ANMELDELSE: "Life Hacks of Influential People: 50 Ways to Become a Leader" af Stephen Pearce
ANMELDELSE: "Life Hacks of Influential People: 50 Ways to Become a Leader" af Stephen Pearce
Anonim

Jeg præsenterer for din opmærksomhed en anmeldelse af bogen om, hvem der i den moderne verden kan betragtes som en indflydelsesrig person og blive som sådan.

ANMELDELSE: "Life Hacks of Influential People: 50 Ways to Become a Leader" af Stephen Pearce
ANMELDELSE: "Life Hacks of Influential People: 50 Ways to Become a Leader" af Stephen Pearce

Sædvanligvis betyder udtrykket "indflydelsesrig person" "en person udstyret med magt og penge." Men forfatteren til denne bog, Steven Pearce, mener, at en virkelig indflydelsesrig person er en professionel og en leder, der er selvsikker, og hvis handlinger aftvinger respekt. Jeg er enig i Pierces holdning, da du ikke kun kan have indflydelse på globalt plan (storpolitik og erhvervsliv), men også for eksempel i dit team, din baghave, din familie.

50 kapitler - 50 life hacks

Bogen består af 50 sektioner, som hver har ét life hack … Helt ærligt, i denne sammenhæng gør ordet "life hack" noget ondt i mit øre. Det er snarere anbefalinger, tips, måder. Så bogen indeholder 50 måder at forbedre evnen til at påvirke mennesker og omstændigheder. Indflydelse er netop en færdighed. Ledere er ikke født, de er skabt.

Hvad ved du

I dag værdsættes ikke kun viden, men også evnen til at generere ideer baseret på dem. Hvis du kan tilbyde din virksomhed en ikke-standard løsning, vil din vægt i den stige markant. Hvis du finder en lovende forretningsniche, vil du være den mest indflydelsesrige spiller i den.

Den første runde af råd fra Peirce er rettet mod at lære læseren, hvordan man genererer ideer. Anbefalinger er ikke nye, men gentagelse er kendt for at være læringens moder.

Hvem kender du

Den næste blok med tips er afsat til netværk. Evnen til at lytte og høre mennesker, at forene dem omkring dig og også være nyttig for dem er en af de vigtigste komponenter i indflydelse.

Det er vigtigt at bemærke, at vi ikke taler om manipulation eller forbrugernes holdning til mennesker (jeg kommunikerer kun med dem, der er nyttige). Pierce taler om de grundlæggende principper for forretningskommunikation: hvordan man opbygger forbindelser ordentligt, hvordan man opnår respekt blandt kolleger og venner, reglerne for koordinering og underordning og så videre.

Hvad laver du

Vi er så vant til at føle os snydt, at når vi får noget af værdi i tillæg - bare sådan! - det gør et kæmpe indtryk. At skelne er en af hovednøglerne til indflydelse. Hvis du tilbyder værdi, der overstiger forventningerne, vil det helt sikkert adskille dig fra dine jævnaldrende og konkurrenter.

Kort sagt bunder anbefalingerne i denne del af bogen til følgende regel: vær den bedste af den bedste. Som Roger Federer i tennis, som Hitchcock i gyserfilm, som Ford i maskinteknik. Arbejd hårdt, arbejd hårdt, arbejd godt, og du vil ikke selv lægge mærke til, hvordan folk begynder at lytte og nå ud til dig.

Hvem er du

Dette er min yndlingsdel af bogen. Den er dedikeret til selvudvikling og selvpræsentation. Forfatteren fortæller, hvordan man identificerer og fremhæver sine styrker, hvordan man gør det rigtige førstehåndsindtryk, hvordan man bliver den person, folk ønsker at følge.

Jeg stræber ikke efter at være attraktiv for mennesker. Min opgave er at få dem til at blive bedre. Steve Jobs

Hvordan følger du reglerne

Afslutningsvis underviser Stephen Pearce i nogle af de "politiske spil"-teknikker, såsom evnen til at forhandle, holde afstand, kontrollere processen og så videre.

Fordele og ulemper ved bogen

Bogen er bestemt ikke kedelig. Let at læse og skrive. Der er mange eksempler og citater af fremtrædende personligheder. Interessant struktur og layout. Et værdigt værk i genren socialpsykologi.

Image
Image
Image
Image
Image
Image

Min personlige vurdering af bogen "Life Hacks of Influential People" af Stephen Pearce - 7 ud af 10.

Forvirret af noget langvarig fortælling. Taget i betragtning, at nogle af de tips, der blev skrevet på snesevis af sider, var kendt for mig, blev det til tider kedeligt.

Generelt vil bogen være nyttig for ledere, ledere såvel som dem, der drømmer om karrierevækst.

Anbefalede: