Indholdsfortegnelse:

Hvad skal du gøre, hvis din chef beder dig om noget uetisk
Hvad skal du gøre, hvis din chef beder dig om noget uetisk
Anonim

Lifehackeren forklarer, hvad han skal gøre, hvis chefen beder om at lyve for klienten, vende det blinde øje til en fabrikationsfejl, give bestikkelse eller på anden måde bryde loven.

Hvad skal du gøre, hvis din chef beder dig om noget uetisk
Hvad skal du gøre, hvis din chef beder dig om noget uetisk

Fjern mulige misforståelser

Tal først med din leder og find ud af, om du har forstået hans anmodning korrekt. Hvis alt er korrekt, så forklar hvorfor det er svært for dig at gennemføre det. Du kan henvise til virksomhedens vedtægter eller den relevante artikel i forvaltnings- eller straffeloven.

Prøv at tilbyde din chef et legitimt alternativ, der vil hjælpe dig med at opnå det ønskede resultat.

Bring situationen på banen

Hvis du forstår, at det ikke vil være muligt at løse problemet ansigt til ansigt, eller hvis du indser, at det under alle omstændigheder ikke vil være muligt at nå til enighed med din chef, skal du videre. Store virksomheder har dedikerede afdelinger, der modtager klager fra medarbejdere. Hvis det er muligt, bør du kontakte en sådan afdeling. Hvis dette ikke er tilfældet i din virksomhed, så prøv at tale med den øverste ledelse, men vurder først risiciene.

Din klage kan blive overset. Dette er ofte tilfældet, når medarbejdernes uetiske handlinger er til gavn for virksomheden eller dens ledelse. I dette tilfælde er den eneste udvej at vaske snavset linned offentligt. Overvej at søge hjælp fra medierne eller det relevante offentlige organ.

Vurder risici

Det er altid nemt at argumentere for, at det er umuligt at overtræde de etiske regler og loven. Faktisk er det meget sværere at gøre det rigtige.

Vurder på forhånd de mulige risici ved at gå imod din chef og klage. Vil sagen være begrænset til tabet af bonussen, eller kan du blive fyret? Har du råd til at stå uden arbejde? Hvor vigtigt er et godt forhold til ledelsen?

Overvej at blive fyret

Er din økonomiske situation ikke kritisk, og du relativt nemt kan få et andet job, så overvej at stoppe, hvis dine klager ikke har ført til noget. Sagen er næppe begrænset til én uetisk anmodning, så på din nuværende arbejdsplads bliver du konstant nødt til at gå på kompromis med din samvittighed.

Anbefalede: