Sådan får du nyttige kontakter og forretningsbekendtskaber fra den første samtale

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Flere enkle og velfungerende måder at hjælpe dig med at få opmærksomhed fra de mennesker, du ønsker, og finde et godt job.

Det er bedst at etablere nyttige professionelle kontakter ved store tematiske begivenheder - konferencer, udstillinger, møder mellem arbejdsgivere med studerende, professionelle mesterklasser. Det er godt, hvis du selv er professionel, og du har noget at dele.

Hvis du ikke har nogen erhvervserfaring, eller du har besluttet dig for at skifte aktivitetsområde, eller ikke har arbejdet i lang tid af forskellige årsager, tænker du sikkert, at du absolut intet har at interessere en potentiel arbejdsgiver. Du føler dig som en bedrager, der helt sikkert vil blive afsløret og høfligt afvist.

Fortvivl ikke. Der er nogle enkle og velfungerende måder at få opmærksomhed fra de mennesker, du ønsker, selvom du ikke har noget at prale af.

Undersøg jorden

Slips er tosidede. Meget afhænger ikke så meget af din selvpræsentation som af dit ønske om at lære samtalepartneren bedst muligt at kende.

At lære en potentiel arbejdsgiver at kende er som en første date, hvor man bare kigger på hinanden.

Hvis det viser sig, at I slet ikke passer til hinanden, jamen det er godt, at I hurtigt fandt ud af det. Du kan straks begynde at lede efter en, der er mere passende.

Stil spørgsmål i stedet for at genfortælle dit eget CV. Tænk på forhånd, hvad der er vigtigt for dig, og hvad der er uacceptabelt i dit fremtidige arbejde. Vær interesseret i projektdetaljer og virksomhedspolitikker. Det vil føles akavet i starten, men det går hurtigt over.

Vis ægte interesse

Stil ikke spørgsmål, der kan besvares ja, nej, ellers har jeg været i denne virksomhed i tre år. Du behøver ikke data. Du har brug for en samtale for at huske.

Glem ikke, at enhver person, selv af højeste rang, ønsker at blive hørt og forstået. Problemet er, at vi i de fleste tilfælde lytter til samtalepartneren for at svare og sige, hvad vi mener. Undertryk dette ønske i dig selv og lyt bare.

Mens du svarer, gentag hvad du hørte med andre ord og stil et nyt spørgsmål.

Fra det øjeblik du henvender dig til samtalepartneren, forventer han, at du begynder at præsentere dig selv. Når han ser, at du lytter til ham, uden at forsøge at henlede opmærksomheden på sin egen person, vil han heldigvis fortælle dig, hvad du vil.

Tænk over, hvad du kan tilbyde samtalepartneren

Selvom du aldrig har arbejdet, har du stadig meget at tilbyde. Det vigtigste, som din fremtidige leder vil vide om dig, er, hvordan du kan være nyttig. Begynd derfor ikke at kommunikere med en potentiel arbejdsgiver ved at spørge om løn og arbejdsforhold.

Hvis han ser dig som en værdig kandidat og ønsker at få dig med på sit hold, kan du sikkert forhandle dig frem til acceptable vilkår. Men tænk først over, hvad du kan give din arbejdsgiver.

Tag dig god tid og påtving ikke

Hvis det lykkedes dig at få en snak med den person, du er interesseret i, skal du ikke begynde at planlægge dit fremtidige forhold og ikke tilbyde at mødes i morgen for at fortsætte samtalen. Det eneste, der kræves af dig, er at blive holdt af her og nu. I fremtiden vil dette spille dig i hænderne.

Vis ikke dine styrker og svagheder med det samme

I et forsøg på at behage, behøver du ikke at demonstrere alle dine dyder på én gang. Din samtalepartner vil mentalt sammenligne sig med dig, og det vil ikke være særlig behageligt for ham at tabe i denne sammenligning.

At kaste sig ud i den anden yderlighed og udvise tvivl på sig selv er heller ikke det værd. Du skal bare ikke lægge skjul på, at du gerne vil forbedre dine kvalifikationer og lære noget nyt.

Ved at anerkende dine svagheder giver du din modstander ret til sine egne ufuldkommenheder. I vil begge slappe af, og jeres samtale bliver mere afslappet.

Selvom du ikke har det mest imponerende CV, så fortvivl ikke. Dit ønske om at arbejde og vokse er meget vigtigere.