2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51
Du siger dit job op, og nu er det eneste, der adskiller dig fra et andet liv, to uger til at arbejde efter ansøgningen. Brug dem klogt til at få tingene gjort og passe på de små detaljer, der hjælper dig med at komme hurtigere fra dit gamle job og fokusere på dit nye.
Gør det nemmere for alle at håndtere din afrejse
Ideelt set bør du bryde op på en god note og undvære brændte broer og ødelagte forhold til din arbejdsgiver og kolleger. Om du elskede dit firma eller hadede det, er lige meget. Dit mål er at tage af sted på en måde, der gør det nemt og behageligt for alle involverede.
Disse to uger før den endelige afgang er præcist designet, så chefen kan finde en afløser til dig, og du har tid til at gøre hele din forretning færdig.
Vær høflig, positiv og kortfattet i dit omsorgsbrev. Og hvis du rejser på gode vilkår, så angiv i din ansøgning årsagen til, at du forlader arbejdspladsen.
Du kan tilbyde hjælp til at oplære den person, der skal tiltræde din stilling, du kan anbefale en specialist, der kan håndtere dine projekter, eller du kan lave en liste over de kompetencer, der kræves for at søge din stilling.
Hvis dine kollegaer i starten synes, at det er svært uden dig, kan du skrive instruktioner til, hvordan du håndterer de forventede problemer.
Tjek også din ansættelseskontrakt for instruktioner til at give kunder eller medarbejdere, hvis du forlader. Eller bare spørg din chef om det.
Der kan også være klausuler i din kontrakt, der beskytter virksomheden mod tyveri af kundekredsen, især hvis du skal arbejde for en anden virksomhed i en lignende stilling. Dette er en delikat situation, så se, hvad du kan sige om dit tidligere arbejde, og hvad du ikke kan gøre.
Gennemfør vigtige projekter
Hvis du er heldig, burde to uger være nok til at afslutte det job, du startede. Hvis dette ikke er tilfældet, så prioriter, find vigtigere projekter og de opgaver, der skal løses først. Og sørg for, at din chef er opmærksom på projekter, som du muligvis ikke er i stand til at gennemføre.
Og hold dig tilbage, hvis du er blevet angrebet af hyperproduktivitet i dine sidste arbejdsdage. På dette tidspunkt afslutter du din virksomhed i denne virksomhed. Nu er det ikke tid til at fremme innovative ideer.
Nogle chefer forsøger at narre deres underordnede ved at dumpe arbejde på dem, som ikke kan afsluttes på to uger. Hvis dette skete for dig, så stå på dit hold og lad din chef vide, hvad du vil have tid til at gøre i løbet af denne tid, og hvad der ikke vil.
Det er nok unødvendigt at sige, at du i de sidste to uger ikke skulle vandre fra hjørne til hjørne og se videoer af katte eller ringe og lade som om du var syg flere dage i træk.
Ryd op på din computer og gem de ønskede filer
Der bør ikke være nogen personlige filer tilbage på arbejdscomputeren. Hvis det er en bærbar eller stationær kontorcomputer, skal du slette dine data og gemme alle filer, du måtte have brug for, før du mister adgangen til dem.
Det giver også mening at rydde din browserhistorik, slette bogmærker og cookies, for eksempel ved at bruge Clean Master eller CCleaner.
Mange virksomheder har en klausul i deres ansættelseskontrakter om, at alle resultaterne af det arbejde, du har udført i virksomheden, tilhører din arbejdsgiver. Hvis der er filer, du vil bruge i din portefølje, såsom et logo, du har designet eller en præsentation, du har lavet, så spørg din chef om kopier. Hvis filerne ikke indeholder fortrolige oplysninger eller forretningshemmeligheder, og hvis du skilles fredeligt, så vil du højst sandsynligt ikke blive nægtet.
Ryd skrivebordet og tal med HR-afdelingen
Glem ikke dine personlige ejendele på kontoret. Du kan gradvist hente dine ejendele på kontoret i løbet af to uger, i stedet for at slæbe alt på den sidste dag.
Folk fra HR-afdelingen vil helt sikkert kontakte dig for at informere dig om betalinger for eventuel uudnyttet ferie om sygefravær og løn for de seneste dage. Hvis du ikke er blevet kontaktet, så gør det selv og find ud af alle detaljer.
Føl dig ikke skyldig og giv dig selv en pause
De sidste to uger kan være udfordrende: Det er svært at koncentrere sig, når du ikke længere arbejder for denne virksomhed. Du kan føle dig skyldig i disse dage. Forgæves.
Ja, du forlader dit hold og er måske bange for at miste venner på holdet, men du kan ikke blive hos dem resten af dit liv, du er nødt til at komme videre.
Husk, at virksomheden vil leve, efter du er gået, på samme måde, som den gjorde, før du kom til den. Dine kolleger vil fortsætte med at arbejde uden dig, og alt vil være godt.
Nyd dine sidste dage på arbejdspladsen. Brug disse to uger rigtigt, og sørg for at give dig selv en gratis uge uden arbejde til at hvile og forberede dig til næste runde i din karriere.
Anbefalede:
Sådan slipper du af med perfektionisme og holder op med at markere tid
Perfektionisme bremser dine fremskridt. I dag taler vi om, hvordan man overvinder ønsket om at bringe alt til perfektion og afsætte tid til virkelig vigtige opgaver
Sådan holder du en pause i en pause, så du kan arbejde mere produktivt
Et par ideer til at hjælpe dig med at komme dig fysisk og mentalt. Chatter med kolleger, gør rent på bordet eller bare chatter med kolleger - Lifehacker fortæller dig, hvordan du bruger din frokostpause korrekt
Sådan holder du op med at tænke på arbejde hele tiden
At være arbejdsnarkoman er usundt. Men der er måder at holde din hjerne fra at overanstrenge dig selv. Prøv disse fire taktikker
Terapeutisk faste, eller Sådan taber du dig med 7 kg på 2 uger
Mange mennesker tror, at terapeutisk faste for vægttab er en måde at tabe et par ekstra kilo på. Faktisk er dens hovedmål at rense kroppen
ANMELDELSE: “12 uger om året. Sådan gør du mere på 12 uger, end andre gør på 12 måneder”, Brian Moran, Michael Lennington
Vil du gøre mere og forbedre dit liv? Der er en færdig instruktion til dette. De fleste af os har to liv: det første er vores eget daglige liv, og det andet er det, vi kunne have levet meget anderledes. Hvor længe har du undersøgt din plan for dette år og genset de løfter, du gav dig selv i januar?