Sådan tiltrækker du folk til dig: hemmeligheder fra efterretningsofficerer

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-13 01:04

Et uddrag fra Robin Drick og Cameron Stouts bog "Building Trust Using Intelligence Techniques" vil lære dig, hvordan du bedre kan interagere med andre.

5 tips fra specialagenter

1. Tæm dit ego

Hver af os er af natur centrum i hans liv og bør altid forblive det. For at modtage en gave, såsom en anden persons tillid, skal du give ham det samme naturlige, normale selvbillede. Andres liv, uanset hvem de er ansvarlige for, kredser om dem selv. Ikke dig. Tag det for givet, og så vil de stole på dig.

Den mest attraktive side af tillid er beskedenhed, ydmygheden i ens stolthed.

Robin Drick

2. Døm ikke

Respekter andres meninger, opfattelser og synspunkter, selvom de er fremmede for dig og direkte modsatte af dine. Ingen stoler på dem, der ser ned på dem og ikke forstår dem. Ikke-dømmende accept er det mest kraftfulde incitament til at opbygge tillid.

3. Anerkend og værdsæt andres betydning

Anstændighed er iboende i ethvert menneske - uanset deres position i livet - og for at være værdig til deres tillid, skal du indrømme det, demonstrere din anstændighed og forbedre dig. Vi er alle født med en hellig ret til vores ideer, og ingen er født med ønsket om at ødelægge eller fremmedgøre andre. Anstændighed er grundlaget for det menneskelige samfund.

4. Respekter sund fornuft

Modstå fristelsen til at blive personlig, fremkalde følelser, argumentere, overdrive, manipulere eller tvinge. Hold dig til fakta, vær ærlig og oprigtig.

Kun de, der stoler på sund fornuft, ærlighed og anstændighed, er i stand til at skabe grundlaget for et rationelt interessefællesskab, som tilliden hviler på.

Robin Drick

Tillid baseret på overdreven følelsesmæssighed vil kun vare indtil næste følelsesudbrud. Frygtbaseret ledelse indgyder kun frygt. Overbevis folk om, at du er troværdig, og de vil tro på dig.

5. Vær generøs

Forvent ikke at blive givet tillid, hvis du ikke stoler på dig selv. Folk er ikke tilbøjelige til at tro på dem, der foretrækker ensidige forhold. Egoisme er frastødende. Generøsitet tiltrækker.

Den mest generøse gave fra dig er din tillid. Den mest varige gave, du kan tilbyde, er tillid i mange år.

4 trin til at vinde tillid

1. Aftal dine mål

For det første en belønning, der retfærdiggør alle ofre, der bringes til hendes alter. Vælg det omhyggeligt og følg det nøje. Lad dig ikke distrahere af mindre mål, uanset hvor vigtige de kan synes.

For det andet, find ud af andres mål og find overbevisende grunde til at anerkende deres betydning.

For det tredje, se efter måder at forene dine mål og andres. Prøv at gøre deres opgaver til en del af processen med at nå dit mål, og dit mål som en del af deres opgave. Hvis det lykkes, vil du få den kraft, der kun kan komme af at slå kræfterne sammen.

2. Overvej konteksten

For at kunne kombinere din egen og andres indsats, skal du kende andres forhåbninger, overbevisninger, karaktertræk, modeller og demografiske karakteristika. Disse er hovedkomponenterne, der definerer konteksten. Lær alt og mere. Så du vil forstå, hvad folk virkelig er, og ikke hvordan de prøver at forestille sig sig selv, eller hvordan du forestiller dig dem i dine frygtelige fantasier.

At kende til mennesker inkluderer at vide, hvordan du ser ud i deres øjne.

Robin Drick

Hvis de har en misforståelse om dig, så prøv at vise, hvem du er. Mennesker er, hvad de er, så søg efter en passende tilgang til dem, prøv ikke at ændre dem. Generelt skal du ikke argumentere med kontekst.

3. Udvikl en kontaktplan

Når du møder potentielle allierede, skal du planlægge mødet omhyggeligt, især det første. Vælg den perfekte indstilling. Tænk på forhånd over, hvad stemningen skal være, arrangementets karakter, det ideelle tidspunkt og sted, dine første ord, dit mål og dit bidrag – hvad du tilbyder.

Med gennemtænkte og organiserede møder vil du være i stand til at opbygge tillid med hastigheden af floden, der styrter mod havet og bærer alt, hvad der falder i sig.

4. Byg relationer

For at få succes med at afstemme dine mål - og bevare det, du har opnået - tal det samme sprog, bogstaveligt og billedligt. Ord - og de karaktertræk, de afslører - er de vigtigste værktøjer til at opbygge tillid.

Brug sproget med sund fornuft, respekt og omtanke for mennesker til at opbygge stærke, varige bånd, der hjælper dig med at nå dine mål. Tillidssproget er verbalt og er ikke baseret på narcissisme, dømmekraft, irrationalitet eller egeninteresse. Han – og hele livsformen – omfatter forståelse, anerkendelse af den andens værd og værdighed og hjælp. Det vigtigste er de, ikke dig.

Selvom relationer ændrer sig, og mål glemmes, kan de ord og følelser, de fremkaldte, forblive for evigt i hukommelsen.

For mere information om, hvordan man korrekt vurderer andre mennesker og identificerer deres behov, ønsker, behov, hensigter og frygt, kan du læse bogen Building Trust Using the Methods of Special Services.