Er et CV virkelig nødvendigt for at finde dit drømmejob?

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Alt hvad du er blevet undervist i skole/universitet om beskæftigelse er forkert

OKAY. Måske ikke forkert. Men ikke relevant - helt sikkert!

På uddannelsesinstitutioner underviser de hovedsageligt i, hvordan man behandler store virksomheder med et sæt regler, der omhyggeligt blev godkendt for et dusin (eller endda to) år siden. Vil du arbejde i en ung, livlig, lovende virksomhed? Starter tanker ind i dit hoved? Tænk og sigt de dårlige vaner fra, som du har fået under dine studier. Lad andre tage deres plads – vaner, der møder moderne realiteter.

FORBEREDELSE

• Spred ikke dit fokus og din energi på hundredvis af virksomheder. Lav en liste over flere organisationer, der er af størst interesse for dig. Prøv at konkretisere så meget som muligt din viden, færdigheder, mål og dine ønsker. Det vil tage dig meget mindre tid at finde den rigtige kandidat til rollen som din drømmevirksomhed.
• Lav dit forberedende arbejde. Tal med venner, læs fora og varemærkesider på sociale netværk, kom i kontakt med venner og familie - ikke alle job bliver lagt ud på internettet. Find ud af så meget som muligt om det job, du ønsker at få, prøv at gå i dialog med medarbejderne i denne virksomhed, studer dens kultur. Alt dette vil hjælpe, først og fremmest bestemmer du selv, om du har valgt det rigtige sted.

KANDIDATION

• Husk: du skal være anderledes end andre. Ellers er du kedelig. Hvordan vil du imponere den virksomhed, du kan lide? Hver organisation er unik. Dit tilbud skal være lige så unikt for hver af dem. Tag et kig på virksomhedens kultur og værdier, og skriv et følgebrev specifikt henvendt til den.
• Vær ikke kedelig! Det meste af den korrespondance, der går ind i en virksomhed, er CV fra jobsøgende med standard følgebreve. Men hvem sagde, at dit brev skulle være det samme? Overrask lederne i den anden ende af linjen ved at indsende en plakat, et nummer eller en video, du har lavet specifikt til denne virksomhed. Du har kun 15 sekunder til at fange deres opmærksomhed, ellers vil din e-mail gå til papirkurven eller spam. Skil dig ud fra mængden!

PORTEFØLJE

En velskrevet portfolio = interview. Arbejd på et projekt i din fritid. Dette vil vise din entusiasme, hvilket er vigtigere end din evne til at arbejde. Byg et bibliotek af dine projekter: det fortæller meget mere om dig end et almindeligt CV eller jobsamtale. Evnen til at arbejde i et team er meget værdifuld i nutidens virkelighed. Deltag i open source-projekter - sørg for at inkludere dette i din portefølje.

Opbygning af en god portefølje vil tage lang tid. Men det er det værd! Selvom der er ét projekt i det, er du stadig foran dine konkurrenter. Med hvert nyt projekt vil din portefølje vokse naturligt.

OPKALD

Tillykke: du har bestået stadiet med at luge ud ansøgere til et CV! Men dit drømmejob er stadig langt væk. Før de inviterer en person til et interview, tjekker virksomheder vedkommende over telefonen. Rekrutterere vil gerne sikre sig, at jobsøgeren er entusiastisk og fast besluttet på at arbejde sammen med dem, og om de har det passende færdighedsniveau til jobbet.

Find en balance mellem at tale nok og for meget. Følg samtalen: hvis du pludselig bliver spurgt uden for emnet, skal du være klar - dette er din chance for at bringe noget mindeværdigt til dialogen. Hvis du har spørgsmål, så sørg for at stille dem. Men ikke kun for at holde samtalen i gang, men hvis de virkelig begejstrer dig.

INTERVIEW

Endnu et skridt bagud, og nu er du inviteret til samtale. Det betyder, at arbejdsgiveren er interesseret i dig og gerne vil møde dig ansigt til ansigt.

• Dit hovedmål er at slappe af, at være dig selv. I stedet for at øve hver sætning foran spejlet hele natten … En plan lavet på forhånd vil hjælpe dig med at forberede dig ideelt til interviewet.
• Mød ikke op til et interview en halv time i forvejen; ankomme 3-5 minutter før start - ideelt. Selvfølgelig skal du ikke glemme nogle grundlæggende ting: klæde dig passende, se i øjnene, smil, se dine bevægelser, overhold reglerne for anstændighed og høflighed. Tal om dit liv og dine projekter med kærlighed. Deltag i dialogen, stil spørgsmål, lyt nøje til samtalepartneren.
• Et interview er ikke et sted at bevise din skole- eller universitetsviden. Overvurder ikke dig selv! Hvis du synes, det er ubehageligt og svært at være dig selv under interviewet, så prøv at være i det mindste lidt afslappet, men samtidig brænde for samtalen.

TILBUD / AFSLAG

DU ER BLEVET TAGET → Tillykke, du har et job! Hvis du er åben for andre ledige stillinger, så bevar etablerede forretningsforbindelser. Brug et par dage på at tænke over det. Men hold ikke rekrutterere i mørke.

DU BLIVER AFVISET → I så fald skal du ikke bebrejde dig selv! At blive afvist er en integreret del af din jobsøgning. Hvis du har fulgt alle ovenstående trin, så har du gjort alt i din magt. Det betyder bare, at du og denne virksomhed simpelthen ikke passer sammen.

Accepter afslaget med værdighed, ønsk rekruttereren held og lykke med at finde en passende kandidat. Der er ingen grund til indignation eller frustration! Tilbageslag fra dig vil kun bekræfte virksomhedens beslutning om ikke at ansætte dig. Rekruttereren gør bare sit arbejde; han eller hun behøver ikke at gøre dig glad. Et høfligt accepteret afslag giver på den anden side mulighed for at genoverveje dit kandidatur i fremtiden.

Det er okay at spørge, hvorfor du ikke blev valgt, eller at bede nogen om at forbinde dig for at forklare det. Sidstnævnte bør kun gøres, hvis du har været til samtale. Hvis du ikke er blevet ringet tilbage, så respekter en andens beslutning og kom videre. Op med humøret!