Hvordan din færdighedsliste øger dine chancer for en succesfuld karriere

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Iværksætteren Darius Foro fortalte, hvorfor det ikke altid er nok at være mester i én virksomhed.

Hvorfor en færdighed måske ikke er nok

Det er almindeligt accepteret, at for at få succes i din karriere skal du være mester i én ting. I vores samfund bliver vindere beundret og glorificeret. Vi satte os selv eksemplet med milliardærer, mestre og guldmedaljevindere. Selvfølgelig har de meget at lære. Men samtidig afholder deres historier dem fra at prøve. Lad os være ærlige: Ikke alle ønsker at bruge 10 eller 20 tusinde timer på at mestre én ting. Udover dette er der trods alt andre værdier i livet: familie, venner, hobbyer, sundhed.

Derfor kan bøger om genier og outsidere måske være inspirerende, men fra et praktisk synspunkt er de råd, de beskriver, ubrugelige. Ikke fordi den gennemsnitlige læser ikke vil være i stand til at anvende dem, men fordi de ikke vil.

Der er brug for en mere realistisk tilgang. Som Bob Dylan sagde, har en person succes, hvis han står op om morgenen, går i seng om aftenen og ind i mellem gør, hvad han vil. Ud fra denne definition er der brug for to ting: en stabil karriere og tilstrækkelig indkomst.

Du behøver ikke at være verdens bedste professionel eller milliardær for at få succes. Du har bare brug for et sæt værdifulde færdigheder.

Hvordan færdighedslisten påvirker succes

Jeg har arbejdet siden jeg var 17 og prøvet mig selv inden for forskellige områder. Han studerede business og marketing, og i 2010 åbnede han sin første virksomhed. Gennem årene har jeg tilegnet mig mange kompetencer. Sådan ser min egen liste ud nu:

• Produktivitet og tidsstyring;
• Tro;
• Webdesign;
• Skrive evner;
• Regnskab;
• Maleri;
• Projektledelse;
• Marketing;
• Offentlig optræden;
• Undervisning.

Jeg er ikke en mester på nogen af disse områder. For eksempel er jeg ret dårlig til at tegne, moderat bevandret i webdesign og markedsføring og har en ret god beherskelse af produktivitet og skrivefærdigheder. Men da jeg satte det hele sammen og startede min blog, lykkedes det.

Jeg indså årsagen, da jeg læste Scott Adams' The Theory of Luck. Han kalder dette begreb "talentstabling", men jeg kan ikke lide ordet "talent", fordi det antyder en medfødt kvalitet. Jeg foretrækker "færdighed".

Det er vigtigere for succes at være god til to komplementære færdigheder end fremragende i én.

Scott Adams forfatter, forfatter til Dilbert tegneserier

Hver erhvervet færdighed fordobler dine chancer. Ifølge Adams er et unikt talent og en manisk besættelse af at udvikle beherskelse blot én tilgang til at opnå succes, den sværeste. Når det kommer til færdigheder, er kvantitet vigtigere end kvalitet.

Hvis du kun har lært at gøre én ting, er dine muligheder begrænsede. Hvis du har mange kvalifikationer, stiger din værdi. Og karrieresucces kommer ned til hende.

Hvilke færdigheder vil gøre dig mere værdifuld

Dette er bogstaveligt talt et spørgsmål om en million dollars. Jo flere færdigheder du har, jo mere nyttig kan du skabe. Det betyder, at jo mere belønning vil du modtage. I løbet af hele hans karriere bliver beløbet klart på mere end en mio.

Udfør et tankeeksperiment. Forestil dig, at du ejer en virksomhed, og du skal ansætte nogen til at drive den. Hvilken slags person ville du ansætte? Skriv ned, hvilke egenskaber og færdigheder han skal have. Og bliv så den person ved at udvikle dem i dig selv.

Her er nogle eksempler, der vil være nyttige for alle:

• Produktivitet … Hvis du ved, hvordan du skal håndtere forretninger, vil du altid finde en vej ud af situationen. Med et højt produktivitetsniveau kan du lære alt, og det vil hjælpe med at udvikle alt andet.
• Skrive evner … Evnen til at formulere dine tanker til ord gør det lettere at arbejde inden for ethvert felt. Prøv at skrive enkelt og tydeligt.
• Psykologi … En grundlæggende forståelse af menneskelig adfærd vil hjælpe dig med at forstå dig selv og andre. Du behøver ikke at blive psykoterapeut. For bedre at kommunikere med mennesker er det grundlæggende i denne videnskab nok.
• Tro … Det er evnen til at tale på en måde, der giver genklang. En sådan evne vil forbedre evnerne til ledelse, salg, forhandling, offentlige taler og alt relateret til at påvirke mennesker.
• Økonomistyring … Vi tænker sjældent på forbrug og opsparing, og når vi nærmer os pensioneringen, begynder vi at fortryde, at vi ikke begyndte at overvåge vores økonomi tidligere. Vent ikke, og gør det i dag.