Sådan bliver du leder, hvis du er en introvert

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Indse dine styrker og lær, hvordan du anvender dem korrekt.

At være en introvert betyder ikke, at du for evigt er bestemt til at spille rollen som "den mærkelige fyr, der sidder i hjørnet og er tavs." Du kan være leder – desuden skal du simpelthen blive det.

Evnen til at danne et team, styre det og sætte mål, træffe beslutninger, tage initiativ og uddelegere ansvar – disse færdigheder vil før eller siden være nødvendige for enhver indadvendt person, der vokser op i deres faglige felt. For at få dem behøver du ikke gøre noget overnaturligt – du har allerede alle de nødvendige evner. Du skal blot anvende dem korrekt. Dine personlighedstræk kan være din fordel.

En leder er ideel, når folk er uvidende om hans eksistens … En god leder spreder ikke ord, og når arbejdet er gjort, og målet er nået, siger folk: "Vi gjorde det selv."

Lao Tzu

Det menes, at introversion og ekstraversion er på modsatte poler, men faktisk har hver af os separate træk af begge typer. Den væsentligste forskel på de to er, at introverte er indadorienterede og er meget opmærksomme på deres egne oplevelser og følelser, mens udadvendte søger inspiration i verden omkring dem.

Indadvendte personer er gode ledere, og de har intet med selskabelighed at gøre. Det, der er vigtigt, er deres skarpe sind, evnen til at tænke og analysere omhyggeligt, opmærksomhed på detaljer og evnen til at opbygge stærkere og mere meningsfulde relationer med andre (small talk er enhver indadvendt forbandelse).

Sådanne egenskaber stemmer fuldt ud overens med ovenstående citat fra den kloge Lao Tzu. Dette er blevet bevist af verdenskendte indadvendte ledere, der har opnået succes takket være deres personlighedstræk: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson og J. K. Rowling. De er, hvad Susan Kane beskriver i sin bog Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World.

Her er fem tips til at hjælpe dig med at nå dit mål.

1. Tal om dine præstationer

Uanset kvaliteten af det arbejde, de udfører, bliver introverte ofte overset, fordi de ikke ønsker at tale åbent om deres succes. I sidste ende er det resultatet, der betyder noget, ikke mængden af opmærksomhed, siger de.

Introverte er kendt for deres utrolig omhyggelige tilgang til arbejdet og en fuldstændig tilsidesættelse af selvpromovering.

Paradoksalt nok gør det det kun svært at rykke op på karrierestigen. En indadvendt skal forstå, hvad han virkelig er god til og lære at tale om sine præstationer for at indtage den position, han fortjener.

2. Byg dybere og mere meningsfulde relationer med dem, der træffer vigtige beslutninger

En populær misforståelse præsenterer introverte som frygtsomme og asociale mennesker, der gør deres bedste for at undgå interaktion med andre. Faktisk får de energi af at være alene med sig selv. Og introverte er slet ikke bange for at tale med folk, bare kommunikation dræner meget hurtigt deres interne batterier.

Hvad betyder det? Det er enkelt: Når man stifter nye bekendtskaber, søger en indadvendt person at give dem en dybere karakter end uforpligtende snak. Sådan er supermagten - han etablerer relationer, der huskes i lang tid af hans samtalepartnere. Ved at forbinde med influencers i virksomheden og dele deres unikke ideer, kan introverte skille sig ud fra mængden og få succes.

3. Find interessante løsninger på problemer gennem opmærksomhed på detaljer og lyttefærdigheder

Disse er træk, der er fælles for de fleste introverte. De er vant til at analysere alt og grave i sig selv, så de nemt lægger mærke til detaljerne i projekter, der er gået glip af i en fælles diskussion, og finder en vej ud af situationer, hvor det ser ud til, at enderne ikke kan findes.

Disse egenskaber gør introverte til værdifulde medlemmer af ethvert hold. De lytter og tænker først, og først derefter taler de. Brug disse færdigheder i diskussioner, der involverer flere synspunkter, og andres opmærksomhed på dine ord vil ikke være længe om at komme.

4. Opgiv ikke ensomheden, men overvind isolationen

De fleste introverte er kun rigtig trygge ved sig selv, så de skal bruge lidt tid alene for at føle sig godt tilpas i løbet af dagen. Det er dog lige så vigtigt jævnligt at udfordre din tilbagetrækning, i hvert fald gennem situationer som at gå til frokost med kolleger eller mere aktivt deltage i arbejdsmøder.

Tidligere Yahoo CEO Marissa Mayer – ja, hun er også en introvert – har sin egen måde at håndtere ubehaget ved at være offentligt. Hun indstiller en vis periode, før udløbet af hvilken hun ikke har ret til at forlade begivenheden. Hvis det på dette tidspunkt ikke føles bedre, kan du tage afsted, men ikke tidligere. Mayer tvang sig selv til at sidde ude den tildelte tid og overvandt generthed og stivhed. Når du ved, at du kun skal holde ud i 30-40 minutter, begynder du at føle dig mere fri og blive mere aktivt involveret i arbejdet.

5. Brug internettet til at tale om dine fordele

Introverte kan se ret stive ud, men uanset hvad de giver afkald på i live kommunikation, indhenter disse fyre sig på internettet. Med det skrevne ord er deres forhold meget nemmere, så det er ingen overraskelse, at introverte føler sig som en fisk i vandet på sociale netværk.

Godt, nu er det tid! En stor kontaktliste og evnen til at skrive veltalende breve har aldrig været mere effektive til at overbevise folk om dine evner og talenter.

Disse tips hjælper dig med at forstå, hvorfor du er bedre end dem omkring dig, finde fordele i dine personlighedstræk og spille efter dine egne regler.