10 vigtige lektioner, som Pavel Durov lærte i processen med at skabe VKontakte

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

I dag, 10 år efter oprettelsen af VKontakte, delte Pavel Durov på sin side livslektioner, mens han arbejdede på et af de mest berømte sociale netværk. Vi udgiver dem uden ændringer.

10 år er gået. Jeg udgiver 10 lektioner, som jeg lærte i processen med at oprette VKontakte:

1 -

Alt kan gøres hurtigt. Jeg samlede den første version af VKontakte i 2006 på en måned. Hun begyndte at vokse med det samme. I modsætning til hvad mange tror, udføres arbejdet enten hurtigt og effektivt, eller i lang tid og dårligt.

2 -

Alt * skal * gøres hurtigt. Sammen med VKontakte i 2006 dukkede flere sider op med det samme koncept. Nu er de kun glemt, fordi VKontakte udviklede sig hurtigere.

3 -

Du skal vokse i den retning, der er økologisk. VKontakte voksede ud af succesen med SPbSU-forummet, SPbU-forummet - fra succesen med webstedet for filologer. Hvert næste trin bør bygge på grundlaget for eksisterende succesoplevelser.

4 -

Folk er ikke idioter. De fornemmer - ofte ubevidst - kvaliteten af det, du tilbyder.

Hver behagelig lille ting og tankevækkende detalje, uanset hvor ubetydelig den kan virke, bringer nye loyale brugere.

5 -

Det er effektivt at kombinere flere roller. De første måneder af VKontaktes eksistens lavede jeg al kode, grafik, ordlyd, grænseflader, markedsføring. Kombinationen gjorde det muligt at eliminere spild af tid til kommunikation.

6 -

Du skal kun lytte til din intuition. Hver gang jeg lyttede til de "ældste og rimelige", spildte jeg tiden.

Hvis du føler, hvad der skal gøres, så ignorer myndighedernes mening.

7 -

Kvantitet omsættes ikke til kvalitet. VKontakte-holdet var lille, men det bestod af talentfulde og motiverede mennesker. Sådan et hold er mere effektivt end en hær af lønnede lejesoldater.

8 -

Stol 100% på ingen. Det er ligegyldigt, hvor troværdig du synes, nogen er, eller hvor mange år du har kendt dem – nøglespørgsmålene overvåges bedst personligt.

9 -

Frygt giver ikke mening. Under ledelsen af VKontakte var der meget - DDoS-angreb, straffesager, aktiekrige, smeltende servere, mediekrige, retssager, intriger.

Følelser er ikke produktive – gør hvad der skal til.

10 -

Principper er vigtigere end fordele. Vkontakte forsvarede brugernes interesser, mens dets konkurrenter forrådte dem for at behage annoncører, aktionærer og embedsmænd. At gavne andre er den eneste mulige grund til ægte succes.