Sådan gør du sommerens pause på arbejdet til et karrierestart

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Initiativ og lidt held vil hjælpe.

I de fleste brancher er sommeren en forholdsvis stille årstid. Der er mindre arbejde at gøre. Selv taget i betragtning, at mange tager på ferie. Bag den svære vinter og forår, forud for det svære efterår. Så processerne som helhed bremses, så alle har tid til at samle kræfter til et nyt spring. Denne rolige periode har sine egne karakteristika, som kan bruges til karriereformål.

Hvis sommeren er en varm årstid i dit fag, så er mange af disse tips simpelthen værd at anvende på andre tidspunkter.

Analyser om du er tilfreds med dit job

Ud fra de seks måneders resultater er det sagtens muligt at vurdere, om det passer dig. Får du nok med præmier og bonusser? Hvordan er relationerne i teamet opbygget? Er der nogen behandlinger, og hvor obligatoriske er de?

Dette vil hjælpe dig med at vurdere, om du skal gøre noget lige nu eller lade det være som det er i et stykke tid.

Prøv at udvide dine ansvarsområder

Om sommeren tager dine kolleger på ferie. Men pligter forsvinder ikke, nogen skal opfylde dem. Måske vil opgaver blive tvangsoverført til dig, hvilket ikke lyder så fristende. Men du kan selv tage initiativ og prøve dig i en ny rolle. Samtidig vil du forstå, om du skal sigte mod en lignende stilling løbende i fremtiden.

Foreslå dine ideer

Sommeren er en periode med ro, også fordi alle blev trætte, kom med de bedste forslag og nu venter de bare på efteråret. Så dine ideer vil være ret konkurrencedygtige. Og hvis myndighederne er interesserede, vil der være halvdelen af i år tilbage til implementering.

Tal om en forfremmelse på dit nuværende job

Til sommeren kan du evaluere dine præstationsindikatorer for mindst fem måneder af indeværende år. Udskiftning af en kollega på ferie vil vise din evne til at håndtere mere arbejde og øget ansvar. Når du samler disse data til en overbevisende tale, er det ganske muligt at begrunde over for ledelsen, hvorfor du fortjener en højere løn eller stilling.

Ofte er den sværeste del af dette at få en samtale med din chef. Om sommeren har næsten alle tid. Det vigtigste for forhandlingerne.

Opdater dit CV

Det er ikke nødvendigt at offentliggøre det på internettet - mange organisationer er følsomme over for dette og begynder at mistænke, at medarbejdere, der har opdateret deres CV, er illoyale. Men det er værd at redigere selve dokumentet. Du har helt sikkert gennemført nogle projekter inden den nuværende dato. Eller du kan tilføje tal til teksten, der bekræfter din professionalisme. Mens belastningen er blevet mere stille, så tag dig tid.

Udnyt sommerarbejdsmarkedsperspektivet

Udvælgelsen af personale har sin egen sæsonbestemte. Og om sommeren opslår virksomheder som regel få ledige stillinger. Men der er også få kandidater: ofte ønsker folk at vende tilbage fra ferie og begynde at søge arbejde med fornyet handlekraft om efteråret. Det betyder, at der bliver færre konkurrenter. Og der er en chance for at få en position, som du ikke engang kunne komme i tanke om i løbet af sæsonen.

Afslut dine studier til efterårets jobboom

I efteråret vokser antallet af ledige stillinger og kandidater. Hvis du også udsætter din jobsøgning til september, kan du godt udnytte sommeren og opbygge kompetencer, der hjælper dig med at kvalificere dig til bedre job.

Hvis du ikke ved, hvilke kompetencer du skal fokusere på, så læs de relevante ledige stillinger. Normalt kan de bruges til at danne sig en mening om de krav, som arbejdsgiverne nu stiller i dit område.

Pump dit personlige brand op

At være kendt i fagkredse gør det muligt at søge de bedste ledige stillinger. Og nogle gange behøver du ikke at søge job - hun finder dig selv.

Det er ikke let at opbygge et personligt brand. Men om sommeren er der lidt flere muligheder for dette. Du kan for eksempel kommentere på medierne. Dokumenterede eksperter i denne periode er ikke tilgængelige på grund af ferier, så journalister er mere villige til at udvide puljen af specialister. For at vide om anmodninger, tilmeld dig på særlige tjenester som eller.

Du kan også overveje at drive en personlig blog, kommunikere med kolleger på professionelle sider på internettet. Generelt er der mange måder.

Bliv involveret i netværk

Sommeren åbner op for muligheder for at stifte nyttige bekendtskaber. På grund af ferier skifter kontaktpersoner i virksomheder, og du kan møde nye medarbejdere både i og uden for organisationen. Studerende og praktikanter kommer i praksis – og hvem ved, hvem de er om et par år.

Slap af

Dette råd er svagt kombineret med de foregående, men det er godt i sig selv. Nogle gange, for at få et karrieremæssigt gennembrud, er du nødt til at stoppe konstant med at arbejde, lære og udvikle dig. Bedre at hvile, gå en tur i den friske luft, nyde solen, spise frugt og grøntsager, slappe af. Spar energi i dig selv, så du så kan gå til en ny start og skynde dig fremad.