6 vigtige spørgsmål før et interview

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Før du går til samtale, skal du vide så meget som muligt om ham. Her er 6 spørgsmål, der hjælper dig med at forberede dig perfekt til dit interview.

Hver person på tærsklen til interviewet forsøger at forestille sig, hvilke spørgsmål han vil blive stillet, og hvordan man besvarer dem korrekt. Det vil sige, at det meste af træningen er fokuseret på den tid, du bruger ansigt til ansigt med HR-chefen.

Men for at være 100% klar, er der et par ting mere at tage sig til. For hvis du ved præcis, hvem du mødes med, hvad du vil tage eller hvor du vil parkere, og hvad der er bedst at tage med, vil du føle dig mere sikker.

Så inden du går til dit interview, skal du svare på dig selv 6 spørgsmål:

1. Hvem vil jeg tale med

Du kan interviewe din fremtidige chef, en personalemedarbejder eller en fremtidig medarbejder. Du vil føle dig mere tryg, hvis du kender deres navne og stillinger på forhånd, hvilket kan gøres på virksomhedens hjemmeside.

Hvis virksomheden er lille, kan du spørge, hvem du skal interviewe via telefon eller e-mail, umiddelbart efter du er inviteret til det.

Hvis du ikke har haft tid til at forberede dig, så kan du umiddelbart inden samtalen evaluere virksomheden.

2. I hvilket format vil samtalen blive afholdt?

Der er forskellige typer af samtaler: ansigt-til-ansigt samtaler, gruppeopgaver for dig og andre ansøgere, opgaver i form af en skriftlig prøve, personlig fremlæggelse mv.

Efter du har spurgt, hvem der skal overveje dit kandidatur, bør du også finde ud af, i hvilken form samtalen skal finde sted. Dette vil spare dig for ubehagelige overraskelser: Hvis du lærer om testen, kan du gentage de nødvendige oplysninger, hvis der er en selvpræsentation, forberede en tale.

3. Hvor længe varer samtalen?

Dette er virkelig vigtigt at vide, især hvis du har flere samtaler planlagt den dag. Af personlig erfaring: en gang brugte jeg 4 timer på et interview, gennemgik endeløse opgaver med andre konkurrenter og ventede derefter på resultaterne i lang tid på gangen uden stole.

Hvis jeg vidste, hvor lang tid jeg skulle bruge sådan her, ville jeg aldrig gå med højhælede sko. Det er godt, at der ikke var planlagt andre ting den dag, ellers havde det været et svært valg at træffe.

Selvom dit interview er i form af en simpel samtale, kan du blive bedt om at tale med flere embedsmænd på skift (fremtidig linjechef, administrerende direktør, sikkerhedschef osv.), og mødet vil trække ud i flere timer.

4. Hvad skal du tage med dig

Når du ved, hvilken form samtalen vil have, vil det blive klart, hvad du skal tage med dig, bortset fra en kopi af dit CV. På den anden side er det alligevel bedst at afklare dette inden interviewet.

For eksempel kan du have brug for prøver af dit arbejde eller nogle beviser for dine præstationer på dit CV. Kommer du tomhændet uden at vide, hvad de jobsøgende forventes at lave i virksomheden, kan det i høj grad mindske dine chancer for at finde et job.

5. Hvad med vejen

Er du i bil, er det bedre at se på kortet på forhånd eller spørge direkte, om der er en parkeringsplads, og om du trygt kan køre dertil. Tænk også på, hvordan det står til med trafikpropperne på det tidspunkt, hvor du er planlagt til et interview - banale trafikpropper eller problemer med rejser kan ødelægge den første mening om dig, fordi du kommer for sent.

6. Sådan klæder du dig bedst

Hvis du har mulighed for at være i nærheden af virksomhedens kontor før interviewet, så observer, hvad folk har på. Virksomheden kan være afslappet, afslappet, og du vil se malplaceret ud i dit bedste jakkesæt.

Eller tværtimod, mens alle medarbejdere vil være klædt op og ned, strengt og formelt, dukker du op i sweatshirt og jeans og ødelægger straks din mening om dig selv.

Det er alt, hvis du selv kan svare på disse 6 spørgsmål, ved du nok om interviewet til at bestå det med værdighed og få stillingen.