3 giftige sætninger ledere ikke bør sige

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Disse ord underminerer medarbejdernes tillid og forværrer forholdet til dem.

1. "Jeg har ikke brug for dit råd"

Det siger ledere, der ikke ved, hvordan de skal være en del af teamet. De stoler ikke nok på deres medarbejdere til at lytte til deres meninger. Eller de tror, at chefens opgave er at styre og kontrollere, og kun at henrette andre.

I en vanskelig situation er det mere nyttigt at se på problemet fra forskellige vinkler, det vil sige at finde ud af holdets mening.

En god leder vil forsøge at tale med medarbejderne for at se omstændighederne mere klart og for at bestemme en fremgangsmåde. Måske vil ikke alle kunne lide hans løsning i starten. Men det vil være mere objektivt, for før han accepterede det, tog lederen hensyn til forskellige synspunkter.

2. "Jeg er ikke ansvarlig for dette"

Giftige ledere har travlt med at fritage sig selv for ansvar og flytte det over på en anden for på nogen måde at beskytte sig selv. Hvis du vil være en god leder, så prøv at skubbe dit ego til side.

At indrømme fejl gør ikke chefen svag. Tværtimod øger det tilliden, viser, at han er den samme person som alle andre.

Når en leder er så oprigtig, gør det det nemmere for medarbejderne at tage risici og prøve nye ting. Og hvis de laver en fejl i processen, vil det være lettere for dem at indrømme det.

3. "Der er ingen grund til bekymring"

Medarbejdere er ikke dumme. Hvis en virksomhed oplever vanskeligheder, eller der sker noget uforståeligt i den, vil de mærke det. Og de finder ud af en leder, der foregiver at være okay, når den tydeligvis ikke er det.

Ja, nogle ting behøver ikke alle at vide. Men hvis der kommer en forandring eller en svær tid, der påvirker medarbejdernes arbejde og løn, så lad være med at holde dem i mørke.