Hvordan gendanner man en tabt arbejdsbog?
Hvordan gendanner man en tabt arbejdsbog?
Anonim

Arbejdsadvokaten er ansvarlig.

Hvordan gendanner man en tabt arbejdsbog?
Hvordan gendanner man en tabt arbejdsbog?

Dette spørgsmål blev sendt af vores læser. Du stiller også dit spørgsmål til Lifehacker - hvis det er interessant, svarer vi helt sikkert.

Hvordan genopretter man tabt arbejdskraft, og hvad er arbejdsgiverens forpligtelser?

Sergey

Hvis du har mistet din arbejdsbog, skal du ikke blive modløs. Husk hellere, at hele 2020 var dedikeret til overgangen til den såkaldte elektroniske arbejdskraft. Fra 1. januar 2020 overføres alle oplysninger om medarbejderens arbejdsaktivitet. Fra 1. januar 2020 træder den føderale lov om den elektroniske arbejdsbog i kraft i Rusland direkte til Den Russiske Føderations pensionsfond.

Gå derfor bare ind på Pensionskassens officielle hjemmeside og på din personlige konto bestiller du et uddrag fra STD-PFR (Oplysninger om ansættelse). Det dannes på bogstaveligt talt et minut, og i det vil du se alle oplysninger om din arbejdsaktivitet fra 2020.

Og for nylig, fra december 2020, begyndte denne erklæring at vise oplysninger indtil 1. januar 2020. Men kun i form af navnet på arbejdsgiveren og arbejdsperioderne. Du finder ikke stillingsbetegnelser, overflytninger og afskedigelsesgrunde. Disse oplysninger kan tilføjes til den føderale lov af 24. februar 2021 nr. 30-FZ fra 7. marts 2021 ved selvstændigt at ansøge pensionsfonden med din papirarbejdsbog.

Dernæst skal du kontakte din sidste arbejdsgiver med en ansøgning om en dublet arbejdsbog. Han skal dekret fra Den Russiske Føderations regering af 04.16.2003 N 225 (som ændret den 03.25.2013) "Om arbejdsbøger" for at gøre dette senest 15 dage fra den dag, medarbejderen indsender ansøgningen.

I duplikatet kan arbejdsgiveren kun angive de oplysninger, som medarbejderen har givet. Ideelt set er certifikater fra tidligere arbejdsgivere nødvendige, men STD-PFR-ekstraktet, som vi modtog på pensionsfondens hjemmeside, er også egnet til den russiske føderations arbejdskodeks artikel 66.1. Oplysninger om arbejdsaktivitet.

Derudover skal arbejdsgiveren i duplikatet angive din samlede erhvervserfaring i alt. For eksempel: "Den samlede erhvervserfaring er 5 år, 4 måneder, 23 dage." Sådan en registrering laves kun, hvis du havde tidligere job.

Nogle gange kan arbejdsgiveren også miste arbejdsbogen. Men i dette tilfælde skal medarbejderen tage sig af restaureringen. Og rækkefølgen af handlinger ændrer sig ikke meget.

Arbejdsgiveren er dog forpligtet til resolutionen fra det russiske arbejdsministerium af 10.10.2003 N 69 (som ændret den 31.10.2016) "Om godkendelse af instruktionen om udfyldning af arbejdsbøger" for at hjælpe med at få disse dokumenter. Som regel giver han blot medarbejderen et følgebrev, hvori han beder tidligere arbejdsgivere om at fremlægge et certifikat for arbejdsperioden, der angiver alle ordrer om ansættelse, overførsler og afskedigelser.

Men hvis arbejdsgiveren nægter at hjælpe på denne måde, så giver loven ikke mulighed for at påvirke ham. Forsøg derfor altid at opbevare dokumenter fra tidligere job. Så bliver det meget nemmere at genoprette rekorden og oplevelsen.

Anbefalede: