50 universelle sandheder for dem, der ønsker at blive mere succesfulde
50 universelle sandheder for dem, der ønsker at blive mere succesfulde
Anonim

Tag risici, lav fejl, kom tilbage til forretningen, og du vil komme tættere på dit mål.

50 universelle sandheder for dem, der ønsker at blive mere succesfulde
50 universelle sandheder for dem, der ønsker at blive mere succesfulde

I løbet af sin journalistiske karriere har Business Insider-forfatteren Julie Bort interviewet tusindvis af mennesker, lige fra administrerende direktører for multimilliard-dollar-virksomheder til iværksættere, der gør sig klar til at lancere deres første projekter.

Alle disse historier fik hende til at tro, at der er nogle universelle "forretningssandheder" - råd og anbefalinger, der gælder for alle, uden undtagelse, mennesker, der ønsker at få succes.

1. Du bør ikke gøre arbejde til din hobby eller yndlingsbeskæftigelse. Ja, det skal være sjovt, men du bør klogt fordele dit arbejde og din personlige tid.

2. Hvis du er utilfreds med dit arbejde, så prøv at begynde at nyde grunden til, at du gør det. Du kan slet ikke lide jobbet, men de penge, du tjener, og de privilegier, det giver, er gavnlige for dig og din familie. Husk dette i svære tider, og glem ikke at gøre forsøg på at finde noget, du virkelig kan lide.

3. Prøv at kommunikere mere med succesfulde og selvsikre mennesker: deres positive eksempel vil presse dig til at blive lidt bedre.

4. Hvis du bruger meget tid på at gøre det, du nyder, og hvad du virkelig gør, vil du være meget gladere end dem omkring dig.

5. Hvis du bruger broderparten af din tid på at grave i dine mangler, så bliver du højst sandsynligt ked af det, og svaghederne går ingen vegne.

6. Øvelse er den eneste rigtige måde at lære nye færdigheder på. Vær tålmodig og vedholdende, mens du tilegner dig ny viden og færdigheder.

7. For altid at forblive i trenden, skal du hele tiden lære noget nyt.

Virginia Rometti er den første kvinde til at blive administrerende direktør for en international virksomhed IBM. Hun ville aldrig have nået sådanne højder, hvis hun ikke havde taget risikoen ved at tage sin mands råd og takket ja til tilbuddet om at rykke op på karrierestigen, trods hendes manglende erfaring.

8. At lære noget nyt forudsætter, at man er nybegynder. Det betyder også, at du er forpligtet til at lave fejl. Og det er helt normalt.

9. Jo før du håndterer alle de mulige "begyndervanskeligheder", jo lettere vil det være for dig at lære andre nye ting senere. Husk, det sværeste er at komme i gang.

10. Hvis du tror, du skal ændre noget, så vær den person, der vil bringe den forandring.

11. Start i det små og arbejd dig op.

12. Gør det, der giver hurtige og synlige resultater først, og tag derefter større, mere energikrævende opgaver.

13. I dit arbejde skal du prøve at forbedre ikke kun nogle tekniske aspekter, men også dine lederegenskaber.

14. Den sværeste lektie, du skal lære, er at vide, hvornår du skal stoppe og stoppe med at gøre ting, der ikke virker. Ingen kan foreslå den rigtige løsning, du skal selv finde ud af det.

15. Kun en galning vil gøre det samme på samme måde og forvente forskellige resultater. Hvis du ikke er tilfreds med resultatet, skal du ændre noget og prøve igen.

16. Ingen lykkes alene.

17. Vær ikke bange for at bede om hjælp, men vær så specifik som muligt. Når der ydes hjælp, skal du sørge for at takke.

18. Alle mennesker har deres eget syn på verden. To personer kan deltage i det samme møde og gå derfra med helt forskellige oplevelser. Kæmp ikke mod det, men prøv at bruge det til gode.

19. Fremme mangfoldighed. Den bedste måde at kompensere for dine egne mangler og svagheder på er at finde folk, der vil supplere dig.

20. Du behøver ikke at kunne lide af alle. Du burde heller ikke kunne lide det faktum, at du for en person er genstand for tilbedelse.

Tim Cook, CEO for Apple, indrømmede åbent sin homoseksuelle orientering, hvilket forårsagede en byge af negativitet. Han gjorde dette for at hans eksempel ville inspirere andre mennesker til at holde op med at skjule deres følelser.

21. Gå ikke ud fra, at nogen skylder dig noget. Og at man skylder nogen noget.

22. Der vil altid være dem, der vil være mere succesrige og bedre end dig, uanset hvilke højder du formåede at opnå. Bekymre dig ikke for meget om dette og akkumuler negative følelser.

23. Der vil jo altid være mennesker, der har opnået meget mindre end dig. Men det skal du ikke være stolt af.

24. Accepter, at du aldrig vil have absolut alle de nødvendige ressourcer (tid, penge, mennesker og så videre) til dit projekt eller din virksomhed. Aldrig og ingen har alle de ressourcer, de gerne vil have.

25. Mangel på ressourcer er ikke en undskyldning. Tværtimod er det en skjult velsignelse for at være mere kreativ.

26. En måde at øve din kreativitet på er at prøve at gøre velkendte ting på en helt ny måde.

27. I de tidlige stadier af din virksomhed, karriere eller dit projekt bliver du nødt til at sige ja til en masse ting. Efterfølgende skal du i senere faser kunne sige nej.

28. Negativ feedback er nødvendig. Ignorer dem ikke. Prøv at gøre det modsatte og undersøg dem. Hvem ved, måske er der stadig et gran af sandhed der?

29. Det samme kan siges om positive svar. Prøv at lære at filtrere oplysninger.

30. Lad aldrig andres meninger (gode eller dårlige) påvirke din mening om dig selv. Tænk på det som en slags feedback og se efter, hvad der virkelig er vigtigt.

31. Kritiser konstruktivt: tal om arbejde, som personen ikke har gjort godt nok, men tillad aldrig dig selv at angribe personen selv.

32. Tænk mere globalt, drøm godt. De, der drømmer småt, vil modtage det samme beløb.

33. Præsentér din drøm som en køreplan. Husk, at planer ikke altid går i opfyldelse med det samme. Den eneste måde at komme til din destination på er at tage mange skridt mod dit mål.

34. Når du tager fat på noget stort, så vær forberedt på at høre "nej" oftere end "ja". Vær ikke bange. Du sidder i hvert fald ikke stille, men gør noget.

Mark Benioff, en californisk iværksætter og milliardær, er tilhænger af ligeløn for mænd og kvinder. Han donerede 3 millioner dollars for at give dem den samme løn.

35. Jo oftere du lykkes, jo mere pres vil der blive lagt på dig. Du vil gerne gøre alting meget hurtigere og meget mere end før. Overvej også, at ansvarsniveauet vil stige.

36. Hvis der er nogen hemmelighed bag succes, så er den her: koordiner dine planer med andre menneskers, prøv at opretholde kommunikationen på enhver mulig måde.

37. Opret din sociale cirkel. Gør en indsats for at finde nyttige nye mennesker, og sørg for at holde kontakten med dem, du allerede kender.

38. Uanset hvilken teknologi du forsøger at udvikle eller opfinde, så tænk ikke på selve produktet, men på de mennesker, hvis liv du planlægger at forbedre.

39. Selvom du allerede har opnået en enorm succes, er det ingen garanti for, at du ikke kan fejle. Så meget du kan, og meget stor.

40. Fejl er en del af processen.

41. Tage en risiko. Men ikke tilfældigt, men klogt.

42. Lev ikke i forventning om katastrofer, men husk, at det kan ske. Hav altid en backup-plan klar.

43. Nogle gange er man virkelig nødt til at lægge sin tvivl til side og sætte alt på spil. Ingen kan fortælle dig præcis, hvornår du skal gøre det. Hvis du føler dig bestemt, skal du bare gøre det, du har lyst til.

44. Lær at afvise korrekt.

45. Sig ja så ofte som muligt.

Ronnie Castro, grundlægger af online hjemmemarkedsplads, startede sit projekt i 2013, mens han kæmpede mod hjernekræft. Han har nu over 400 ansatte og har tjent næsten 100 millioner dollars.

46. Hvis du virkelig ønsker at ændre verden, så gør noget, der får andre mennesker til at respektere dig. Prøv at være en rollemodel.

47. At få det, du har ønsket dig i lang tid, garanterer ikke automatisk lykke. Lykke handler netop om at være tilfreds med det, man allerede har.

48. At håndtere ubehagelige mennesker vil være en del af dit daglige arbejde. Vær ekstremt høflig, gør dit arbejde godt, og lad ikke nogen afspore alt dit arbejde.

49. Fokuser på, hvad du ønsker, ikke hvad der kan komme i vejen for at opnå det.

50. Hvis du uddelegerer noget, så udstikk klare grænser og begræns arbejdets omfang.

Anbefalede: