10 færdigheder, robotter aldrig vil have

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

I fremtiden kan robotter tage mange af os ud af job. Men nogle menneskelige evner kan ikke mestres af maskiner.

Robotisering har stået på i lang tid. Traditionelt er lavtlønnede og ufaglærte aktiviteter blevet automatiseret, hvilket har forbedret den økonomiske situation for mennesker generelt. I dag har situationen ændret sig.

Ifølge undersøgelsen Hvorfor er der stadig så mange job? Historien og fremtiden for Workplace Automation. Massachusetts Institute of Technology Professor David H. Autor, computerisering forekommer i mellemfag, og det er i dette segment, at de fleste job forsvinder. Algoritmer har allerede lært at skrive nyheder og endda skønlitterære bøger, diagnosticere sygdomme og køre bil. Forskellige prognoser skræmmer os med udsigterne til at blive arbejdsløse.

Men gå ikke i panik. Robotisering ødelægger ikke kun arbejdspladser, men skaber også nye erhverv. Derudover ændrer karakteren af menneskelig aktivitet sig. For at forblive konkurrencedygtig på arbejdsmarkedet skal du være opmærksom på de færdigheder, der vil blive efterspurgt i et automatiseret miljø.

1. Kompleks problemløsning

I fremtiden vil det være vigtigt ikke kun at udføre denne eller hin mængde arbejde. Miljømæssige, etiske og sociale spørgsmål bliver mere og mere relevante for hvert år, og kun en person kan besvare dem. Evnen til at sætte opgaver og betingelser for teams af mennesker og robotter, under hensyntagen til en omfattende analyse af situationen og forskellige typer problemer inden for ethvert aktivitetsområde, vil være en af hovedfærdighederne.

2. Kritisk tænkning

Objektiv og dyb dømmekraft er vigtig, når der skal træffes beslutninger. Kunstig intelligens kan hjælpe folk med at analysere data, men det er fortsat et menneskeligt privilegium at drage de endelige konklusioner og udarbejde en handlingsplan. For at lykkes med dette, skal du udvikle kritisk tænkning.

3. Kreativitet

Robotter er mere tilbøjelige til at udføre rutineoperationer og komplekse beregninger, hvilket giver folk en masse kreativitet. Løsningen af kreative opgaver er ikke kun efterspurgt på markedet, men bringer også tilfredshed med udførelsen. Og kreativ tænkning er stadig uden for maskinernes rækkevidde.

4. Ledelse af mennesker

Enhver virksomhed har brug for motiverende ledere for at opbygge teamloyalitet. For at arbejde med mennesker skal du have empati, intuition og fremragende kommunikationsevner. Robotterne er ikke i stand til at mestre alt dette.

5. Koordinering

Samarbejde er nøglen til succes i fremtidens verden. Teams skal arbejde sammen for at skabe innovative produkter og nå mål. Nogle gange vil robotter slutte sig til dem. Men personen vil have rollen som koordinator af fælles aktiviteter, for under betingelserne for et højt arbejdstempo og stor konkurrence er det vigtigt hurtigt at reagere på uforudsigelige situationer og træffe ikke-standardiserede beslutninger.

6. Følelsesmæssig intelligens

Denne type intelligens omfatter viden og færdigheder relateret til selvforståelse, sociale interaktioner og relationsledelse. Dens udvikling vil positivt påvirke alle livets områder, herunder professionel aktivitet.

At kende dine styrker og svagheder vil hjælpe dig med at navigere på arbejdsmarkedet. Og færdigheder som evnen til at overbevise og skabe en behagelig atmosfære er yderst relevante i den moderne verden.

7. Bedømmelse og beslutningstagning

Disse færdigheder er forbundet med kritisk tænkning og følelsesmæssig intelligens. Kun en person kan være rationel og samtidig lytte til deres følelser. Du skal lære at kombinere disse to færdigheder og ikke være bange for at træffe ansvarlige beslutninger.

8. Serviceorientering

En del af servicemarkedet er naturligvis allerede automatiseret. Men i nogle erhverv er det simpelthen nødvendigt at være i stand til at forudse folks behov, at erkende og tilfredsstille deres behov. På trods af at robotter og computerprogrammer lærer at kommunikere, er det usædvanligt, at mennesker virkelig stoler på dem. Live kommunikation er vigtig her, som per definition ikke er tilgængelig for automatisering.

9. Forhandlinger

I forhandlinger er det vigtigt ikke kun at insistere på din egen, men at se efter kreative måder at få fordele for alle interessenter. Med udviklingen af globalisering og teknologiske kommunikationsmidler vil der blive efterspurgt flere og flere mennesker, som er i stand til at etablere kommunikation og gennemføre en vellykket koordinering af bestemte projekter.

10. Kognitiv fleksibilitet

Ved at udvikle fleksibilitet i tænkningen lærer en person at tilpasse sig miljøforhold og ændre måden at vurdere sine domme på. Denne færdighed er afgørende for at arbejde i lyset af usikkerhed. Man skal ikke være bange for forandringer, være åben over for forskellige kulturer og synspunkter og reagere hurtigt på skiftende situationer. Og det vigtigste er ikke at stoppe med at lære nye ting.

En gensidigt gavnlig tilværelse med robotter, ikke konkurrence om job - det er en lys fremtid. For at dette kan ske, skal folk forstå deres styrker, udvikle dem og overlade til maskinerne, hvad de faktisk kan gøre mere effektivt.