Hvordan man indgår en arbejdskontrakt korrekt

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Hvad skal der stå i dokumentet, og hvorfor det er vigtigt at angive entreprenørens pligter korrekt.

Hvad er en arbejdskontrakt, og hvorfor er den nødvendig

Arbejdskontrakten indgås mellem entreprenøren og kunden. Inden for sine rammer forpligter den første sig til at udføre visse arbejder for den anden. Resultatet af arbejdet skal være materielt, materialiseret og efterfølgende blive kundens ejendom. Det kan være et nyt produkt, eller udviklet dokumentation, eller en forbedring af en eksisterende facilitet eller noget lignende. For eksempel kan der indgås en arbejdskontrakt for syning af overalls, reparation af udstyr, fremstilling af møbler.

Dokumentet fastlægger parternes rettigheder og forpligtelser, tidspunktet for arbejdet, størrelsen af vederlaget og andre vigtige forhold.

Hvordan adskiller en arbejdskontrakt sig fra en arbejdskontrakt?

Lad os starte med det faktum, at arbejdskontrakten er reguleret af Civil Code, og arbejdskraften - af Labor Code.

I et par "arbejdsgiver - medarbejder", der er bundet af en ansættelseskontrakt, er sidstnævnte altid et individ. I et par "kunde - performer" kan begge have en hvilken som helst status: to virksomheder, en virksomhed og en individuel iværksætter, to individuelle iværksættere, to individer uden status som iværksætter. Men en person, der ikke er registreret som en individuel iværksætter, må af staten kun tage imod engangsordrer. Gør han det systematisk, kan han få bøder for ulovlig erhvervsvirksomhed.

I henhold til en arbejdskontrakt kan entreprenøren, i modsætning til en medarbejder med en ansættelseskontrakt, ikke modtage sociale garantier, for eksempel gå på betalt sygemelding. Kunden er ikke forpligtet til at stille arbejdsplads og værktøj til rådighed.

Olga Shirokova ledende advokat for den europæiske juridiske tjeneste

Entreprenøren kan i modsætning til en fuldtidsansat inddrage underleverandører til at udføre arbejde, ikke overholde den dresscode og daglige rutine, som kunden har fastsat. Ingen kontrollerer sine aktiviteter på en kontinuerlig basis, vægten er på resultatet, og ikke på ansvaret. Og entreprenøren betales derfor ikke for arbejdet som sådan, men for dets resultat.

Hvordan en arbejdskontrakt indgås

Hvis både kunden og entreprenøren er enkeltpersoner, og transaktionsbeløbet ikke overstiger 10 tusind rubler, kan kontrakten indgås mundtligt. I andre tilfælde anvendes en simpel skriftlig formular - uden notarerklæring. Her er, hvad du skal angive i dokumentet.

Kontraktens genstand

Typen og mængden af arbejde og deres forventede resultat er foreskrevet her. For eksempel:

Entreprenøren forpligter sig i henhold til denne kontrakt til at udføre arbejde på installation af interne varmenet og overdrage deres resultater til Kunden, ligesom Kunden forpligter sig til at acceptere resultatet af det faktisk udførte arbejde og betale.

Når du formulerer kontraktens genstand, skal du huske på, at den skal kunne adskilles fra begge parter, og dens kvalitet skal vurderes efter objektive kriterier. Hvis entreprenøren for eksempel forpligtede sig til at smelte søm 5 centimeter lange og 5 millimeter i diameter, er dette genstand for en arbejdskontrakt. Hvis du lærer kunden at synge med en knurren - nej, da det er umuligt objektivt at vurdere resultatet af arbejdet og adskille det fra arbejdsgiveren.

Deadline

Du skal som minimum angive start- og slutdatoer for processen. Mellemperioder er valgfri - dette er tilladt, men ikke et krav.

For at kontrakten kan anses for gyldig, skal emnet og vilkårene specificeres.

Olga Shirokova

Udgifter til arbejde og betalingsprocedure

Skriv ned hvornår og hvor meget kunden skal betale til entreprenøren og på hvilke vilkår. For eksempel kan penge gives på et tidspunkt eller i etaper, kontant eller overført til en konto. Hvis der er mange ydelser, og det præcise omfang af arbejdet er uklart, kan detaljer specificeres i bilagene til kontrakten. For eksempel:

De samlede omkostninger ved arbejde under arbejdskontrakten er 39.000 (nogtredive tusinde) rubler. Betaling sker etapevis for faktisk udført arbejde i henhold til bilag 1.

Proceduren for levering og accept af udført arbejde

Angiv hvornår og hvordan entreprenøren giver bygherren besked om arbejdets fremdrift og afslutning. For eksempel:

Entreprenøren skal meddele Kunden fem dage i forvejen, at arbejdet er klar til at aflevere arbejdet eller senest den 25. i hver måned om færdiggørelsen af arbejdsfasen.

Parternes rettigheder og forpligtelser

På dette tidspunkt er det værd at ordinere alt relateret til transaktionen, selv hvad der synes at være indlysende. For eksempel kan du her fastsætte kundens forpligtelse til at acceptere resultatet af arbejdet i en bestemt periode efter deres færdiggørelse. Så vil han ikke blive fristet til at udsætte fristen for accept og dermed betaling. Eller du kan angive, at kunstneren er ansvarlig for tilstanden på det sted, hvor han arbejder. Og hvis møbelsnedkeren ridser dit nye parketgulv, har du ret til at bede ham om det.

En kontrakt med en person kan omkvalificeres af arbejdsretten, hvis entreprenørens pligter falder sammen med de sædvanlige pligter for en fuldtidsansat. Dette kunne være:

• arbejde efter tidsplanen;
• overholdelse af virksomhedens interne regler;
• den løbende karakter af arbejde og løn;
• forbud mod underentreprise.

Hvis du handler fra kundens side og ikke ønsker, at kontrakten skal genkvalificeres, skal du sikre dig, at der ikke er kontroversielle bestemmelser i den.

Parternes ansvar

Den præciserer, hvem der er ansvarlig for hvad, og hvilken straf der venter ham. For eksempel, hvis bygherren forsinkede fristen, fordi han ikke kom til anlægget til tiden, er det én ting, men hvis det på grund af den manglende materialer, som kunden skulle levere, er det en anden ting. Og i det første tilfælde kan du give en bøde til entreprenøren, i det andet - for arbejdsgiveren.

Det er bedre at tænke grundigt over alle mulige omstændigheder og sørge for bøder, bøder, bøder og erstatning.

Ansøgninger

Dette afsnit findes for at vedhæfte estimater, projektdokumentation og andre papirer, som du vil henvise til i kontrakten.

Sådan opsiger du en arbejdskontrakt

Parterne kan til enhver tid opsige kontrakten efter gensidig aftale. Hvis aftalen ikke lykkedes, skal de kontroversielle spørgsmål løses gennem domstolene.