Til hvem og hvordan man uddelegerer opgaver for ikke at "brænde ud" på arbejdet
Til hvem og hvordan man uddelegerer opgaver for ikke at "brænde ud" på arbejdet
Anonim

Hvad er kendetegnende for en god leder, der gør ham rolig og glad? Evne til at uddelegere sager. Den rigtige leder behøver ikke at vide og kunne alt, han skal have medarbejdere ved hånden, som kan betros en højt specialiseret opgave og ikke bekymre sig om dens gennemførelse.

Til hvem og hvordan man uddelegerer opgaver for ikke at "brænde ud" ikke virker?
Til hvem og hvordan man uddelegerer opgaver for ikke at "brænde ud" ikke virker?

Lad mig give dig et eksempel. Du skal indsætte en popup på dit websted. Du aner ikke, hvordan du kan gøre dette. Du er uden tvivl en intelligent og alsidig person, og bruger du en dag, to eller en uge, kan du finde ud af det. Resultatet er måske langt fra ideelt, men dit selvværd vil stige dramatisk! Men mens du spildte din tid på generelt simpelt og rutinepræget arbejde, blev vigtige forretningsprocesser efterladt uden dine øjne. Derudover er du udmattet af rutinemæssigt og højst sandsynligt ikke særlig interessant arbejde for dig.

Du kan selvfølgelig instruere en smart medarbejder til at håndtere vinduet. Han vil naturligvis ikke afvise dig. Men hvis han ikke ved, hvordan man gør dette og blev ansat til helt andre behov, så vil han bruge ikke mindre tid. Resultatet i dette tilfælde passer måske heller ikke dig. Nervesystemet hos en medarbejder, der er blevet "pløjet" til arbejde, der ikke svarer til hans direkte pligter, vil også ryste.

Så der er kun én mulighed tilbage, praktisk i alle henseender - at ansætte en performer, en professionel, der for et bestemt, helt bestemt honorar, vil gøre det arbejde, du har brug for godt. Fordi han spiste pop-up-hunden.

Når alt kommer til alt, når du går til forhandlinger med udenlandske partnere, tager du en tolk med dig og forsøger ikke selvstændigt at kommunikere med udlændinge ved hjælp af fagter og en turistparlør. Ligeledes er det til de fleste specifikke forretningsopgaver meget nemmere, mere effektivt og mere elegant at hyre en professionel. Det er derfor, Workzilla-tjenesten blev oprettet, hvor de bedste performere vil blive fundet til enhver af dine opgaver på få minutter. På kortest mulig tid får du et job af høj kvalitet. Og du behøver ikke engang at dykke ned i alle disse kompleksiteter og finesser.

Anbefalede: