Du har brug for venner for at få succes i din karriere. Men du skal vælge dem korrekt

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

En livslang bedste ven er god, men otte venner er bedre.

Nære venskaber på arbejdspladsen er gavnlige for medarbejderne (bogstaveligt talt betyder arbejdsrelationer noget? Karakteristika for interaktioner på arbejdspladsen, der forbedrer eller forringer medarbejdernes opfattelse af velvære og sundhedsadfærd for sundheden) og gavnligt for arbejdsgiverne. Ydermere, hvis det ønskes, kan fordelen endda måles i penge.

Gallup Research Institute, som er bedst kendt for Gallup Q12 EMPLOYEE ENGAGEMENT Survey for its 12 Employee Engagement Factors, har siden 2004 gennemført en undersøgelse af venskaber på arbejdspladsen. Mere end 8 millioner interviews er blevet gennemført og et stort antal fokusgrupper undersøgt for at finde ud af, hvilke relationer mennesker bygger i deres liv med andre, og hvordan de påvirker det overordnede niveau af tilfredshed.

Det er blevet bevist, at langsigtet bæredygtig succes ikke kun er baseret på unikke færdigheder, men også på evnen til at opbygge personlige relationer af høj kvalitet - venskaber.

Vitale venner - sådan kaldte Gallup resultaterne af Vital Friends. De mennesker, du ikke har råd til at leve uden denne undersøgelse.

8 opdagelser om venskab på arbejdet

Et af de 12 kriterier, som Gallups forskning viser, påvirker medarbejdernes engagement, er direkte relateret til venner. Det lyder sådan her: "Jeg har en bedste ven på arbejdet." Dette er en af de mest magtfulde faktorer.

Og som et resultat af en særlig undersøgelse af venskabelige forbindelser blev følgende opdagelser gjort.

• Folk, der har en bedste ven på arbejdet, er meget mere tilbøjelige til at blive involveret. De laver også færre fejl, har mere loyale kunder og har en tendens til at innovere og dele nye ideer.
• På trods af at mange virksomheder fraråder, og nogle endda forbyder, venskaber mellem medarbejdere, har Gallup-undersøgelser vist, at tætte venskaber på arbejdet fordobler medarbejdernes tilfredshed med virksomheden og den indkomst, de modtager.
• Kvaliteten af dine venskaber er et vigtigt kriterium for din daglige lykke. Det påvirker også i høj grad helbredet og den forventede levetid.
• Mennesker, der har tre eller flere nære venner på arbejdet, er 46 % mere tilfredse med deres arbejde og 88 % mere tilfredse med deres liv generelt.
• Venskab er grundlaget for et stærkt ægteskab. Ifølge Gallups skøn afhænger 70 % af den samlede tilfredshed med ægteskabet af kvaliteten af venskabet med ægtefællen.
• Kommunikation med en chef opfattes normalt som noget ubehageligt, mættet med negative følelser. Men hvis chefen er på venskabelig fod med de underordnede, fordobler det niveauet af arbejdsglæde.
• Køligere effekt: Sandsynligheden for, at du udvikler venskaber på arbejdspladsen er tredoblet, hvis organiseringen af rummet er befordrende for dette.
• Venner har en enorm indflydelse på vores vaner. Hvis din ven spiser godt, øger det fem gange sandsynligheden for, at du også vil være på en sund kost.

8 roller i venskaber

Vi ved, at på arbejdet kan en person ikke være en universel og kun bruger sine største styrker - talenter. Samtidig tror vi fortsat på, at der skal være én bedste ven for livet.

Baseret på en undersøgelse foretaget af Gallup, fremhæves 8 følelsesmæssige talenter og 8 tilsvarende roller, som venner og andre nære og vigtige mennesker kan spille i vores liv. Samtidig er der ingen generalister - hver person er specielt "talentfuld" kun i 1-3 roller.

Det er rollerne.

Bygger

Disse er gode motivatorer, der utrætteligt motiverer dig til at få tingene gjort og bevæge dig mod dit mål. De investerer lige så meget tid og kræfter i din udvikling, som de gør i sig selv, eller endda mere.

Disse mennesker bevæger sig flere trin til succes hver dag, uanset hvad. Men de er ikke dine konkurrenter, de er i stand til at se og virkelig værdsætte dine talenter, der komplementerer deres egne.

Sådanne venner er katalysatorer for din personlige og professionelle vækst.

Comember (samarbejdspartner)

Dette er en ven, som man har mange fælles interesser med, hvilket ofte er grundlaget for et venskab. Sammen med denne person kan du dele en passion for sport, politik, mad, musik, film eller bøger. Om et fælles emne forstår I hinanden perfekt, udveksler nyheder. Ofte er dine ambitioner i arbejde og privatliv meget ens eller endda de samme.

Advokat (Champion)

Din advokatven er din repræsentant. Dette er en person, der altid vil være på din side og på siden af dine interesser, uanset hvad der sker. Og selv i dit fravær. Normalt er det venner, som du altid kan tale direkte med – som med dig selv. "Advokater" vil ikke tolerere bedrag.

De vil være i stand til at formidle din succes, din idé eller dine argumenter til så mange mennesker som muligt og vil gøre det så lyst og overbevisende som muligt.

Ledsager

Dette er en person, der altid vil være ved din side, når som helst og uanset hvad der sker. Du kan ringe til ham når som helst på dagen, når der sker noget i dit liv – godt eller skidt. Han vil komme til dig selv til jordens ende, hvis det er nødvendigt. Dette er den person, for hvem du, uden nogen overdrivelse, er klar til at risikere dit eget liv. Og du ved, det er gensidigt.

Explorer (stik)

De er gode specialister i at bygge "broer" - forbindelser, der hjælper dig med at få det, du har brug for. De kan præsentere dig for enhver. Det er mennesker, i hvis arsenal der altid er et stort antal invitationer til frokoster og middage, sociale arrangementer og præsentationer. Nogle gange tror du, at de kender alle omkring dig. Blandt dine venner er det den person, du henvender dig til først, når du har brug for råd om at finde et job, vælge en læge, en barnepige til et barn, en god restaurant og en festplanlægger.

Driver (Energizer)

Det er de mennesker, der bringer bevægelse ind i dit liv. Det er altid sjovt med dem, og der er mange uventede hændelser, som man så ikke kan snakke om uden at grine. På et øjeblik trækker de dig ud af den dybeste melankoli, og selvom alt er dårligt rundt omkring, handler de under mottoet "Jamen, vi havde det i hvert fald meget sjovt!" Med dem smiler du mere og griner oftere.

Explorer (mind-åbner)

Det er mennesker, der skaber et bredt rum for dine ideer og tanker. De lader til at give dig modet til at udforske nye ideer, muligheder, kulturer, mennesker, relationer ved selve deres tilstedeværelse. De hjælper dig med at skabe ændringer i dit liv, de ved, hvordan man stiller de rigtige spørgsmål.

I deres nærvær er det ikke skræmmende at udtrykke de mest vrangforestillinger og ideer, som du endnu ikke er klar til at diskutere med andre. Ved siden af disse mennesker mærker man, hvordan ens horisont udvides, hvordan man bliver et klogere og bare et godt menneske.

Realist (navigator)

Dette er en ven, der altid kan give dig gode råd, når du har brug for det; som man normalt henvender sig til, når man skal diskutere og tænke over fordele og ulemper ved en løsning. I en vanskelig situation vil han altid hjælpe dig med at holde dig forbundet med virkeligheden så meget som muligt og finde en vej ud.

Hvis du føler dig forvirret, kan du være velkommen til at kontakte en realist – han vil helt sikkert fortælle dig, hvem du egentlig er. Realister er meget gode hjælpere til at nå mål: giv dem retning, fortæl dem, hvad du vil, og hav tid til at skrive ideer ned.

Med alt dette i tankerne kan vi:

• give dine venner mulighed for at spille de vigtigste roller i vores liv;
• lære at skabe stærke venskaber ikke kun i skolen, instituttet, familien, men også på arbejdet;
• balancere vores liv ved bevidst at udvikle de relationer, vi har brug for.