2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51
Som nyere forskning har vist, er motiverne for disse interviewere ikke særlig noble.
Selve samtalen er en del stress for den jobsøgende. På trods af dette forsøger arbejdsgivere i nogle store virksomheder at afslutte en person med puslespil "Hvor mange vinduer er der i byen?" eller "Hvorfor er lugerne runde?" … Denne adfærd er ikke kun frygteligt irriterende, men hjælper heller ikke, hvorfor hjernetrænere ikke hører hjemme i jobsamtaler med at lære noget om kandidaten. Hvorfor bliver sådanne spørgsmål fortsat stillet? En nylig undersøgelse foretaget af Dark Motives and Elective Use of Brainteaser Interview Questions siger, at det er på grund af arbejdsgivernes personlige kvaliteter.
736 frivillige - specialister inden for forskellige områder - deltog i undersøgelsen af spørgsmålet. Hver modtog en liste med spørgsmål (traditionelle og vanskelige), hvorfra han skulle vælge dem, han ville stille en potentiel medarbejder ved et interview.
Resultaterne viste, at vanskelige spørgsmål blev foretrukket af forsøgspersoner, hvis niveau af sociale kompetence var lavere, og tendensen til narcissisme og sadisme var højere end blandt andre undersøgelsesdeltagere.
Det viser sig, at sådanne arbejdsgivere føler en følelse af overlegenhed, hvis ansøgeren til stillingen ikke kan svare på det stillede spørgsmål, og de nyder det. Selv når svaret ikke ville have givet dem nogen værdifuld information.
Disse spørgsmål hjælper ikke til at komme med nogen forudsigelser. De får kun intervieweren til at føle sig klogere.
Laszlo Bock Tidligere VP for Human Resources hos Google
Så hvis du spørger en potentiel medarbejder, hvor mange golfbolde der kan passe på et fly, ved du kun én ting: du er ikke et særlig godt menneske.
Anbefalede:
Hvorfor det ikke lykkedes igen: hvad siger vores fiaskoer
Alle i verden tager fejl. Du kan hænge med hovedet og klage over den næste fiasko, eller du kan tænke og forstå, hvad der er årsagerne til fejlene
Karrierefælden: hvordan drømme om forfremmelse dræber dit indre potentiale
Samfundets forestillinger om en succesfuld karriere gør det svært for mange at finde deres sande kald. Karrierestige kan være en bevægelse til ingen steder
10 biohacks til at hjælpe dig med at frigøre dit potentiale og ændre dit liv til det bedre
Biohacking er evnen til at pumpe din krop og sind for at nå mål, opnå ro i sindet, lykke og tilfredshed. Prøv et par af disse 10 vaner, og du vil snart se en ændring
Interviewspørgsmål: Hvad vil arbejdsgiveren egentlig gerne vide om dig?
Inden du går til din samtale, er det umagen værd at forberede sig ordentligt og finde ud af, hvad arbejdsgiveren egentlig ønsker at vide fra dig
Hvordan hjernen forhindrer dig i at nå dit potentiale
Normalt forestiller vi os klart vores ideelle fremtid, men vi forsøger ikke engang at ændre noget i vores liv. Og alt sammen fordi hjernen modstår os