ANMELDELSE: "Fleksibel bevidsthed. Et nyt blik på psykologien for udvikling af voksne og børn", Carol Dweck

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Carol Dweck opdagede, at der er 2 typer holdninger: DATA-indstillingen og GROWTH-indstillingen. Du vil lære om, hvad det er, og hvilke rammer der bestemmer dit liv fra denne anmeldelse.

Var du lille?

Ja? Det ville jeg aldrig have troet.

Fortalte de voksne dig dengang, at du var et geni? Eller smuk? Eller en helt?

Nå, de har gjort dig en bjørnetjeneste eller endda ødelagt hele dit liv. Sådan siger Carol Dweck.

Dette indlæg giver et overblik over hendes nye bog.

Carol opdagede, at der er to slags holdninger:

• indstilling til DATA
• installation på VÆKST

Den faste tankegang gør, at du først og fremmest bekymrer dig om, hvordan du vil blive værdsat; væksttankegang - at tænke på selvforbedring.

Den fastlåste tankegang	Vækst tankegang
Ønsker at se bedre ud	Ønsker at blive bedre
Tåler ikke risici	Ingen risiko, ingen fremskridt
Talent er afgørende	Talent er ikke det vigtigste. Det vigtigste er arbejde
Fiasko er lig med taber	Fiasko - træning af personlighed og motivation
Kritik er dårligt. Ingen grund til at erstatte det	Kritik er godt. Det er mad til introspektion
Bedøm og bliv værdsat	Lær og hjælp til at lære
Fra stress til alle sygdomme	Hvad der ikke dræber os, gør os stærkere
Jeg er ikke skyld i mine fejl	Jeg er ansvarlig for mine fejl

»

Som du kan forestille dig, roser forfatteren væksttankegangen og kritiserer den fastlåste tankegang.

Hun beskriver utallige eksempler fra sport, forretning og familieforhold. En mand levede og levede med en fast tankegang, han levede dårligt. Og så skifter han mening, og hans personlige liv blomstrer, og selve succesen banker på døren. Typisk amerikansk erhvervslitteratur … På en god måde))

Nyt gammelt look

I bogens titel ser vi - "et nyt udseende", men er det så nyt?

Se, vi tilføjer:

• Coveys første færdighed "Vær proaktiv" (vær en mester, ikke en slave af omstændighederne, skab din egen skæbne)
• Den syvende færdighed af Covey "Skærp saven" (forbedres konstant)
• Og flow-orientering i stedet for resultatorientering fra Mihai Chikszentmihalyi

Og vi får - TA-DAM! - growth mindset fra Carol Dweck.

Tro ikke, at jeg beskylder Carol for plagiat. I intet tilfælde! På mange måder udvikler hun ovenstående ideer og går videre. Derudover er hun en praktiker, der forstærker alt med eksperimenter (især med børn). Hvad er der galt med gode ideer at se lyset fra en anden vinkel og for et helt andet publikum?

Carol går glip af en masse ting gennem sin teori. Jeg vil liste nogle af dem.

Holdninger og politikker

Har du bemærket, at mange politikere og endda hele stater har en fast tankegang?

I sådanne lande husker de ofte om traditioner, om den store fortid, om deres folks eksklusivitet, og lederen betragtes ofte som messias og en uerstattelig person. Du kan for eksempel huske Nazityskland og Hitler med hans teori om den ariske races overlegenhed - det er den ekstreme grad af den fastlåste tankegang i politik.

Installationer og forretning

I erhvervslivet risikerer en fast-mindset leder også at falde i diktatur og tyranni. Carol kritiserer især Lee Iacocca, en legendarisk manager, som normalt bliver rost. Carol smadrer den i småstykker.

Installationer og børn

Godt halvdelen af bogen er helliget børneopdragelse. Du behøver jo ikke være Freud for at forstå, at alle vores voksne kakerlakker dukker op i barndommen.

Men hvordan er det kutyme, at vi opdrager vores barn? I det store og hele bruges der kun gulerødder og pinde - kritik og ros.

… ingen griner af nyfødte og tror ikke, at de er dumme, da de ikke kan tale.

Carol siger, at den traditionelle model for kritik og ros er baseret på en fast tankegang. Jeg må være enig med hende.

Hvordan IKKE	Hvordan
Har du et A? Du er mit lille geni!	Har du et A? Du er min lille arbejdsnarkoman!
Du er den klogeste i klassen! Resten er bare væddere	Du er den bedste. Ikke underligt, du gjorde så meget. Resten gjorde mindre
Placeret som nummer 5? Uheld, det sker. Du vinder helt sikkert næste gang!	Placeret som nummer 5? De første 4 drenge arbejdede hårdere. Vi skal forberede os endnu bedre næste år.
Har du en toer? Et idiot stykke!	Har du en toer? Det er, hvad der sker, når du ser tv hele dagen.
Skænket te? Den skæve ged!	Skænket te? Hæld ikke så meget mere. Hæld lidt.

Jeg kom selv med eksempler. Et idiotstykke, en skæv ged – nogen vil sige, at forældre ikke skælder sådan ud på børn. Tro mig, de skælder ud, og ikke! Jeg ser det næsten hver dag.

Og ideen er enkel - ingen grund til at hænge etiketter på børn, hvad enten de er gode, såsom "genial" eller "smukke", hvad enten de er dårlige, såsom "idiot" eller "skævehændede". En positiv etiket afskrækker barnet, gør det arrogant. Negativ etiket spreder råd og undertrykker initiativ.

Jeg er selv en ung far, og bogen fik mig til at tænke.

Installationer og uddannelsessystem

På min skole blev elever i første klasse sendt til test. De bedste blev tilmeldt "A" og "B" klasser. Jeg kom ind i "A". Så var de mere opmærksomme på os, sørgede for de bedste lærere, sendte os til olympiaderne og så videre. Vi troede, vi var meget kloge. De udvalgte. Og resten blev frataget.

Begge var tabere. De første har en positiv etiket på halsen, og de andre har en negativ.

Men fortæl mig, hvad fanden? Dette er i det store og hele et spørgsmål om tilfældigheder, er det ikke?

Dumt, dumt system.

At opsummere

Bogen fremmer de rigtige ideer og motiverer dig til at vokse. Desuden gør den det godt. Hun forbedrede i det mindste mit humør og kampånd))

Dette er ikke overraskende, for Carol modsætter sig al denne positive litteratur i ånden "Smil, slap af, og universet selv vil bringe dig succes", som jeg ærlig talt ikke fordøjer.

Generelt er bogen let at læse. Et minimum af ræsonnement, et maksimum af eksempler.

Læs: Ja. Især hvis du opdrager børn.

Karakter: 7/10

Hvilken holdning er du opdraget med som barn? Og hvordan opdrager du dine børn?