5 eksempler på forfærdelige CEO'er fra berømte film

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Og lektioner, der skal læres af dem, der selv administrerer mennesker.

1. Bill Lamberg, "Kontorplads"

Bill Lamberg er arketypen på idiotchefen, der er rar at hade. Filmens plot er en fremragende satire over hverdagen på et stort kontor fra skaberen af Beavis og Butt-head. Hovedpersonen har travlt med monotont arbejde, som ingen har brug for. Og Lamberg underviser kun ansatte og går rundt på kontoret med en kop kaffe. Og hans ønske om at kontrollere alt berøver arbejdernes energi og skader virksomheden.

Lektie: holdningen til dig afhænger også af, hvordan du behandler medarbejderne. Vær respektfuld og krænk ikke deres personlige tid. Og stop med mikrostyring: det hjælper overhovedet ikke folk med at præstere bedre.

For at motivere en person, find deres "røde hæftemaskine" - det, de allerhelst vil have. På denne måde kan du bruge personens indre motivation.

2. Miranda Priestley, Djævelen bærer Prada

Plottet kredser om Andy, en håbefuld journalist, der får job på et prestigefyldt modemagasin. Den ledes af den tyranniske Miranda. Hun tolererer ikke indvendinger, kræver det umulige og gør livet svært for medarbejderne på alle måder. Krævende, lunefuld, nærig af ros, Miranda forklarer ikke noget og gentager ikke sine ordrer, men kræver, at assistenterne husker alt, hvad hun har brug for.

Lektie: at indgyde frygt hos underordnede er ikke den bedste strategi på lang sigt. I sidste ende vil de bedste medarbejdere kede sig med trusler og uhøflig behandling, og de vil skifte job. Og giv ikke for vage instruktioner. Giv medarbejderne oplysninger, der vil hjælpe dem med at udføre deres opgave godt.

3. Mark Zuckerberg, "Det sociale netværk"

Du kender sikkert allerede denne historie: Mens Zuckerberg studerede på Harvard, opretter Zuckerberg en hjemmeside med information om studerende ved at hacke en universitetsdatabase. Mens han arbejder på et andet projekt, kommer han med konceptet Facebook. Efterhånden bliver hans planer for siden mere og mere ambitiøse, men i processen må han sagsøge og forråde sine venner.

Lektie: nogle gange er det vigtigt, ikke hvem ideen var, men hvem der var i stand til at implementere den. I sidste ende var det Zuckerberg, der formåede at skabe Facebook, fordi han fandt ud af, hvordan han kunne gøre det, han havde, til en tjeneste. Han trak sig ikke tilbage fra sin idé, idet han troede, at det ville give indtægter (og han havde ret).

Samtidig bliver Mark i filmen portrætteret som en arrogant og mistænksom mand, der forrådte sine venner for at få succes. Så glem ikke: selvtillid vil hjælpe dig med at overleve vanskeligheder, men overdreven arrogance kan koste ikke kun penge, men også kære. Tro på dine evner, og slip for arrogance.

4. John Milton, "Djævelens advokat"

Hvem har ikke sagt mindst én gang, at hans chef er djævelen selv? I denne film er det virkelig. Under navnet John Milton lokker han en ung advokat, Kevin Lomax, som ikke længere er kendetegnet ved stærke moralske principper, ind i sit New York-firma. Og gradvist bliver Kevin, der plejede kun at stræbe efter mestring på sit felt, hensynsløs og grusom.

Lektie: blive styret af dit indre kompas. Vær klar over, hvem du er, og hvad der betyder noget for dig, og lad ikke nogen eller noget ændre det. Og husk også, at uanset hvor succesfuld du bliver, så skader lidt ydmyghed ikke.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" og "Avengers: Endgame"

Thanos er svær at slå. Han ødelagde halvdelen af de levende væsner i verden - sådan en grusom handling vil helt sikkert hænge på dig etiketten som en superskurk med megalomani. Og det vil også vende sig imod dig alle de superhelte, der ønsker at ødelægge dig på den mest episke måde som muligt.

Lektie: tyrannbosser finder til sidst ud af, at magt er værdiløs, når nok mennesker er villige til at fjerne dem. Der er dog positive erfaringer at lære af Thanos' ledelsesstil.

Han er fokuseret på målet, afviger aldrig fra den påtænkte mission og er altid klar til at møde modstandere i personlig kamp. Og Thanos lider ikke ligefrem af mangel på selvtillid. Selvom hans arrogance burde dæmpes, for det er hende, der får ham til at kollapse – to gange.