Hvorfor din løn ikke vokser: 8 almindelige årsager

2024 Forfatter: Malcolm Clapton | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 03:51

Forstå hvorfor pengene ikke bliver mere, og ret situationen.

1. Er genert over at bede om lønforhøjelse

Virksomheden er ofte mere rentabel at betale dig mindre, så initiativet i denne sag bør komme fra dig. Måske er cheferne simpelthen ikke klar over, at det er på tide, at du hæver din løn. Vær ikke bange for at tale om det, men gør det rigtigt: læg altid en stærk sag.

Sådan rettes det

Planlæg en samtale med din chef på det rigtige tidspunkt. Lav en plan for samtalen, noter alle de vigtigste punkter i den, så du ikke går glip af noget.

Sørg for at tænke over de argumenter, der vil retfærdiggøre stigningen i din løn. Dette kan være overopfyldelse af planen, empowerment, markedssituation og så videre. Alle grunde skal være objektive, ingen "det forekommer mig" og "specialister på mit niveau koster normalt mere."

Sikkerhedskopier dine ord med fakta og tal. Bestem også, hvor meget mere du vil modtage, og navngiv et bestemt beløb.

2. Allerede bedt om lønforhøjelse uden at give nogen tungtvejende argumenter

Sagen, hvor du sidste gang ikke begrundede behovet for en lønstigning. Den dag i dag synes cheferne, at du simpelthen ikke har fortjent det. Derfor skal du overbevise ledelsen, og gøre dig klar til det, der bliver svært.

Sådan rettes det

Som i det foregående tilfælde, lav en plan og tænk argumenterne igennem. Denne gang har du ingen plads til fejl – alle argumenter skal være konkrete og virke til din fordel.

3. Opgrader ikke dine kvalifikationer

En specialist, der ikke udvikler sig, kan ikke kvalificere sig til en lønstigning. I de fleste brancher ændrer arbejdets specifikationer sig meget hurtigt, du skal hele tiden forblive i faget.

Sådan rettes det

Tag genopfriskningskurser, deltag i et seminar, læs særlig litteratur og se instruktionsvideoer. Det er godt, hvis du har en bekræftelse på den opnåede viden, fx et certifikat eller en læreranbefaling.

4. Bange for at udvide dit ansvarsområde

At udføre dine daglige gøremål godt er ikke en grund til at betale dig mere. Men hvis du ikke er bange for at påtage dig nye funktioner, vise din interesse for slutresultatet og vilje til at vokse, er det en anden sag.

Sådan rettes det

Lukke indirekte opgaver (dem du er kompetent inden for, men som ikke er omfattet af dit ansvarsområde), træffer selvstændigt beslutninger og udfører ledelsesmæssige funktioner. Sidstnævnte giver dig mulighed for at vokse fra en almindelig specialist til en leder, og din løn har enhver chance for at stige to eller tre gange.

5. Vær tavs om, at arbejdsmængden er vokset

Da du søgte et job, var alt, hvad du laver i dag, ikke en del af dit ansvar. Fortæl gerne ledelsen om det.

Sådan rettes det

Tal med din chef og fortæl dem, at du gør mere nu. Dette burde dog ikke lyde som en påstand. Nej, du har ikke noget imod at arbejde hårdere, du forlanger ikke, at nye opgaver skal fjernes fra dig. Du er interesseret i at udvikle og bringe store fordele til virksomheden, men du vil gerne modtage mere. Der er en direkte sammenhæng her, og det bør diskuteres. En normal leder vil forstå, at det er tid til at hæve din løn.

6. Chefen er ikke klar over, at du er blevet mere effektiv

Salget vokser, kunderne er glade, virksomheden får flere penge. Det er cheferne tilfredse med, og de ønsker ikke altid at dykke ned i, hvorfor det sker.

Vær ikke bange for at sige, at du også har påvirket denne situation. Den enkelte medarbejders personlige effektivitet er nøglen til virksomhedens succes som helhed.

Sådan rettes det

Udarbejd en rapport om dit arbejde for den sidste måned. Så du vil tydeligt præsentere resultaterne for ledelsen (opfyldelse af planen, opnåelse af KPI'er), og forslaget om en lønstigning vil være ret logisk.

7. Du har nået lønloftet for denne stilling i denne virksomhed

En situation, der kræver en radikal løsning. Samtaler med myndighederne om at hæve lønnen er her magtesløse, for lønnen har sin grænse. Det er gavnligt for dig, men ikke for virksomheden. Husk dette.

Sådan rettes det

Der er to måder her: Skift job eller ansøg om en forfremmelse i samme organisation. Hvis du valgte førstnævnte, så skriv et CV, undersøg markedet og find de mest interessante muligheder. I det andet tilfælde skal du tale med ledelsen, beskrive situationen og sammen forsøge at finde et nyt sted til dig.

8. Din løn er allerede højere end markedet

At ønske mere i dette tilfælde er nytteløst, men det ville ikke skade at stige ned fra himlen til jorden. I jagten på en højere løn risikerer du at miste den, du har, og som andre specialister kun drømmer om. Samtidig har du ingen garanti for, at du efterfølgende kan genoprette din indkomst.

Sådan rettes det

At kræve mere i denne virksomhed er dumt. Men hvis du af en eller anden grund stadig har brug for at øge indkomsten, så kig efter andre markeder (overvej f.eks. ledige stillinger i vestlige organisationer).