Myter, der ødelægger YAYA-generationens karrierer

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Lifehacker publicerede en artikel dedikeret til YAYA-generationen - unge mennesker i alderen "lidt over 20". Den sagde, at kun 60 % af millennials er ivrige efter at udføre hårde, krævende job.

I mellemtiden, i 2020, tegner denne generation sig for 50 % af arbejdsstyrken. Ifølge PwC ønsker kun 22 % af millennials at studere, mens 65 % af dem gerne vil have en stabil karrierevækst, og 59 % gerne vil have en høj løn. Men vigtigst af alt er det overvældende flertal (91%) af repræsentanter for generation Y overbevist om, at de vil leve bedre end deres forældre.

Her er otte myter, der vil ødelægge karrieren for unge professionelle, hvis de tror på dem.

Myte 1. Når man er 20, er det umuligt at planlægge noget

Den russiske generation Z har allerede oplevet to store økonomiske chok - kriserne i 1998 og 2008-2010. Millennials voksede til gengæld op på en vulkan af ustabilitet: 90'erne, arbejdsløshed, konstante lovændringer. Det er ikke underligt, at planlægning af fremtiden for begge virker som spild af tid, for alt kan ændre sig når som helst.

Og forgæves. Da det er på 20 med hestehale, at grundlaget for hele det fremtidige liv er lagt. Valget af, hvor du skal studere, hvor du skal bo, og hvilken slags mennesker du skal omgive dig med, afhænger i høj grad af, hvem du vil være som 30-årig.

Myte 2. Du skal forstå, hvad du vil

Mange millennials er overbevist om, at før du får et job, skal du forstå, hvad du virkelig ønsker. Samtidig kan jagten på det "ideelle erhverv" fortsætte i årevis.

I mellemtiden foragtede mange berømte og succesrige mennesker i deres ungdom ikke noget arbejde. For eksempel lykkedes det Brad Pitt i sin ungdom at arbejde som chauffør, møbelbud og endda barker i en restaurant klædt i kyllingedragt.

Selv det mest "uanstændige" arbejde er din personlige erfaring, som alligevel vil komme godt med i fremtiden.

Myte 3. Du kan gøre alt

Ungdom er naiv. Som 20-årig ser det ud til, at hele verden ligger for dine fødder, og du kan gøre alt. Dette er ikke helt rigtigt.

Millennials er begrænset af deres (indtil videre beskedne) viden og færdigheder. Derudover er "uendelige" muligheder ofte tvunget til at haste fra den ene yderlighed til den anden, fordi man vil prøve sig frem i alt.

At gøre, hvad du vil, betyder, at du skal vælge et hvilket som helst område og ikke spilde dig selv på dusinvis uden at dykke ned i nogen af dem til sidst.

Myte 4. Ideelt arbejde er en hobby

Ordet "arbejde" vækker ikke særlig behagelige associationer hos folk på omkring tyve år: dagligt kontorarbejde med at vågne kl. 6 om morgenen og vrede chefer. Derfor drømmer flere og flere millennials om at være "frie kunstnere", der gør deres hobby til en forretning.

Men de glemmer, at enhver virksomhed (selv noget så "fjernt" som en modelvirksomhed) er hårdt arbejde. For at få succes, skal du arbejde hårdt. Desuden er hobbyer ofte ikke rentable, og nogle af dem er fuldstændig umulige at tjene penge på.

Myte 5. Jeg har masser af tid

Flere 30-årige studerede på universitetet sammen med os, gårsdagens skolebørn. Det var tydeligt, at læring er meget sværere for dem: De skulle splittes mellem arbejde, familie og forelæsninger. I en personlig samtale indrømmede en af dem, hvor ked af det han var over, at han ikke havde fået en uddannelse som 20-årig.

Generation Y tror, de har et tog af tid. De udsætter hele tiden noget til senere. De har travlt med at blive voksne, men ikke travlt med at gøre det. Men selv 20 års tid er begrænset, for i de næste 10 år skal du have tid til at lave (lære, prøve, besøge, opleve) så mange ting som muligt.

Myte 6. Jeg kan ikke lide arbejde - tag afsted

Millennials er kæphøje og impulsive, de er klar til at vise langfingeren ved første sværhedsgrad og forlade arbejdet og smække med døren. Men før du træffer sådanne beslutninger, skal du stille dig selv et par spørgsmål:

• Hvorfor kan jeg ikke lide mit job?
• Gør jeg alt rigtigt?
• Hvorfor tog jeg denne holdning?

Analyser derudover, om du har opsparing nok til midlertidigt at blive arbejdsløs og ikke sidde dine forældre på nakken.

Myte 7. Løb fra den dårlige chef uden at se sig tilbage

Folk fra YAYAA-generationen hader at blive fortalt. Især chefen. Især dårlig chef. Mange 20-årige drenge og piger tror, at de forstår nogle ting bedre end andre, og har derfor ikke til hensigt at udholde chefens tyranni.

I mellemtiden kan arbejdet i nogle virksomheder give så mange penge, erfaring og forbindelser, at en højrøstet eller kræsen chef simpelthen ikke er værd at være opmærksom på. Derudover er Michael Scott, en af hovedpersonerne i serien The Office, en meget tempererende karakter - efter sådan forberedelse vil du overleve i ethvert hold.

Myte 8. Jeg fortjener det bedste

"Gamerne" har ofte for høje forventninger, de mener, at arbejdet skal tilpasse sig dem, og ikke de til at arbejde. De fortjener jo det bedste!

Faktisk er arbejdsgivere ikke forældre eller barnepige, de er ikke forpligtet til at ændre arbejdsvilkårene for hver 20-årig medarbejder, hvis alt er organiseret inden for lovens rammer.