Hvorfor jeg arbejder for en stor virksomhed og bare er glad for det

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Jeg kan ikke tilslutte mig det kategoriske udsagn om, at det er dårligt at arbejde i store virksomheder. Her er min erfaring, og fortæl mig, hvor jeg tager fejl.

Først og fremmest i en nøddeskal. At arbejde i store virksomheder er fantastisk, og det er en kendsgerning. Det er derfor, de fleste af kandidaterne fra de mest prestigefyldte universiteter søger arbejde der - i store internationale og russiske virksomheder. Det er nok at tage til en jobmesse på et eller andet berømt universitet, og du vil tydeligt se, hvilke arbejdsgivere der er mest fyldt med mennesker. Og hvis der et sted på messen er et ledigt bord, betyder det, at en repræsentant for en lille virksomhed sidder der.

Store virksomheder har simpelthen flere penge. Og dette afspejles i alt. Om løn, tilgængelighed og størrelse af den sociale pakke, arbejdsforhold, uddannelsesmuligheder for medarbejdere. Da jeg arbejdede i små virksomheder, var min løn ustabil, jeg blev udbetalt semi-officielt, jeg vidste stort set ikke, hvad løn på et bankkort var, men jeg ville slet ikke sige noget om pensionsindbetalinger. Der var for eksempel et tilfælde, hvor jeg var nødt til at hjælpe ejeren af virksomheden ved akut at låne ham en vis sum penge for ikke at forstyrre produktionsprocessen (der var virkelig ingen penge, og jeg var meget træt af forretning).

Jeg taler ikke engang om de forretningsområder, hvor en virksomhed skal have sin egen serviceafdeling og et lager med reservedele. Når det er en lille virksomhed, er det ikke nemt at beholde en enkelt servicetekniker, endsige at sende den til Europa eller USA til uddannelse. Desuden, selvom du lærer det med dine sidste penge, vil han stadig forlade for at arbejde for en stor virksomhed efter nogen tid. Der vil han trods alt blive tilbudt en løn, som her ikke skinner med al lysten, og arbejdet vil helt ærligt være uden sådanne "hæmorider".

Eller tag for eksempel sagen, da jeg arbejdede for et lille forlag. Avisen var sat på den eneste mere eller mindre effektive computer, som man bogstaveligt talt skulle bede på. Som følge heraf fejlede programmet en dag, lige før problemet blev sendt til udskrivning, og vi var nødt til at genskabe ikke kun problemet, men genskabe selve udgivelsesskabelonen! Det er hvad fattigdom er. Efter de få år i branchen kan jeg sige, at jeg hadede forlagsbranchen og ikke ønskede at vende tilbage til den i lang tid.

Tilgængelighed af færdige materialer til næsten alle lejligheder. Da jeg arbejdede med kunder, havde jeg konstant brug for at forsyne dem med nogle materialer eller dokumenter: kommercielle tilbud, kontrakter, kataloger, udstyrsbeskrivelser osv. Da jeg arbejdede i små virksomheder, skulle jeg som regel hver gang gøre det hele på en ny måde. Anmod om udenlandske leverandører, oversæt til russisk, beregn toldbehandling, priser mv. Dagen efter havde jeg en ny kunde med en anden anmodning, og jeg var nødt til at udføre det samme arbejde igen. Da jeg fik et job i en stor virksomhed, kendte min glæde ingen grænser: alt, hvad jeg havde brug for til arbejdet, var allerede klar til mig! Og i en sådan mængde og valg, som man tidligere kun kunne drømme om. Arbejde - det vil jeg ikke!

Et særskilt emne er firmaarrangementer … Måske vil nogen sige, at firmaarrangementer ikke er vigtige. Ligesom, vi arbejder ikke for dem, og du behøver slet ikke at gå der. Enig. Men ved du, hvordan jeg engang fejrede firmaets nytår i en lille virksomhed? "Virksomhedsfesten" blev afholdt i et lille vrag, beregnet til nedrivning (og det blev faktisk senere revet ned), hvor vi alle, selv elementære, ikke havde nogen steder at sidde. Siddende på sofaen bogstaveligt talt på hinandens knæ. Og de lavede toasts, så vi næste år kunne leve for at fejre den næste NG på en restaurant. Ja, ikke alle små firmaer har en sådan elendighed, men dette er et rigtigt tilfælde fra min erfaring!

Udsigter til yderligere beskæftigelse. Hvis du har arbejdet for en stor virksomhed i noget tid, vil det være meget nemmere for dig at få et godt job videre. Kan du lide små virksomheder? Vær venlig! De vil også tage det med glæde. En ny linje på dit CV vil give dig troværdighed i næsten enhver arbejdsgivers øjne. Og du vil ikke blive spurgt: "Og hvad gør denne virksomhed" Pupkin og K "generelt?" Da jeg søgte nyt job, var det præcis sådan: "HR-folk" klyngede sig til højlydte navne i mit CV. Og de spurgte mig ikke meget om mindre kendte (selv om det er ganske anstændige virksomheder).

Prestige, navn, mærke. Når du mødes med venner eller møder nogen, spørger folk som regel, hvor du arbejder. Og hvis det viser sig, at du arbejder for en virksomhed, hvis navn alle har kendt siden barndommen, giver det dig vægt. Folk opfatter dig som en mere succesfuld person, stræber efter at bevare et godt forhold til dig. Du kan jo blive en potentiel kunde for dem (og det er altid meget prestigefyldt at have et stort brand blandt dine kunder). Eller også værdsætter de dig for eksempel som en person, der kan være med til at få job i en kendt virksomhed.

Selvfølgelig har det sine ulemper at arbejde i store virksomheder, ligesom alt i denne verden. Nogen er måske mere egnet til en lille virksomhed eller deres egen virksomhed. Men det er en anden historie.