Indholdsfortegnelse:

For at øge produktiviteten skal du oprette anti-to-do-lister
For at øge produktiviteten skal du oprette anti-to-do-lister
Anonim

Efterslæb på de daglige lister er frustrerende og demotiverende. Der er en vej ud: sammen med listen over opgaver, lav en anti-to-do-liste. Denne metode vil give dig selvtillid.

For at øge produktiviteten skal du oprette anti-to-do-lister
For at øge produktiviteten skal du oprette anti-to-do-lister

Hvad er en anti-to-do liste

Ideen er ikke at have én huskeliste, som vi alle plejede at gøre, men to. I anti-to-do-listen skal du indtaste de opgaver, der er udført i løbet af dagen. Dette er med andre ord en liste over præstationer.

Dette er en meget motiverende teknik, fordi du kan se, hvor meget du har opnået på en dag. Også selvom disse to-do's ikke var på din to-do-liste.

I to-do-listen overstreger du udførte opgaver. Og i anti-to-do-listen tilføjer du alt det, du har lavet, udover de planlagte opgaver.

I slutningen af ugen vil du se, at det ikke var så uproduktivt, som det kunne se ud fra to-do-listen, hvor flere punkter forblev ukrydset.

Hvorfor det forbedrer produktiviteten

I løbet af dagen skal vi udføre mange flere opgaver end det antal, der står på vores to-do-liste. Nogle gange tager de lang tid, så vi når ikke at udføre de tidligere planlagte opgaver. I slutningen af dagen ser vi på to-do-listen og føler os skuffede over os selv.

Vi tænker over opgaver fra to-do-listen på forhånd. Dette er uden tvivl meget nyttigt for at nå målet: Ved at lave en klar plan for dagen sætter vi prioriteter. Men ved at skrive vores præstationer ned, motiverer vi os selv endnu mere til at udføre opgaver og nye præstationer.

Selvom du kun har et par opgaver på din tidsplan, vil et kig på din anti-to-do-liste fortælle dig, at din dag ikke er blevet spildt.

Det holder også styr på dine fremskridt. Det kan hjælpe dig med at holde styr på, hvilke gode vaner du har udviklet. Med tiden kan dette udvikle sig til en slags gambling, hvor man konkurrerer med sig selv.

Anbefalede: