Hvordan karantæne vil påvirke indtjeningen, og er det muligt at udskyde ferie: om arbejdstagernes rettigheder under en epidemi

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Life hacker besvarer de mest almindelige spørgsmål.

Kan jeg blive tvunget til at holde ferie for egen regning, hvis jeg var i udlandet?

Hvis du vender tilbage fra et andet land, er du forpligtet til at isolere dig fra samfundet i 14 dage. I dette tilfælde skal du selvstændigt melde din ankomst fra udlandet ved at ringe til hotline i din region eller, hvis du føler dig utilpas, straks ringe til en ambulance. Du bliver sygemeldt i hele isolationsperioden - og betalt for det. Alle virksomhedens udgifter hertil kompenseres fra Socialtilsynet.

Til gengæld skal arbejdsgiveren sørge for, at du bliver isoleret. Federation of Independent Trade Unions of Russia indrømmer, at dette kan gøres på bekostning af ferie - betalt eller ulønnet. Men for dette skal du vedtage en lokal normativ handling og ikke bare presse og true.

Under alle omstændigheder er det i din interesse ikke at gemme sig for sundhedspersonale og blive sygemeldt af dem.

Hvad hvis jeg ikke vil isolere mig og vil arbejde?

Ikke at du har et valg. Hvis du ikke kravlede grænsen på et sted i en tæt skov, men krydsede den på et særligt udstyret sted, er information om dette i databaserne. Så når det viser sig, at man ikke er selvisolerende, kan man bringes til administrativt ansvar.

Pavel Kokorev ledende advokat for den europæiske juridiske tjeneste

En borger kan straffes med en advarsel eller en bøde på 500-1.000 rubler, hans arbejdsgiver - en bøde på 2-4 tusind rubler.

Kan jeg blive overført til et fjerntliggende sted med magt?

Overførsel af medarbejdere til en fjernarbejdsform er en ret almindelig anbefaling, også fra offentlige myndigheder og embedsmænd. For eksempel spurgte Moskvas borgmester Sergei Sobyanin arbejdsgivere i hovedstaden. Men selvom du ikke kan tvinge dig til at gå til et fjerntliggende sted, kan du kun blive tilbudt. Og din ret er at nægte eller acceptere. Men alt vil ændre sig, hvis nødtilstanden indføres.

I dette tilfælde kan medarbejdere overføres til fjernarbejde uden deres samtykke i op til en måned. Arbejdsgiverens beslutning vil være nok.

Pavel Kokorev ledende advokat for den europæiske juridiske tjeneste

I dette tilfælde opsiges ansættelseskontrakten ikke. Men overførslen til fjernstedet skal formaliseres ved en yderligere aftale til dette dokument. Aftalen skal indeholde:

• hvordan formatet på arbejdet ændrer sig (til fjernbetjening), hvor længe, hvilken slags arbejds- og hvileregime du vil have;
• hvor meget du vil modtage (hvis mængden af arbejde ikke er faldet, skal lønnen forblive den samme);
• hvordan du vil udveksle dokumentation;
• om du er forpligtet til at levere arbejdsredskaber, og hvordan dette vil ske;
• om der er kompensation for, at du vil bruge dit internet, el, og i hvilken mængde;
• hvordan arbejdsgiveren vil overvåge udførelsen af arbejdsopgaverne.

Arbejdsgiveren er tavs. Kan jeg selv bede om en fjernplacering?

Ja, du kan lave en ansøgning i frit format. Federation of Independent Trade Unions of Russia råder fagforeningens anbefalinger til arbejdere i forbindelse med coronavirus til at bruge som argument ikke kun coronavirus, men også andre omstændigheder. For eksempel har dit barns børnehave været i karantæne, og du kan ikke lade ham være alene hjemme.

Lederen er samtidig ikke forpligtet til at acceptere dine vilkår.

Men barnet har stadig ingen at tage afsted med. Hvis jeg ikke møder på arbejde, bliver jeg så fyret på grund af fravær?

Afskedigelse for pjækker kan undgås, hvis begrundelsen er gyldig. Desværre er der ingen klar liste over overbevisende undskyldninger, muligheder er mulige her. For eksempel blev en mand fyret for ikke at dukke op på arbejde. Han kom ikke, fordi hans kone var indlagt, og der ikke var nogen at efterlade barnet med. Retten fandt begrundelsen for gyldig. Der er dog tale om en force majeure-situation. Hvis du går to uger, især når du blev advaret om karantænen på forhånd, vil det se anderledes ud.

På den anden side, hvis du ikke tog på arbejde, fordi du ikke var i stand til at vende tilbage til landet til tiden på grund af aflyste fly og grænselukninger, er dine chancer for succes høje.

Mit job tillader mig ikke at arbejde på afstand. Kan jeg stå uden løn?

Ingen. Hvis du ikke er i stand til at arbejde på grund af truslen om coronavirus, er nedetiden ikke din skyld - men heller ikke arbejdsgiverens skyld. I dette tilfælde kræver loven, at du skal betale mindst 2/3 af din løn eller lønsats.

Hvad med ferie? Jeg kan ikke tage på ferie nu, kan jeg omlægge det?

Hvis ferieplanen er aftalt, er arbejdsgiveren ikke forpligtet til at imødekomme dig og ændre datoerne for din ferie. Så det hele afhænger af dit forhold til ledelsen.

Coronavirus. Antal inficerede:

243 073 093

i verden

8 131 164

i Rusland Se kort