Indholdsfortegnelse:

Hvordan man ikke forkæler børn og opdrager dem rige og succesrige: Rockefeller-familiens 4 hemmeligheder
Hvordan man ikke forkæler børn og opdrager dem rige og succesrige: Rockefeller-familiens 4 hemmeligheder
Anonim

Arvingen til den legendariske milliardær John D. Rockefeller delte familiens principper om forældreskab.

Hvordan man ikke forkæler børn og opdrager dem rige og succesrige: Rockefeller-familiens 4 hemmeligheder
Hvordan man ikke forkæler børn og opdrager dem rige og succesrige: Rockefeller-familiens 4 hemmeligheder

Det antages, at naturen hviler på børn, og rige menneskers sønner og døtre, forkælet af luksus i barndommen, ødsler let familiens kapital. Det er der mange beviser for. Bare se på Vanderbilts, Carnegie, Astor. For et århundrede siden var disse navne synonyme med begrebet "superkapital", men i dag er der intet tilbage af de engang mange-million-dollar formuer. Der er dog også undtagelser. Rockefeller-familien er en af dem.

Den første officielle dollarmilliardær i menneskehedens historie, John D. Rockefeller, efterlod en stor familie. I dag forener den over 200 medlemmer. Arvingerne til John og hans kone, Laura Shelman Rockefeller, beholdt betydelig kapital: i 2016 blev deres formue anslået til.

Rockefeller-familien har også anden rigdom - overraskende varme familieforhold, uden offentlige skandaler, retssager og tragedier, der er typiske for de fleste dynastier.

I et nyligt interview med den amerikanske kanal CNBC afslørede David Rockefeller Jr., formand for Rockefeller & Co., de familiehemmeligheder, der hjalp Rockefellers med at forblive rig og tæt på. De gælder for enhver familie, der ønsker at bevare et hjerteligt forhold på trods af alle de økonomiske storme.

1. Hold familiesammenkomster oftere

De hjælper dig med at føle dig som en del af en større helhed. Og børn vænner sig til, at deres inderkreds ikke kun omfatter forældre, men også onkler, tanter, kusiner, fætre, fælles bedsteforældre. På den ene side er de velkendte, sjove og forståelige, og på den anden side er de succesrige og berømte. Dette er en god rollemodel, der hjælper dig med at indse, at succes er kun et stenkast væk.

Vi holder familiesammenkomster to gange om året. Ofte er mere end 100 familiemedlemmer i samme lokale og deltager for eksempel i en julemiddag.

David Rockefeller Jr.

Og det er ikke alle familiesammenkomster, som Rockefellers praktiserer. Ud over almindelige middage afholder slægtninge jævnligt arrangementer kaldet familiefora. Alle familiemedlemmer over 21 år inviteres til at deltage. Under disse møder fortæller pårørende hinanden om nye projekter og nye forretningsideer, deler nyheder fra børns liv, informerer om kommende bryllupper og forventet genopfyldning, diskuterer uddannelse og karrieremuligheder.

Sådanne familiefora er et sted, hvor alle er i syne, og alle kan stole på hinanden. "Det får os alle til at føle os som en del af familien," slutter David Rockefeller Jr.

2. Vedligehold familiehistorie for at opretholde forbindelse mellem generationerne

Dels implementerer Rockefellers dette princip gennem familieejendomme, hvor familiemedlemmer kan komme til enhver tid for at kommunikere med deres fortid.

”Det er de huse, hvor vores familie voksede op fra generation til generation. Jeg kan vende tilbage til det sted, hvor min oldefar boede for 100 år siden. Der er meget forblevet urørt. Jeg går ind på hans værelse, ind på hans kontor, går langs stierne, som han gik. Jeg kan se, hvordan han levede, under hvilke forhold hans børn voksede op, hvilket legetøj hans børnebørn legede, når de kom her på ferie. Det gør det muligt skarpt at mærke den forbindelse, der er mellem os alle sammen,” siger David.

Forresten kender enhver Rockefeller grundigt sin stamtavle. Dette øger også familiens attraktion.

3. Lad dine børn være selvstændige

Et vigtigt princip for succes, Rockefeller betragter også fraværet af et sådant fænomen som en familievirksomhed. I 1911 blev den første og eneste familieejede virksomhed, Standard Oil, efter anmodning fra den amerikanske regering opdelt i små firmaer, som blev overtaget af Johns børn og børnebørn.

Jeg tror, vi var heldige i det her. Vi havde ikke en fælles sag, hvor alle ville begynde at trække tæppet over sig. Takket være dette lykkedes det os ikke at skændes om forretninger.

David Rockefeller Jr.

Virksomhedsadskillelse praktiseres den dag i dag. Når den næste generation af børn vokser op, former forældre dem ikke til efterfølgere af familievirksomheden. Ethvert barn ved, at han kan vælge et hvilket som helst område for selvrealisering og starte noget nyt. En stor familie vil ubetinget støtte ham i dette.

4. Forklar, hvor vigtigt det er at låne en skulder til dem, der har brug for hjælp

Jo stærkere og rigere du er, jo mere bør du investere i at hjælpe andre. Dette Rockefeller-familieprincip går over 100 år tilbage.

En marmorsten ved det kolossale Rockefeller Center i New York er indgraveret med ordene fra patriarken John D. Rockefellers credo:

Jeg mener, at enhver rettighed indebærer ansvar; enhver mulighed er en gæld; enhver besiddelse er en pligt.

David Rockefeller Jr. opererer med lidt andre ord: "To whom much is given, from that much will be demanded." Alle børn i Rockefeller-familien kender denne sætning om ansvar og pligt til at hjælpe dem i nød. Børn er tiltrukket af velgørenhed fra en tidlig alder. For eksempel lavede David selv sin første informerede donation i en alder af 10 år. Og han fortsætter med at være filantrop.

I alt har familiens velgørende fonde (Rockefeller Foundation, Rockefeller Brothers Fund og David Rockefeller Fund) cirka 5 milliarder dollars.

Anbefalede: