Robotter kommer, og en dag vil de lade os alle være uden arbejde

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Tag et kig rundt, og du vil bemærke de ændringer, der allerede virker velkendte: robotter omgiver os overalt. De forenkler vores liv, men nogle gange bliver det skræmmende: Vil robotter tage vores arbejde væk?

Hvor robotter allerede har erstattet mennesker

For nylig åbnede Henn-na Hotel (Henn-na Hotel) i Japan, hvor 90 % af arbejdet udføres af robotter og 10 personer klarer de resterende 10 % af alt. Kokoros robotter kaldes actroider. De er dygtige til at tage imod og imødekomme gæster ved at skabe øjenkontakt og reagere på bevægelse. Nogle kan kommunikere på fremmedsprog.

Henn-na Hotel, som bogstaveligt talt oversættes fra japansk til engelsk som "mærkeligt hotel", bruger andre robotter end aktroider, såsom de humanoide robotter NAO og Pepper fra Aldebaran Robotics. Robotter møder gæster ved indgangen og i receptionen, hjælper dem med at tage frakker af og bære tasker, rengøre værelserne.

Henn-na Hotel er ikke det eneste af sin slags. I New York er der YOTEL, hvor robotter tager sig af gæsters ejendele, laver kaffe, bringer vasketøj ind, renser værelser og laver meget mere.

Og sidste år afslørede hotelgiganten Starwood robotter kaldet Botlrs. Disse robotter betjener gæster og kan bevæge sig rundt på hotellet og i elevatorer uden menneskelig hjælp. Siden 1992 har robotter hjulpet på hospitaler: leveret bakker med mad og medicin, vasket sengetøj og smidt affald ud. I Lowes hypermarkedskæde hjælper OSHbot kunder med at finde det rigtige produkt.

Amazon bruger over 15.000 robotter i sine varehuse til at levere ordrer til tiden. Selv den amerikanske hær planlægger at erstatte titusindvis af soldater med robotter. Sidste år på University of Birmingham dukkede den første 1, 8 meter høje sikkerhedsrobot op på University of Birmingham, som scanner lokaler og signalerer, hvis han ser noget usædvanligt. Hvis Bob sidder fast et sted, kan han tilkalde hjælp, og hvis han bliver udskrevet, går han automatisk til genopladning.

Robotter hjælper med at forbedre produktiviteten for fjernarbejdere. På MIT Business School kan medarbejdere, der arbejder hjemmefra, gå rundt på kontoret og kommunikere med kolleger ved hjælp af robotter.

Hvordan den allestedsnærværende adoption af robotter vil påvirke os

Robotter dukker i stigende grad op ved siden af os på arbejdet, så vil de ikke helt fjerne arbejdspladser? Nogle mennesker tror, at den udbredte adoption af robotter kan sætte folk på gaden. I 2013 gennemførte Oxford en undersøgelse, ifølge hvilken 47 % af eksisterende højrisikojob snart vil blive automatiseret. Inden for 20 år vil mennesker på disse steder blive erstattet af robotter.

Der er dog en anden mening: Ved at give maskinerne det hårde arbejde, vil folk være i stand til at hellige sig mere interessante og højteknologiske sysler. Sådan siger David Kann, leder af Double Robotics, firmaet, der skabte de robotter, der blev brugt på MIT.

Robert Atkinson, der er økonom ved tænketanken i Fonden for Teknologisk Udvikling og Innovation, hævder, at konklusionerne om, at robotter vil fjerne arbejdspladser, er baseret på en ekstremt overfladisk analyse af situationen. Faktisk sker det modsatte: Adoptionen af robotter er faldende. Atkinson tilskrev dette fald til to årsager:

1. For 30 år siden investerede USA meget mere aktivt i udviklingen af robotteknologi og software, end det gør nu.
2. Lavthængende frugt som lufthavns check-in maskiner er allerede blevet flået af.

Den tredje grund er ifølge Atkins, at der ikke er nogen produktivitetspolitik i USA.

De kunne gøre meget for at forbedre produktivitetsniveauet i landet, men de planlægger ikke engang noget. I modsætning til for eksempel Australien, som har en National Productivity Commission, hvis opgave er at identificere vækstmuligheder. Og vi antager kun, hvad der skal ske …

Og det er mere rentabelt for virksomheder at ansætte folk med lave lønninger end at automatisere. Der er intet incitament til at erstatte medarbejdere med robotter. Hvis folk nu skulle betale mere, ville virksomhederne tænke på robotisering.

For eksempel, hvis flertallet af folk i lavtlønnede erhverv kræver højere løn, som arbejderne i fastfood-virksomheder gjorde i New York, så vil automatiseringsprocessen accelerere.

Her er, hvad Harry Mathiason, præsident for Littler Mendelson, et advokatfirma, der er specialiseret i robotrelateret arbejdsret, har at sige om sagen.

Harry Mathiason præsident for Littler Mendelson Law Firm

Der er fremskridt. I New York har fastfoodarbejdere allerede opnået en mindsteløn på 15 $ i timen. Det vil snart være omkostningseffektivt for arbejdsgivere at outsource noget af deres arbejde til robotter. Følgelig vil det fremskynde processen med allestedsnærværende automatisering. Dermed vil vi kunne se robotter overalt i de næste fem år, hvis vi selv viser økonomisk aktivitet.

Robotter kan tage vores job, men det er ikke en dårlig ting

Ligesom Atkinson mener Mathiason, at der ikke er grund til bekymring. Han forklarer, at automatiseringen af 47 % af højrisikojob ikke har noget med arbejdsløshed at gøre.

Harry Mathiason præsident for Littler Mendelson Law Firm

Folk vil begynde at flytte til de stillinger, der ikke eksisterer nu, men de vil dukke op i fremtiden. Hvis vi vender os til historien, vil vi se, at en lignende situation allerede er sket. Dengang skete alt ikke så hurtigt som nu, men ikke desto mindre var der præcedenser. I 1870 tjente 70-80% af befolkningen i øvrigt på landbruget, og nu kun 1%.

Og forresten, vender man tilbage til historien, kan man se, at med fremkomsten af nye teknologier i produktionen, har arbejdsløsheden altid holdt sig på samme niveau eller endda faldet. Jeg vil virkelig gerne se, hvad der vil ske i løbet af de næste 10 år: For mennesker vil i første omgang ikke være truslen om arbejdsløshed, men muligheden for at lære noget nyt. Og hvis en person har udført et lavt kvalificeret job i 10 år, så vil behovet for karrierevækst måske kun være en glæde for ham.

Mathiason lover spændende tider forude. Vi bliver nødt til at ændre arbejdsloven og besvare spørgsmål relateret til interaktionen mellem mennesker og robotter. For eksempel hvordan man regulerer distributionen af personlige oplysninger, fordi robotter optager, hvad de hører.

På trods af, at det er uvist, hvor hurtigt robotiseringen vil trænge ind i alle områder, er der ingen tvivl om, at det vil ske. Og mens nogle fortsat frygter at miste deres job, drømmer andre om, hvordan dette vil forbedre økonomien som helhed og enhver persons velbefindende. Virksomhedernes produktivitet vil vokse, de vil tjene mere og vil være i stand til at betale arbejderne mere.

En af kontroverserne er dog endnu ikke løst: hvordan er det, når en skuespillerinde møder dig i hotellets reception, som ser frygteligt ud som at efterligne menneskelige gestus …