Hvorfor karrierer skal planlægges, og hvordan man gør det rigtigt

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Arbejde tager for meget af vores liv til at slippe det.

Lifehackeren fandt sammen med Alena Vladimirskaya ud af, hvorfor det er vigtigt at tænke på faglig udvikling, og hvordan man forebygger typiske fejl, når man planlægger en karriere.

Hvorfor du skal planlægge en karriere

Du skal planlægge en karriere for at nå derhen, hvor du vil i livet.

Alena Vladimirskaya

At vandre i mørket, afhængigt af sandsynlighedsteorien, er også en mulighed, der fungerer efter 50/50-princippet. Du kan være heldig eller ikke. Så er det risikoen værd?

Hvis du ikke på forhånd har planlagt, hvornår og hvor du skal på ferie, får du enten et fortryllende eventyr eller den værst tænkelige ferie. Begge vil du huske indtil slutningen af dit eget liv.

Alena Vladimirskaya

Og hvis en dårlig ferie er en irriterende skuffelse, der kan rettes op næste sommer, så er en mislykket karriere en uoprettelig fejl.

For at selvaktualisere som professionel og opnå bestemte karrieremål, kan du simpelthen ikke gå med strømmen. Og selvom du en dag var heldig ved en heldig chance for at være i en værdig position og træde på et nyt trin på karrierestigen, så husk, at det var en ulykke, der måske aldrig vil ske igen. Endnu værre, ikke at have en plan kan kaste dig et par skridt tilbage.

Sådan begynder du at planlægge din karriere

Stil dig selv spørgsmålet: hvad ønsker jeg mig af en karriere?

Så simpelt og corny det end lyder, så skal du gøre det. Og svaret kan på ingen måde være abstrakt.

Du skal ærligt svare dig selv på spørgsmålet "Hvad vil jeg have med min karriere?", Og ikke i generelle vendinger "Jeg vil have et interessant job". Hvad vil du på et bestemt tidspunkt, hvor vil du hen, hvad skal du opnå, og hvad skal du gøre for dette?

Alena Vladimirskaya

Det vage begreb "godt arbejde" vil ikke hjælpe dig, du skal lave en liste over specifikke punkter, der er meningsfulde for dig og i dette øjeblik i dit liv:

1. Hvilket aktivitetsområde er jeg interesseret i?
2. Har jeg brug for en stor international virksomhed eller en lille lokal virksomhed?
3. Er der en specifik virksomhed, som jeg ønsker at udvikle mig i?
4. Hvilken stilling ønsker jeg at få?
5. Hvilket ansvar vil jeg varetage?
6. Hvilket ansvar er jeg villig til at påtage mig?
7. Hvilke betingelser er jeg villig eller ikke klar til at acceptere?
8. Hvor vigtigt er holdet for mig?
9. Hvilken løn har jeg brug for?
10. Betyder byen og landet, hvor jeg vokser professionelt?

Listen bliver ved og ved, baseret på dine personlige behov og prioriteter. Det er vigtigt, at svarene er ærlige, og spørgsmålene er specifikke.

Overvej dine behov i dag

Gennem livet ændres vores ønsker, evner og prioriteter. Og på forskellige tidspunkter har fundamentalt forskellige faktorer indflydelse på beslutningstagningen. På det ene tidspunkt kan det være virksomhedens, teamets prestige og vækstudsigterne, på et andet tidspunkt - den banale tilgængelighed af sygeforsikring.

Stil dig selv spørgsmål på alle stadier af dit liv, prioriter og fokuser på dem først.

Hvad er de typiske fejl

Du har ikke helt stillet dig selv et spørgsmål

Du har ikke været i stand til at formulere et specifikt spørgsmål og fortsætter med at holde i dit hoved et abstrakt billede af "godt og interessant arbejde". Du skal beslutte, hvilken mening du lægger i disse ord. Der er ikke en enkelt korrekt beskrivelse af et godt job, hver har sine egne krav og udvælgelseskriterier.

Hvad skal man gøre

Vær ærlig over for dig selv og lad være med at generalisere. Tænk over, hvilke mål du forfølger, når du vælger en virksomhed eller branche. Hvis det er vigtigt for dig, at arbejdet er interessant, så afgør, hvad denne interesse er for dig. Er du interesseret i de mennesker, der arbejder for virksomheden, dine ansvarsområder, eller er det lønnen, der tilbydes?

Tror du på myter om branchen generelt eller virksomheden i særdeleshed

Hvis du ikke kender specifikke brancher, ikke taler med folk, der arbejder i virksomheder, der er attraktive for dig, risikerer du meget alvorligt at falde i brandets fælde.

Alena Vladimirskaya

Et velopbygget virksomhedsbillede og stereotyper om aktivitetsområder kan vildlede enhver. For eksempel en populær overbevisning: PR-folk nipper til champagne ved begivenheder, har det sjovt og interagerer konstant med interessante mennesker. Uden at kende den indre historie, tror du måske, at dette ikke er et job, men en drøm. Men ikke alle forstår, at der mellem tre timers aktiviteter er måneder med omhyggelig og rutinemæssig forberedelse, søvnløse nætter og år med udvikling af de nødvendige kontakter.

Hvad skal man gøre

I de sociale netværks tidsalder er det synd at klage over manglende kommunikation. Du kan altid stille et spørgsmål til dine potentielle kollegaer, finde ud af arbejdets detaljer og høre, hvilke vanskeligheder der venter dig.

Ingen har aflyst deltagelse i brancheseminarer eller webinarer - dette vil give dig mulighed for at lære branchen og dens repræsentanter bedre at kende. Du vil være i stand til at stille spørgsmål, udvikle nyttige forbindelser og forstå, om det er det, du har brug for eller ej.

Hvad kan komme i vejen for din drømmekarriere

Du er udisciplineret

Hvis du er en ivrig procrastinator, og du har problemer med selvorganisering, så vil du søge et drømmejob i meget lang tid. Og måske uden held.

Hvad skal man gøre

Først og fremmest skal du ændre tilgangen til processen. Lær at evaluere dine ressourcer og evner for at sætte passende deadlines for udførelse af bestemte opgaver. Begynd at skrive ned, hvad du gør for at nå målet, hvad du allerede har gjort, og hvad du endnu ikke er begyndt på, hvor meget tid og kræfter, der blev brugt på at gennemføre hvert af punkterne. Så du vil se, hvad der er let for dig, og hvad der kun kommer ud under pinden.

Du skal genoverveje din plan

Du lavede en fejl i din plan. Du har måske uforvarende narre dig selv til ikke at skrive ned dine rigtige mål, blive forvirret i at prioritere eller tildele en unøjagtig rækkefølge af trin.

Hvad skal man gøre

Bliv styret af dine ønsker og evner. Også selvom alle omkring dig udbasunerer, at du har brug for en lederstilling i en stor international virksomhed, selvom du godt kan lide en lille lokal virksomhed, hvor du skal lede flere personer.

Gennemgå dine handlinger og svar på spørgsmålet: hvorfor førte de mig ikke derhen, hvor jeg skulle hen?

Resultater

• Stil kun dig selv klart formulerede, specifikke og ærlige spørgsmål.
• Gør dette med jævne mellemrum for at forstå dine nuværende prioriteter.
• Fokuser kun på dine egne behov.
• Find ud af information om det ønskede aktivitetsområde fra medarbejderne, og stol ikke på billeder og stereotyper.
• Husk, din karriere er i dine hænder.