Abrosimova

Jeg har arbejdet på afstand i et år nu, og efter min mening er dette det bedste, der kan ske for en person. Men denne erkendelse kom ikke med det samme.

I begyndelsen var det svært, når det var nødvendigt at lære at skifte fra tilstanden "Jeg hviler derhjemme" til tilstanden "men jeg arbejder allerede." Jeg havde ikke en arbejdsplads, og sofaen var så tilbøjelig til bare at ligge ned. Venner gav råd om selvorganisering: udstyr arbejdsområdet for at tegne en klar afgrænsning, start en arbejdscirkel og skift endda til arbejdstøj. Rigtig gode råd, som jeg ikke brugte. Det viste sig, at det mest effektive for mig er at lave en liste over opgaver, gennemføre dem og strege dem over.

Der manglede socialisering. På kontoret kunne man mellem opgaverne chatte med kollegaer, udveksle vittigheder, lege og gå i baren om aftenen. Det store åbne rum disponerede over dette - mange kolleger, mange venner. Og når du arbejder på afstand, i pausen mellem opgaverne, kan du maksimalt gå i køkkenet for at stege koteletterne.

Hvis vi sammenligner resultaterne af fjern- og kontorarbejde, er den personlige effektivitet højere uden for kontoret. Det, der var et plus med hensyn til socialisering, viste sig at være et minus: Når du bliver distraheret af latter af kolleger og oversvømmet i chatten, glider sandsynligheden for at fokusere på arbejde til nul. Derfor lavede jeg tidligere de fleste opgaver derhjemme, når ingen skriver eller gider.