Den videnskabelige måde at vælge det bedste profilbillede på
Den videnskabelige måde at vælge det bedste profilbillede på
Anonim

Tror du, du ved, hvilket billede du skal lægge på en avatar på et socialt netværk eller vedhæfte til et CV? Forskere tror præcis det modsatte.

Den videnskabelige måde at vælge det bedste profilbillede på
Den videnskabelige måde at vælge det bedste profilbillede på

Australske forskere har fundet ud af, at vi ikke er i stand til at vælge det bedste billede til vores eget brugerbillede på sociale medier, dating-apps eller arbejdsrelaterede sider. Andre gør det meget bedre for os.

Til din forskning. forskerne samlede en gruppe på 102 studerende og bad hver om at give 12 fotografier, som tydeligt viser ansigtet. De bad derefter forsøgspersonerne om at vælge to billeder (bedste og værste), som de kunne poste på deres Facebook-avatar, professionelle side (LinkedIn) og datingside (Match.com). Dernæst blev den samme opgave for hver enkelt udført af en anden deltager i undersøgelsen.

Herefter satte en ny gruppe mennesker pris på deltagernes selvstændige valg og det valg, som andre traf for dem. Det tog ikke kun hensyn til attraktiviteten af personen på fotografiet, men også fotografiets relevans for en bestemt netværkskontekst.

I alle tilfælde var det mere vellykket at vælge andre.

Her er nogle eksempler fra undersøgelsen. Den første række viser de dårligste og bedste billeder valgt af eleverne selv, i anden række - andre udvalgt til dem.

billede på avatar
billede på avatar

Forfatterne af undersøgelsen påpeger, at andre mennesker bedre forstår, hvordan fremmede vil reagere på et eller andet af vores billeder. Så for en datingside valgte de billeder, hvor en person så mere attraktiv ud, og for professionelle sider - mere kompetente.

Samme undersøgelse bemærker, at valget af et profilbillede nu er kritisk vigtigt. Det første indtryk, som andre brugere gør om os og deres videre handlinger, afhænger af det.

Så spørg dine venner til råds, før du ændrer dit profilbillede. Måske vil de begynde at svare på beskeder oftere og bede om datoer, og måske vil de tilbyde nyt klassearbejde.

Anbefalede: