Hvad skal du gøre med din side på sociale medier, før du indsender dit CV

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Tips til at hjælpe dig med at rydde op i dine profiler på VKontakte og andre sociale netværk og til at behage arbejdsgiveren.

I 2014 fandt Jobvite ud af, at 93 % af amerikanske rekrutterere tjekker jobsøgendes profiler på sociale medier. Mere end halvdelen af de adspurgte sagde, at de måske ændrede mening om at ansætte en person baseret på resultaterne af denne revision.

Der er al mulig grund til at tro, at en sådan holdning fra HR-chefer til ansøgernes sider i 2017 ikke er ualmindelig i vores land.

1. Pas på det første indtryk

Først skal du være opmærksom på de sidefelter, der er synlige i de første få sekunder: navn, status, profilbillede, nuværende arbejdsplads, hjemmeside og seneste fotofeed.

Det betyder ikke, at navnet nødvendigvis skal være det samme som i passet, men i status skal du skrive en velvillig besked til rekruttereren. Dit mål på dette stadium er at behage den besøgende, at virke interessant for ham.

2. Vær opmærksom på dine noter

Vær opmærksom på, hvad du poster i din mikroblog. Hvis du placerer den korrekte indtastning øverst på båndet, øges sandsynligheden for, at en arbejdsgiver sætter et plustegn ud for dit efternavn.

For eksempel, hvis du er fotograf, så post et stykke af dit arbejde, der ikke passer ind i din portfolio. Hvis du skriver tekst, skal du skrive et essay om et interessant emne.

Vær særlig opmærksom på de første 20 poster. Dette er nok til endnu en gang at bekræfte din kompetence, demonstrere dine hobbyer og brede udsigter.

3. Sørg for at være neutral og høflig

Men hårde udtalelser om politiske partier eller fodboldhold bør bestemt ikke være på din side. Husk, at en rekrutterer eller fremtidig chef kan have en helt anden mening om et bestemt emne.

Du behøver ikke opgive din tro, men direkte fornærmelser bør fjernes.

4. Slip af med kompromitterende poster

Forestil dig, at dine forældre, en konservativ bedstemor eller din første lærer ser din side. Mange af os er mistroiske over for elskere af uroligt liv og ejere af dårlige vaner. Det er muligt, at din fremtidige chef også er det.

Gå ikke til ekstremer: passionen for rygning vil stadig udfolde sig i de første arbejdsdage, og der er ikke noget kriminelt i en flaske øl i weekenden. Men sørg for, at din side ikke ser ud som om, at dårlige vaner er en stor del af din personlighed.

5. Fjern negative anmeldelser for de tidligere chefer

Snavs mod den tidligere chef vil få nogen til at tænke over din skyld i konflikten. Måske er du inkompetent og ved ikke, hvordan du indrømmer dine fejl, og ikke chefen - en despot og et fjols?

Enhver chef, der ser fornærmelser rettet mod sin forgænger, vil tænke hundrede gange, før han ansætter dig. Han ønsker ikke at blive helten i dine nye historier, hvis han ved et uheld fornærmer dig.

6. Undersøg de skjulte hjørner af siden grundigt

Det, der gemmer sig under snittet, kan også tiltrække sig arbejdsgiverens opmærksomhed. Glem ikke at tjekke listen over grupper og interesser, billeder af dig og kommentarer under indlæggene.

7. Se på din side gennem en fremmedes øjne

VKontakte har et værktøj, der giver dig mulighed for at se din side, som andre brugere ser den. For at aktivere det skal du gå til dine privatlivsindstillinger og finde det tilsvarende link nederst på siden.

Gå til "Indstillinger"

Vælg afsnittet "Privatliv".

Find linket nederst på siden

Du vil se information tilgængelig for en fremmed eller en bestemt person fra din venneliste.

8. Vær opmærksom på links

Hvis din side indeholder links til andre sociale netværk, skal du også være opmærksom på dem. Tjek dine sider på Twitter, Instagram og andre tjenester for opslag, der kan kompromittere dig.

Det vil heller ikke være overflødigt at indtaste dit navn eller kaldenavn i søgemaskinen og tjekke resultaterne af søgeresultaterne.

9. Overdriv det ikke

Husk, alt skal se naturligt ud. Det er så naturligt, at du ikke ved, at en rekrutterer måske kigger på din side.