Sådan siger du dit job op og ikke brænder dine broer bag dig

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Når du går, så husk, at dine arbejdsrelationer med kolleger og ledelse kan komme til nytte i fremtiden.

Arbejdsverdenen er overraskende lille. Når du stopper, ved du aldrig med sikkerhed, hvem du vil arbejde sammen med, hvem du bliver nødt til at bede om en tjeneste, eller om du nogensinde får brug for en anbefaling fra din tidligere chef. Og glem ikke sladderen. Efterlader du negative indtryk af dig selv, er der risiko for, at det bliver lært uden for virksomheden.

Sådan afsluttes korrekt

Indsend dit opsigelsesbrev to uger før afrejse

Arbejdstiden kan variere fra virksomhed til virksomhed, men to uger er standardtidsrammen. Det tager en arbejdsgiver tid at forberede sig på ændringerne, færdiggøre papirarbejdet og begynde at lede efter en afløser til dig.

Store virksomheder kan sige farvel til dig samme dag. Små virksomhedsledere kan på den anden side have brug for en længere tidsramme. I dette tilfælde er der risiko for at bryde sammen, sende myndighederne i helvede og bare tage afsted.

Det burde man ikke gøre. Tag et kig på situationen fra et ledelsesperspektiv. Desuden er det respektløst over for andre kolleger. Når alt kommer til alt, så vil de blive belastet med dit arbejde.

Rapporter først til chefen, og derefter til alle andre

Lige meget hvor meget du stoler på dine kolleger, skal du ikke fortælle dem om din beslutning. Læg det ikke op på sociale medier. Din leder har ret til at være den første til at vide om dette.

Det er bedre at give disse oplysninger personligt. Hvis din chef arbejder et andet sted, så tal med ham i telefonen. Du kan kun sende e-mails, hvis I begge ikke har fritid. Men dette er den værste mulighed, som er bedre ikke at bruge.

Forbered dig på en samtale med din chef

Før du sender nyheden til din chef, skal du svare på et par spørgsmål.

1. Har du en handlingsplan for at afbøde konsekvenserne af din afrejse? Tilbyd din chef specifikke løsninger på problemer, der opstår i forbindelse med afskedigelsen.
2. Hvad vil du gøre, hvis du får et modtilbud? Vær forberedt på, hvilke fristende vilkår kan tilbyde dig at blive. Tænk på forhånd, hvilke forhold det kan være. Vil du blive for en stor lønforhøjelse? Til en ekstra uges ferie? Hvis du er tilfreds med betingelserne, så vent til de er bekræftet skriftligt. Hvis ikke, så fortæl din vejleder, at du virkelig sætter pris på deres tilbud, men at du ikke kan afslå nye muligheder i en anden stilling.
3. Er du klar til at sige dit job op senere end tiltænkt, hvis det er nødvendigt? Du kan blive bedt om at blive i endnu en uge eller to. Tænk på forhånd, hvis du accepterer dette.
4. Er du klar til at tage afsted samme dag, som du melder din beslutning? Kan du pakke alle dine ejendele og forlade arbejdsområdet med det samme?

Vær kortfattet, selvsikker og smilende

Gå ikke rundt. Kom ned til det vigtigste med det samme. Hvis du har et anspændt forhold til din chef, kan det være svært at føre en godmodig samtale.

Modstå trangen til at udtrykke alt, der har akkumuleret.

Opfør dig med værdighed. Hvad hvis dine karriereveje vil krydses igen i fremtiden?

Tak din chef for at arbejde sammen. Du behøver ikke at tale om din nye stilling. Det er nok bare at sige, at der vil du have ansvar, som du længe har ønsket at opfylde.

Find ud af, hvad du har ret til, når du rejser

Dette kan omfatte yderligere betalinger og bonusser, som er angivet i kontrakten. Medarbejderen skal desuden have udbetalt godtgørelse for uudnyttet ferie.

Skriv et opsigelsesbrev

Efter at have talt med din chef, vil du højst sandsynligt blive bedt om at udfylde en skriftlig ansøgning. Skriv ikke noget overflødigt: Ansøgningen behøver ikke at beskrive i detaljer årsagerne til din afgang.

Slap ikke af

Det er nemt at glemme sit ansvar efter et formelt opsigelsesbrev. Men der er stadig to uger foran dig. Hvis du ikke ønsker at ødelægge indtrykket af dig selv, skal du ikke slappe af og afslutte det arbejde, du er begyndt. Når alt kommer til alt, vil du helt sikkert blive husket for de sidste uger.

Start ikke nye projekter på nuværende tidspunkt. Hvis du ikke har tid til at færdiggøre noget, så lad dine kollegaer vide, hvilket stadie opgaven er på. Efterlad hints til dem, der skal udføre dit arbejde. Spørg, hvordan du kan hjælpe dine kollegaer.

Få alle til at have ondt af dig og huske dig med et smil.

Fornærme ikke din tidligere chef på sociale medier

Nogle poster meddelelser på sociale netværk om, hvordan de er "glade over at forlade dette helvede og ikke se tyrannbossen længere." Lad dig ikke friste, selvom det virkelig er det. Bevar din værdighed. Din chef kan muligvis ikke se dette indlæg, men andre mennesker vil ikke have det bedste indtryk af dig.

Tak dine kolleger og sig varmt farvel til dem

Mist ikke kontakten til dine kollegaer. Anmeld din afgang via e-mail eller generel chat. Hav en farvel aften. Dette er en fantastisk måde at huske med et smil på alt, hvad I har oplevet sammen. Du har måske udviklet venskaber med nogle og ønsker at mødes uden for arbejdet.