20 tegn på, at det er tid til, at du skal søge nyt job

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

I dag byder arbejdsmarkedet på et stort udvalg af ledige stillinger med en bred vifte af lønniveauer. Men hvor banalt det end lyder, så er penge ikke alt. Og selv at arbejde i en prestigefyldt virksomhed garanterer dig ikke ro i sindet og karrierevækst. Hvis mindst et af tegnene beskrevet i denne artikel er til stede i dit liv, bør du bestemt overveje at skifte dit job.

1. Du mangler passion

Du vil ikke huske, hvornår du sidst vågnede med ærefrygt og begejstring over den kommende dag. Glæden ved, at nye perspektiver og samarbejdsmuligheder åbner sig for dig, er for længst væk – når du lige har fået job i denne stilling. Du forbinder arbejde for det meste med rutine. Minder det dig om dit liv? Det er værd at overveje at søge nyt job!

2. Du er ulykkelig

Måske er det endnu værre: du er ikke bare ikke glad for den nye dag, men du føler dig ulykkelig hver morgen. Chancerne er gode for, at dit arbejde, som du giver næsten al din tid, er skyld i det. Hverken din chef eller dine kolleger er skyld i dette. Måske har du bare én gang sat dig selv på den forkerte måde i holdet.

Men det betyder ikke, at du nu skal lide resten af dine dage.

Lær af dine fejl og se på fremtiden. Find et attraktivt job og lad dit nye job blive din favorit!

3. Din virksomhed er dødsdømt

Nogle gange gør vi vores bedste, men omstændighederne er stadig ikke de bedste. Hvis du er nøgternt klar over, at virksomheden går ned, skal du ikke drukne med det. Vent ikke på solnedgangen – begynd at lede efter et nyt job nu, så du senere ikke skal angive et ikke-eksisterende arbejdssted i dit CV.

4. Du kan slet ikke lide dine kolleger

Dine kolleger og chef er de mennesker, du tilbringer det meste af dit liv med. Og hvis du tager højde for den tid, du bruger på at sove, trafikpropper, shopping, så er de faktisk med dig næsten hele tiden. I øjeblikke med op- og nedture, jubel og sammenbrud. De ser højst sandsynligt meget frem til, når du kommer ud af ferie eller sygemelding (lad os ikke gå ind i søgen efter sande motiver). Derfor giver det ingen mening at blive i en virksomhed, hvis medarbejdere man ikke kan lide.

Selvom du kan lide det arbejde, du laver, vil den manglende normale kontakt med kolleger før eller siden spille en negativ rolle for din karriere.

Tænk på den slags mennesker, du virkelig nyder at kommunikere med. Og gå derhen, hvor de arbejder. Så bliver livet meget mere behageligt.

5. Din chef kigger kun op

Ofte, når han tager sig af deres forfremmelse, er lederen kun opmærksom på den højere ledelse og yder ikke tilstrækkelig støtte til dem, der er under hans kontrol. Denne situation er ikke ualmindelig. En sådan politik vil dog ikke føre til positive resultater. Produktivt teamwork indebærer en andel i alles samlede resultat. Føler du, at lederen kun spiller for sig selv? Lad dig ikke narre – du vil ikke få succes her.

6. Du er stresset

I dag klager flere og flere mennesker over følelsen af konstant baggrundsangst og endda panik. Måske er du en af dem? Så vær særlig opmærksom på dette afsnit i artiklen. Tro ikke, at angst kan være urimelig, hvis den er blevet din konstante følgesvend, selvom der ved første øjekast ikke sker noget usædvanligt. Højst sandsynligt ligger årsagen netop i det, der er blevet rutine og vane for dig – i dit arbejde.

Du kan selvfølgelig ty til hjælp fra en psykolog, beroligende midler (du har næsten helt sikkert allerede prøvet dette). Men disse midler bekæmper kun symptomerne. Hvis din angst begynder om morgenen, og om aftenen flyver du ud af kontoret i håb om endelig at gemme dig i dit gemmested (hus, fitnesscenter eller bar), er dette et sikkert tegn på, at du skal lede efter et andet sted at arbejde.

7. Du bliver oftere syg

I nogle tilfælde kan stress føre til endnu flere negative konsekvenser: at føle sig utilpas bliver vane, kroniske sygdomme udvikler sig. Men før du brokker dig over det forringede miljø og siger, at "alderdom er ikke en glæde", så tænk over, om du virkelig spiser så dårligt eller har lidt hvile? Hvis ja, prøv at ændre det. Men hvis du undrer dig over, hvordan dine venner formår at forblive fulde af styrke på trods af, at de ikke følger alle de sunde livsstilsregler, som du er besat af, og du ikke var et svagt barn som barn, så bør du ændre din taktik. Prøv denne gang ikke at ændre dig selv, men verden omkring dig - start med arbejdet.

8. Du deler ikke din virksomheds ideer

Hvis det forekommer dig, at virksomheden skal arbejde på en helt anden måde, så bliver det svært at stræbe efter samme mål med ledelsen.

Når den virksomhedsånd, moralske principper og etiske standarder, der hersker på arbejdet, slet ikke er tæt på dig, uanset hvordan du forsøger at skjule det, vil "flokken" ikke acceptere dig.

Du har fuld ret til din egen vision om, hvordan alting skal indrettes. Men du bør ikke aggressivt modsætte dig den eksisterende orden. Tillad den anden at være anderledes og dig selv at være dig selv. Og find et job blandt dine egne.

9. Du kan ikke nå balance

Du skynder dig konstant mellem arbejde og familie, og føler, at du hverken har tid der eller der. At bruge mere tid sammen med din familie betyder, at du ikke har tid til at udføre din chefs opgaver til tiden. Og ved at komme for sent på arbejde går du glip af vigtige begivenheder for dine kære. Det ser ud til, at du har et balanceproblem mellem arbejde og privatliv. Tag en dyb indånding og indrøm nøgternt, at du hellere må prøve dig selv i en anden stilling. Og det er bedre, hvis dette er din beslutning, ikke din chef eller dine pårørende.

10. Din produktivitet er faldet

Selvom du stadig klarer opgaverne, men du føler, at du ikke længere er produktiv, kan det være på tide at ændre noget. Det er nemt at finde tips til at forbedre produktiviteten. Men prøv ikke at blive hængende i alle disse ideer om selvudvikling, motivation og personlig vækst - kend målet og husk målet. Hvis du ikke planlægger at blive business coach, så skal du se den anden vej. Nemlig inden for dine faglige interesser. Men måske i en anden stilling eller i en anden virksomhed.

11. Dine evner bliver ikke brugt

Det er ikke første gang, du er blevet afvist til en forfremmelse, og forsøg på at påtage sig vanskeligere opgaver er mislykkedes. Det ser ud til, at din ledelse bare ikke vil indrømme, at du kan give virksomheden mere. Lad ikke dine ambitioner ødelægge. Prøv at finde et andet sted, hvor dine talenter får grønt lys.

12. Dit ansvar vokser, men din løn er det ikke

Det kan der være forskellige årsager til, men du skal i hvert fald ikke tage det for givet. Hvis reduktionen i virksomheden førte til, at man fik dobbelt så meget arbejde, og lønnen i mellemtiden ikke steg forholdsmæssigt, så fører ledelsen en uretfærdig politik.

Selvom du bliver tilbudt en lønforhøjelse, skal du inden fejringen sørge for, at lønnen stiger i forhold til dit ansvar.

Giv ikke efter for forfængelighed eller jagt efter en smuk jobtitel. Hvis det forekommer dig, at dit arbejde er undervurderet - søg et andet job!

13. Dine ideer bliver ikke hørt

Bliver dine forslag ikke længere værdsat, og dine ideer bliver afvist som irriterende fluer? Det er en dårlig tendens. Du skal selvfølgelig ikke smide et opsigelsesbrev, hvis det er sket en eller to gange. Måske skal du ændre den måde, du præsenterer dine tanker på. Men hvis de ikke vil tage hensyn til din mening igen og igen uden at forklare årsagerne, skal du ikke blive skuffet over dig selv og i verden – det er værd at søge et nyt job.

fjorten. Du bliver ikke takket

Hvis dine forslag tværtimod bliver brugt til det yderste, og virksomhedens succesfulde beslutninger i høj grad er baseret på dine ideer, men ingen siger tak til dig, er det en usund atmosfære. Måske er lederens taknemmelighed naturligvis afspejlet i mængden af betalinger. I en sådan situation skal du ærligt afgøre, om du kun har brug for en materiel vurdering af dine egne fortjenester. Hvis ikke, og endnu mere, når dine ideer simpelthen uforskammet tilegnes af en anden, har du al mulig moralsk ret til at holde op og finde et sted, hvor de vil være dig oprigtigt taknemmelige.

15. Du er stillestående

Keder du dig. På dit arbejde udfører du den samme type opgaver dag efter dag og lærer ikke noget nyt. Chancerne er, at du allerede er vokset ud af denne stilling.

Svar dig selv på spørgsmålet: udvikler du dig her som professionel?

Hvis der ikke er plads til vækst i denne virksomhed, bør du gå videre og søge plads i en anden.

16. Du bliver kritiseret

I enhver situation i arbejdsmiljøet er der kun plads til kritik af dit arbejde. Hvis chefen bliver personlig og personligt overøser dig med negative vurderinger, er det problemer med hans karakter og opvækst. Hvis du undlader at ændre stilen på en sådan kommunikation til en mere produktiv, skal du ikke blive fornærmet, ikke være vovet - det er bedre at lede efter et andet job under vejledning af en passende professionel.

17. Du bliver fornærmet

Det er absolut uacceptabelt, hvis du bliver fornærmet af en fra dine kollegaer. Hvis du har været udsat for mobning, seksuel chikane eller anden aggressiv adfærd, hvis du bliver snydt i økonomiske forhold eller ikke opfylder dine løfter, så stop med det samme!

18. Du lover dig selv at holde op

Mange har i årevis lovet sig selv og deres nærmeste, at de vil skifte job. Det når dog aldrig til sagen. Gang på gang venter du på, at "en ny knogle bliver kastet efter dig," og begrunder med det, at du ikke gør noget. At se det gode i enhver situation er vejen til ro. Men ikke altid vejen til udvikling.

Lad dig ikke narre - tag proaktive skridt for at opbygge en succesfuld karriere og et lykkeligt liv.

19. Du drømmer ikke om en lederstilling

Arbejder du hårdt og opfylder alle de opgaver, som ledelsen har stillet? Kan du i det mindste forestille dig dig selv i dine drømme som leder? Hvis ikke, så er du malplaceret. Det er selvfølgelig ikke alle, der er chefer og direktører, men at blive projektleder er i hvert fald en naturlig udvikling på arbejdspladsen. Hvis du ikke ser dig selv i denne position inden for de næste par år, er det værd at overveje en aktivitetsændring.

20. Du er bange for at tænke på fremtiden

Hvis du slet ikke vil se længere end i morgen eller denne weekend, så er du allerede kørt fast.

I en sådan situation bør det at skifte job være en topprioritet. Denne beslutning vil ikke være let at tage, fordi du allerede har lavet en hel liste af undskyldninger for dig selv. Skriv ned på papir alle grundene til, at du tror, at du ikke vil få succes i din karriere. Krølle sammen og smid skraldespanden!

Tænk tilbage på dine barndomsdrømme, lav en liste over dine færdigheder og en liste over, hvad du gerne vil lære. Find fælles fodslag og begynd at bevæge dig mod at forbedre dit liv.