6 hovedudfordringer ved fjernarbejde

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Mere end 1.500 mennesker har delt deres klager og bekymringer på Twitter. Her er de vigtigste.

1. Ensomhed

Dette er måske det mest almindelige problem. Ja, fjernarbejde udvider mulighederne. Du behøver ikke længere at bruge flere timer på at pendle til og fra kontoret eller blive distraheret af støjende kollegaer i det åbne rum. Men når man arbejder dag efter dag, uge efter uge uden personlig kommunikation, er der en følelse af isolation. Dette er især svært for udadvendte mennesker, der har brug for mere kommunikation.

2. Differentiering mellem arbejdstid og ikke-arbejdstid

Det er svært at koble fra arbejdet, når dit hjem og kontor er det samme sted. Især hvis teammedlemmerne er i forskellige tidszoner. Det føles som om du skal svare på et hvilket som helst tidspunkt på dagen og acceptere sene videoopkald. Nogle gange er dette uundgåeligt, men regelmæssigt at arbejde 14 timer om dagen er irrationelt i det lange løb.

3. Distraktioner

Der er næsten flere af dem derhjemme end på kontoret. Især hvis du har børn eller kæledyr. Og i coworking-rum er det ikke altid behageligt, især hvis de har glaspartier, musik og for omgængelige naboer.

4. Ingen køligere oplysning

Samtaler med kollegaer i køkkenet eller i nærheden af vandkøleren er en inspirationskilde for mange. Det er trods alt ikke alle, der deler deres meninger i messengers, hvor de er synlige for hele holdet, og teksten ikke kan slettes. Under personlig kommunikation opstår der ofte nye ideer, og ikke færdigformede tanker i diskussionsprocessen fører til uventede løsninger.

5. Kommunikationsproblemer

Værktøjer til videochat begyndte at fungere meget bedre, men der er stadig overlejringer: nogle gange er forbindelsen afbrudt, baggrundsstøjen forstyrrer højttalerens ord. Og generelt er de ubelejlige for flere mennesker at kommunikere, fordi de er skabt til en-til-en møder.

6. Føler sig mindre vigtige end dem på kontoret

Manglende respekt er ikke den mest åbenlyse ulempe ved fjernarbejde, men det opstår ofte i virksomheder, hvor personlig kommunikation værdsættes. Der er faktisk folk, der udskyder derhjemme. Men de er i mindretal, og fordommen gælder alle. Derfor skal ansvarlige medarbejdere igen bekymre sig om kollegernes mening.