Hvad skal du gøre, hvis du roder meget på arbejdet

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Sådan opfører du dig korrekt, hvis du har lavet en alvorlig fejl i dit arbejde, hvilket kan føre til katastrofale konsekvenser.

Hvis der er en katastrofe på arbejdet, og det værste af alt er dig, der er skyld i, skal du ikke gå i panik. Dette er en meget ubehagelig, men ikke en håbløs situation. Det skal du selvfølgelig svare, men samtidig er det sagtens muligt at spare både et arbejde og et godt forhold til ledelsen.

Hvad skal man gøre så hurtigt som muligt

Så snart du indser, at du har begået en alvorlig fejl, skal du straks rapportere det til din leder, uanset hvor skræmmende du måtte være. Hvis din chef finder ud af dette fra en anden, vil din situation blive endnu værre.

Når du har rapporteret, hvad der skete, skal du tilbyde flere muligheder for, hvordan du løser situationen og forhindrer, at det sker igen i fremtiden. Måske har din vejleder også tanker om denne sag.

Hvis du ikke har fuldstændige oplysninger om, hvordan og hvorfor et sådant problem opstod, skal du bare indrømme, hvad du personligt gjorde, og lov at ordne, hvad der skete, og give løsninger så hurtigt som muligt.

Vis, at du forstår alvoren af situationen, benægter ikke din skyld og er klar til at arbejde på at rette op på konsekvenserne.

Sådan genopretter du dit omdømme

Begynd straks at arbejde på den løsning, som din leder godkendte. Hold ham orienteret om, hvordan din virksomhed udvikler sig.

I løbet af de næste måneder skal du arbejde meget hårdere end før. Undgå andre store bommerter og arbejd til dit maksimale potentiale. Du skal muligvis blive hængende efter arbejde for at dobbelttjekke. Din opgave er nu at demonstrere, at den fejl, du begik, var en uheldig ulykke og ikke et resultat af din uagtsomhed eller uprofessionalitet.

Hvad skal man gøre, hvis man bliver fyret

Hvis det skete, at du alligevel endte uden et job, så analyser omhyggeligt, hvad der faktisk forårsagede den fatale fejl, og hvad der burde have været gjort anderledes. Måske mangler du noget viden, og nu er det tid til at få den.

Det er selvfølgelig altid følelsesmæssigt svært at blive fyret, så giv dig selv tid til at falde til ro. Tænk over, hvordan du vil reagere i kommende samtaler, når du bliver spurgt om årsagerne til at forlade dit tidligere job.

Husk at fejl sker for absolut alle, selv de mest erfarne og opmærksomme.

Evnen til at indrømme dine fejl og ønsket om at rette deres konsekvenser siger meget mere om dig end nogen fejl.