20 sætninger, der får dig til at føle dig dårlig på arbejdet

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Nogle ord og udtryk virker kun harmløse for os. Det er på tide at smide dem ud af leksikonet.

Ved første øjekast virker nogle almindelige sætninger, klicheer og undskyldninger ubetydelige og harmløse. Men de fremmer ikke forhandlinger eller hjælper andre med at forstå dig bedre. Men de kan ødelægge indtrykket af dig, afskrække samtalepartnerne fra ønsket om at fortsætte en seriøs dialog eller endda fornærme nogen fra publikum.

Her er eksempler på lignende ord og vendinger, der bliver sagt ved møder eller møder, og som nogle gange kan opfattes med negative konnotationer.

1. "Jeg siger bare, at …"

Det er ligegyldigt, hvor længe en person har talt før, eller hvor betænksom og meningsfuld hans tale var. En kort sætning kan undervurdere dens værdi og gøre den til "bare ord", som du kan ignorere.

2. "Jeg har ret til min egen mening"

Denne udtalelse kan forstås sådan, at en person ikke er i stand til at forsvare sit synspunkt, og han er heller ikke klar til at give indrømmelser. Derfor er det ikke meningen i sig selv, der forsvarer, men retten til at have den. Det resulterer i, at lytterne ufrivilligt spænder op, for for dem er dette et signal om, at samtalen ikke fører til noget, hvis ikke, bør den stoppe helt.

3. "Jeg havde ikke noget valg."

Oftest er det. Selv når en person udtaler disse ord, træffer han et andet valg: prøv at skærme sig selv med en sætning eller sig noget mere værdigt. Du skal være klar til at forsvare din beslutning. Undskyld ikke dig selv med en bemærkning om det manglende valg og forvent, at lytterne simpelthen vil tage det for givet.

4. "Nå, det er mine fem øre."

En sådan sætning devaluerer enhver indsats, som sandsynligvis vil koste mere. Disse ord kan give samtalepartnerne indtryk af, at det ikke giver mening at lytte til den person, der taler dem.

5. "Jeg er ligeglad"

Efter en sådan udtalelse er det usandsynligt, at samtalen fortsætter. Ingen kan lide, når andre ikke vil lytte til hans tanker. Så skynd dig ikke med sådanne ord.

6. "Personligt, jeg …"

Mange mennesker tror, at ordet "personlig" tydeligt viser, at de taler om deres egne følelser og meninger. Men dette er allerede indlysende, når en person bruger pronomenet "jeg".

7. "Hvordan ville …"

Vi indsætter dette udtryk, mens vi leder efter det rigtige ord eller formulerer en tanke. Og selvom den er lidt bedre end "e-e-e", så skaber den alligevel et ubehageligt indtryk. Det er at foretrække at tænke over din bemærkning i stilhed og begynde at tale, når der er en klar forståelse af, hvad præcist og hvordan man skal sige.

8. "Jeg håber…"

Samtalepartnerne kan opleve, at personen på denne måde nægter at kontrollere processen og fritager sig selv for forpligtelser. Dette ord kan betyde, at han ser ud til at love at gøre noget, men giver sig selv et smuthul for en sikkerheds skyld. Og det sætter spørgsmålstegn ved evnen til at opfylde forpligtelser.

9. "Jeg er ikke skyldig"

Når en person siger dette, kan kolleger få det indtryk, at de bare vil flytte ansvaret over på en anden. Derfor er det bedre at forklare omstændighederne i detaljer, så lytterne forstår, hvad der er årsagen til situationen. Nå, hvis taleren stadig er skyldig, bør han indrømme det og tilbyde en udvej.

10. "Min joint"

At indrømme skyld ved hjælp af slang kan lyde upassende i et arbejdsmiljø. Hvis det er kutyme blandt kolleger at kommunikere mere formelt, vil disse ord antyde sarkasme i stedet for at være seriøs omkring en fejl.

11. "Jeg kan ikke"

Oftere end ikke skjuler folk denne sætning med en anden: "Jeg vil ikke." Selvom du ikke mener noget lignende, vil dem omkring dig høre netop det. Så det er bedre at bruge en anden formulering eller forklare årsagerne, der forhindrer dig i at opfylde det påkrævede.

12. "Det er ikke fair"

Med disse ord i hovedet på samtalepartnerne kan et billede af et lunefuldt barn dukke op, som sparker sine ben. Ingen lovede, at livet er en ærlig ting.

I stedet for at sige denne banale sætning er det bedre at forklare, hvad der præcist virker uretfærdigt, hvis det ikke er indlysende for andre. Eksempelvis er der hobet sig for mange opgaver op, og det er blevet svært at følge med i alt. Eller der kræves handlinger, som ikke har de nødvendige færdigheder.

13. "Det er, hvad vi gør her."

Oversat betyder denne sætning Farvel til innovation og kreative ideer. Hun fortæller, at en person er lukket for forslag og nye tilgange. Efter det vil kollegerne ikke rigtig sige fra.

14. "Nogle ideer?"

Naturligvis er der tidspunkter, hvor du virkelig har brug for at få ideer. Men i en bestemt sammenhæng kan denne sætning blive til passiv-aggressiv. Desuden uanset om det udtales af en leder eller en underordnet.

Hvis en opgave er sat, skal der gives specifikke instruktioner. Ellers kan spørgsmålet tolkes som følger:”Det her skal vi gøre. Tænk på hvordan."

Og hvis en person modtager instruktioner og svarer: "Har du ideer?" - han ser ud til at forsøge at fritage sig selv for ansvaret for sagens udførelse. Bedre i en sådan situation at stille mere specifikke, opklarende spørgsmål.

15. "Med al respekt"

Dette er en "slægtning" af en anden sætning, som også bør glemmes: "Jeg vil ikke fornærme dig, men …" En sådan introduktion gør ikke ordene mindre respektløse. Deres ækvivalent er "Jeg er ligeglad med dig, og jeg vil alligevel udtrykke min mening."

16. "Dette er nonsens"

Efter sådan en udtalelse vil den konstruktive dialog åbenbart ikke fortsætte. Når alt kommer til alt, betyder denne sætning i det væsentlige, at samtalepartneren taler nonsens. Det ville være bedre at tænke over, hvad der præcist virker meningsløst og formulere svaret som et spørgsmål for at afklare sagen.

17. "Lad os ikke genopfinde hjulet"

Næsten enhver forbedring er resultatet af at "genopfinde" noget gammelt. Nogle gange mislykkes forsøgene, men nogle gange er de utroligt vellykkede. Men sådan en sætning stigmatiserer på forhånd alle ideer som dårlige og blokerer vejen til innovation.

18. "Jeg hørte dig"

Dette er slet ikke en udvisning af respekt. Du kan lytte til en person, men ikke dykke ned i hans ord. Denne formulering betyder oftest, at mødedeltageren blot ventede på sin tur til at tale.

19. "Men …"

Du skal være forsigtig med denne alliance. Når diskussionen er slut, og pludselig er der nogen, der smider sådan et "men" - det, der bliver sagt efter det, kan annullere alle de tidligere udsagn. Folk klamrer sig normalt til dette ord, lægger mindre vægt på det, de hørte før, og husker bedst, hvad der blev sagt til sidst.

20. "Helt ærligt"

Det lyder som om de foregående ord var løgn. Hvis alt, hvad der er blevet sagt, er sandt, er der ingen mening i at bruge sådan en sætning. Når du med vilje hører hende, tvivler du på samtalepartnerens oprigtighed.